公司管理崗位職位描述(1)

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1、公司管理崗位職位描述運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（總經(jīng)理）崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)和管理。2、公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理流程。3、推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，組織完善公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷體系，推動(dòng)各類業(yè)務(wù)冇效發(fā)展。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。5、企業(yè)文化建設(shè)。6、對(duì)外關(guān)系。任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷，工商管理、MBA,、人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。2、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力。5、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力。

2、6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。7、熟練學(xué)握防水行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì)等，熟悉防水產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況以及發(fā)展變化;團(tuán)隊(duì)管理、各部門工作的計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、溝通等。二、人事總監(jiān)（經(jīng)理）崗位職責(zé)：1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，拚助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常人事管理；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展）等；4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；5、定期向高層決策者

3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；6、及時(shí)處理公司人事行政管理屮的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供齊項(xiàng)行政后勤支持；任職資格：1、30歲以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)丿力；2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；冇親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、

4、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。三、行政總監(jiān)（經(jīng)理）崗位職責(zé)：1、完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理；4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；6、搞好公共關(guān)系，協(xié)助公司各部門加強(qiáng)對(duì)外工作聯(lián)系，有計(jì)劃的開展齊項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)，積極參與政府及冇關(guān)部門組織的活動(dòng)，與社會(huì)各界建立長(zhǎng)效可行的公關(guān)關(guān)系；

5、7、應(yīng)對(duì)并妥善處理公司隨時(shí)有可能面臨的各種緊急情況，做好危機(jī)公關(guān)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)或品牌的社會(huì)聲譽(yù)和良好形象；8、代表公司對(duì)外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象；9、負(fù)責(zé)公司與政府、監(jiān)管機(jī)關(guān)的聯(lián)系、接待工作；負(fù)責(zé)公司外事管理工作。任職要求：1、本科以上學(xué)〃J,財(cái)務(wù)，法律，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注細(xì)節(jié)，思維敬捷，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，統(tǒng)籌能力及執(zhí)行能力；3、熟練運(yùn)用各類辦公軟件并有較強(qiáng)的寫作能力，能熟悉地進(jìn)行各種公務(wù)文件的撰寫工作；4、具冇良好的職業(yè)操守和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)敬業(yè)精神；5、能主動(dòng)地開展工作，具有很強(qiáng)的責(zé)

6、任感，能夠靈活地處理各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速學(xué)習(xí)常握與公司冇關(guān)的各種知識(shí)；四、銷售總監(jiān)（經(jīng)理）崗位職責(zé)：1、參與制訂公司銷售戰(zhàn)略，根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、定期對(duì)市場(chǎng)銷售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售口標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂；4、主持制訂、修訂銷售主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；5、制定銷售系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷售組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)；7、負(fù)責(zé)分解下年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)銷售預(yù)算，

7、并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和冇效控制；8、掌握市場(chǎng)信息和動(dòng)向，為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供開發(fā)信息，參與產(chǎn)甜立項(xiàng)評(píng)估；9、代表公司與政府對(duì)口部門和冇關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；10、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及吋了解和處理問(wèn)題。任職耍求：1、木科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材市場(chǎng)者優(yōu)先考慮；3、具有較強(qiáng)的前瞻性戰(zhàn)略思維和敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力；4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、品牌運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制和團(tuán)隊(duì)管理專業(yè)技能，和較全面的企業(yè)管理能力；5、優(yōu)秀的溝通、說(shuō)服能力，以及較強(qiáng)的親和力；6、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合索質(zhì)高

8、。五、電子商務(wù)經(jīng)理崗位職