員工離職面談記錄表_-

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1、灝純離職面談記錄表姓名部門崗位學(xué)歷專業(yè)工號入職年限□2個月以內(nèi)□1年以內(nèi)□1～3年□3-5年□5年以上入職日期離職日期離職類型□自愿離職□非自愿離職談話日期談話方式□面談□電話談話人離職原因公司原因□薪資福利差□缺少培訓(xùn)提升機(jī)會□工作環(huán)境不佳□工作量太大□與同事關(guān)系不融洽□不滿公司的制度和政策□與上司關(guān)系不融洽□缺少晉升機(jī)會□工作量太大□工作量太少和太枯燥□其他：個人原因□找到更好的職位□身體健康原因□轉(zhuǎn)換行業(yè)□家庭原因□自行創(chuàng)業(yè)□繼續(xù)升學(xué)（研修深造）□其他：1、您認(rèn)為公司在以下哪方面需要加以改善（可選多項）□公司政策及工作程序□部門之間溝通□上層管

2、理能力□工作環(huán)境及設(shè)施□員工發(fā)展機(jī)會□工資與福利□教育培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會□團(tuán)隊合作精神其他：2、若能挽留您需要解決的問題？□增加薪酬□調(diào)整工作部門□調(diào)整工作崗位□解決其它問題（可以描述）：3、您認(rèn)為公司為您提供的職務(wù)可以讓您的技能得到提升了嗎？4、在工作中您和同事合作的怎么樣？5、您最喜歡和最不喜歡公司有那些方面？在您所在的崗位遇上面臨的最大困難和挑戰(zhàn)是什么？6、是什么促使您當(dāng)時加入本公司？在您做出離職決定時，您發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與您的想象和期望相差比較大？7、您對公司招聘該崗位的任職者有什么建議？您認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪些措施來更有效地吸引和留住人才？8、

3、您愿意在條件成熟的時候返回公司是否會為公司繼續(xù)效力？（簡單陳述理由）9、離職原因綜合分析：