《五險(xiǎn)一金知識(shí)》ppt課件

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1、五險(xiǎn)一金知識(shí)2015年4月目錄一、社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介二、社會(huì)保險(xiǎn)征收標(biāo)準(zhǔn)三、年度工資申報(bào)四、養(yǎng)老保險(xiǎn)五、失業(yè)保險(xiǎn)六、醫(yī)療保險(xiǎn)七、工傷保險(xiǎn)八、生育保險(xiǎn)九、住房公積金一、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家依法征集專門資金，成立專門基金，用于勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、受傷等暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，保障其基本生活的一種物質(zhì)幫助制度。它包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種。各類用人單位及其職工均屬參保范圍。二、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)＝參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和×費(fèi)率1、參保職工繳費(fèi)基數(shù)以參保職工本人上年度月平均工資（按工資總額計(jì)算）為本年月繳費(fèi)基數(shù)。本年度新參保（續(xù)

2、保）職工以起薪當(dāng)月工資總額作為本年月繳費(fèi)基數(shù)。工資總額指職工本人實(shí)際領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等工資性收入之和。二、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)2、費(fèi)率:險(xiǎn)種繳費(fèi)比例備注單位個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)20%8%失業(yè)保險(xiǎn)1.5%1%農(nóng)村戶口個(gè)人不繳費(fèi)醫(yī)?；?%2%大額1.5%4元工傷保險(xiǎn)0.5%-4.8%生育保險(xiǎn)0.7%例:按目前最低繳費(fèi)基數(shù)2551計(jì)算,五險(xiǎn)單位繳納費(fèi)用為821.44元,個(gè)人繳納費(fèi)用為284.61元,合計(jì)為1106.05元.三、年度工資申報(bào)1、各參保企業(yè)每年在3月底前都要進(jìn)行年度工資申報(bào)，即以職工上年度的應(yīng)發(fā)月平均工資作為本年度的繳費(fèi)基數(shù)。申報(bào)時(shí)

3、除報(bào)“年度工資申報(bào)”表外，在履行張榜公布、工會(huì)簽章或職工代表簽名手續(xù)后，同時(shí)提供《重慶市參加社會(huì)保險(xiǎn)單位職工工資總額匯總表》。2、在上年度社平工資公布后，社保系統(tǒng)將對(duì)各單位申報(bào)的工資進(jìn)行60%---300%的上下限處理，不足下限的將提高到下限，超過(guò)上限的按社平上限處理，在范圍內(nèi)的按實(shí)際申報(bào)工資作為繳費(fèi)基數(shù)，同時(shí)對(duì)前幾個(gè)月的基數(shù)要按新基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)差處理，補(bǔ)差產(chǎn)生的應(yīng)繳費(fèi)反映在下個(gè)月的月征收計(jì)劃中。3、在上年度社平工資公布前，參保單位職工和個(gè)人參保人員因各種原因需及時(shí)辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，社保系統(tǒng)將按照不低于上上年度全市職工月平均工資60%、不高于

4、300%的原則，為其核定當(dāng)年的月繳費(fèi)基數(shù)。四、養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出參保人員到原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》參保人員在社保局辦理參保手續(xù)參保員工出示《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，填寫單位編號(hào)、個(gè)人編號(hào)、聯(lián)系電話、加蓋單位章社保局對(duì)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》及相關(guān)資料進(jìn)行審核，向原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》社保局收到轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)的《轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》和轉(zhuǎn)移基金后，辦理信息錄入接續(xù)手續(xù)原參保地社保機(jī)構(gòu)參保員工提供身份證、社保局出具轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具的《參保繳費(fèi)憑證》由參保人員提交

5、給新參保地社保機(jī)構(gòu)接到原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)《轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》生成轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)《轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》并轉(zhuǎn)移基金終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，將原參保信息保留備份四、養(yǎng)老保險(xiǎn)（二）參保職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件1、符合相關(guān)退休條件，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。2、參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)年限應(yīng)達(dá)到15年以上（含視同繳費(fèi)年限）。（1）正退：企業(yè)職工：男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲。個(gè)人參保人員：男年滿60周歲、女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的

6、，年滿55周歲。四、養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）特退：（a）符合相關(guān)退休條件，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以離法定退休年齡提前5年退休，也可以不提前，完全根據(jù)本人自愿。（b）繳費(fèi)年限同上；男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。（c）從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年；從事井下或高溫工作，或經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿8年。（3）病退：因病、非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力。繳費(fèi)年限要求同上。申請(qǐng)鑒定的職工必須在醫(yī)療期滿或

7、病情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)方可參加鑒定。注：繳費(fèi)年限指實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限的統(tǒng)稱。實(shí)際繳費(fèi)年限是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后（1993年3月）的實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間；視同繳費(fèi)年限是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前的連續(xù)工齡。在養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域，繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算（中間可間斷），不管是實(shí)際繳費(fèi)年限還是視同繳費(fèi)年限，都計(jì)算到月。四、養(yǎng)老保險(xiǎn)(三)不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理1、非本市戶籍的參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，按國(guó)家及我市有關(guān)規(guī)定，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。2、本市戶籍的參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，經(jīng)

8、本人自愿申請(qǐng)，可以個(gè)人身份延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年之月，再按規(guī)定程序申請(qǐng)辦理退休或養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，經(jīng)