員工離職面談記錄表.doc

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1、員工離職談話記錄表離職員工部門崗位面談日期面談問題部門面談記錄人事部面談記錄1、請指出你離職主要的原因，并加以說明□薪金□工作性質(zhì)□工作環(huán)境□工作時(shí)間□健康因素□福利□晉升機(jī)會□工作量□加班□與公司關(guān)系或人際關(guān)系□其它，請說明□薪金□工作性質(zhì)□工作環(huán)境□工作時(shí)間□健康因素□福利□晉升機(jī)會□工作量□加班□與公司關(guān)系或人際關(guān)系□其它，請說明2、你認(rèn)為公司在以下那些方面需要加以改善（可選擇多項(xiàng)）□公司政策及工作流程□部門間工作溝通□上層管理能力□工作環(huán)境及設(shè)施□工資與福利□員工發(fā)展機(jī)會□教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會□團(tuán)隊(duì)合作精神□其他，請說明□公司政策及工作流程□部

2、門間工作溝通□上層管理能力□工作環(huán)境及設(shè)施□工資與福利□員工發(fā)展機(jī)會□教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會□團(tuán)隊(duì)合作精神□其他，請說明3、你當(dāng)初選擇進(jìn)入公司的理由□只為找份工作□行業(yè)前景樂觀□工資與福利□工作氛圍□發(fā)展空間□歷煉自己□其它，請說明□只為找份工作□行業(yè)前景樂觀□工資與福利□工作氛圍□發(fā)展空間□歷煉自己□其它，請說明4、進(jìn)入公司后的實(shí)際工作狀況與你當(dāng)初的期望有何反差5、公司的優(yōu)勢與劣勢有哪些6、你所在的工作崗位面臨的最大困難是什么7、你認(rèn)為公司應(yīng)該在哪些方面做出改善，從而留住人才8、如果公司能夠解決你離職的問題，你是否愿意留下9、請對你現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)做出評價(jià)面

3、談結(jié)果