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《企業(yè)會(huì)計(jì)論文軟實(shí)力企業(yè)會(huì)計(jì)論文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、軟實(shí)力企業(yè)會(huì)計(jì)論文一、企業(yè)會(huì)計(jì)軟實(shí)力現(xiàn)狀（一）會(huì)計(jì)人員文化水平低，專業(yè)知識(shí)匱乏會(huì)計(jì)教育環(huán)境表現(xiàn)在普通教育和專業(yè)教育兩個(gè)方而。在專業(yè)教冇方而，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的層次水平綾低，會(huì)計(jì)修養(yǎng)不高。由于教冇水平不高，專業(yè)教育力量匱乏，致使我國(guó)會(huì)計(jì)人員的總體索質(zhì)低于西方發(fā)達(dá)國(guó)家。這不僅嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)工作對(duì)各方面會(huì)計(jì)人才的需要，而且阻礙了信息技術(shù)在會(huì)計(jì)核算中的廣泛應(yīng)用。從某種意義上說(shuō)，一個(gè)國(guó)家或一個(gè)社會(huì)的教育水平?jīng)Q定著這個(gè)國(guó)家或社會(huì)的會(huì)計(jì)發(fā)展水平。因此,如何加強(qiáng)普通教育和專業(yè)教育，改革與完善會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、選拔體制，是我國(guó)會(huì)計(jì)改革面臨的重人課題。這也是企業(yè)會(huì)計(jì)軟實(shí)力建設(shè)的重要方面。（
2、二）會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力不足在企業(yè)改革進(jìn)程不斷加快的今天，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備怎樣的能力以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)?！澳軌蛲瓿深I(lǐng)導(dǎo)布置的工作”、“具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)"等是大多數(shù)被調(diào)查者的答復(fù)。許多會(huì)計(jì)人員認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)就是能力，而經(jīng)驗(yàn)是依靠大量重復(fù)性手工作業(yè)和時(shí)間的延續(xù)積累而成的。另外在金業(yè),按工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱論資排輩現(xiàn)象并非少數(shù)，金業(yè)許多重要的會(huì)計(jì)崗位多是山工作時(shí)間長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的年長(zhǎng)者擔(dān)當(dāng)。雖然這有助于會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)健性，但由于缺乏壓力和動(dòng)力，年長(zhǎng)者并不熱衷于創(chuàng)新和進(jìn)行會(huì)計(jì)改革，更不用談自身業(yè)務(wù)能力的突破和提高。而是習(xí)慣沿襲舊的核算方法、管理體系。循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)的工作作
3、風(fēng)也使得后來(lái)者效仿跟隨。隨著企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程的加快，企業(yè)會(huì)計(jì)各方血的國(guó)際趨同是必要的，而學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力不足難以滿足這種要求。二、企業(yè)會(huì)計(jì)軟實(shí)力不足弊端（-）對(duì)會(huì)計(jì)信息披露不利在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作時(shí)，專業(yè)知識(shí)為會(huì)計(jì)人員提供了推理、分析和制定具體業(yè)務(wù)流程的依據(jù)，是保障會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的必要因素Z-O企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)，存在很多難以確定的因素，會(huì)計(jì)人員必須根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合金業(yè)的具體實(shí)際情況，對(duì)那些不確定因素作出合理的判斷和解釋，找H淇中的原因，確定采取的對(duì)策。如果專業(yè)知識(shí)匱乏，不僅對(duì)一些基礎(chǔ)業(yè)務(wù)處理不當(dāng)，更不用談根據(jù)企業(yè)具體實(shí)際情況進(jìn)行復(fù)雜的賬務(wù)處理。當(dāng)前
4、金業(yè)合并以及國(guó)際化的進(jìn)程不斷加快，專業(yè)知識(shí)越來(lái)越重要。如果專業(yè)知識(shí)不足，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性產(chǎn)生嚴(yán)重的不利影響。（二）容易岀現(xiàn)舞弊現(xiàn)象會(huì)計(jì)舞弊是指行為人以獲取不疋當(dāng)利益為冃的，冇計(jì)劃、冇針對(duì)性和有口的地故意違背真實(shí)性原則，違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策、制度和規(guī)章規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的行為。會(huì)計(jì)舞弊并不是山于會(huì)計(jì)人員缺乏必要的財(cái)務(wù)知識(shí)造成的，而是在貝備深厚的會(huì)計(jì)知識(shí)背最下，利用相關(guān)法律法規(guī)的模糊點(diǎn)，達(dá)到操縱財(cái)務(wù)報(bào)表的hl的實(shí)施的，這是職業(yè)道徳素質(zhì)低下、個(gè)人道徳品質(zhì)缺失的表現(xiàn)。如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好或者投資項(xiàng)F1有前景，內(nèi)部人員有想獨(dú)自把握投資機(jī)會(huì)，所以對(duì)?
5、外會(huì)故意夸大損失，向特定對(duì)象發(fā)行股票或回收股栗；當(dāng)經(jīng)營(yíng)狀況不好時(shí)，由于資金不足，需要外部資金，往往把這種風(fēng)險(xiǎn)拋給其他投資者。出于這種考慮，企業(yè)內(nèi)部人員不愿意將企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作狀況完全展現(xiàn)出來(lái)，所以披露的信息往往都是依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必須披露的部分，而非信息使用者真正需要的信息。更冇甚者,一些資產(chǎn)狀況差的公司為做出符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的行為，又避免外界知曉其財(cái)務(wù)狀況，采取“兩套賬"的做法。此外，會(huì)計(jì)人員為了某種利益，選擇対企業(yè)有利的確認(rèn)計(jì)量方法（如存貨計(jì)價(jià)）進(jìn)行各種賬務(wù)處理，虛增企業(yè)的資產(chǎn)或收益。這不僅有違會(huì)計(jì)準(zhǔn)則多樣性，對(duì)債權(quán)人、潛在的投資者而言，也極有可能因作出錯(cuò)課的判
6、斷而造成損失。所以為杜絕軟舞弊現(xiàn)象，必須加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)軟實(shí)力建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道徳修養(yǎng)和個(gè)人道徳品質(zhì)，使其誠(chéng)信記賬,不鉆準(zhǔn)則的空子，保障各種財(cái)務(wù)信息的可靠性，避免對(duì)利益相關(guān)者造成不利影響，這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所追求的授終冃標(biāo)。（三）不利于金業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展當(dāng)今科學(xué)技術(shù)H新月異，知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)更新速度大人加快,對(duì)國(guó)家及個(gè)人都提出了更高的要求。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)創(chuàng)新能力，比以往任何時(shí)候都顯得重要和緊迫，對(duì)于會(huì)計(jì)人員同樣如此。首先，電子信息系統(tǒng)使得企業(yè)核算無(wú)紙化，作為新時(shí)代的會(huì)計(jì)人員，不貝備良好的信息技術(shù)知識(shí)是很難勝任會(huì)計(jì)工作。隨著企業(yè)的發(fā)展以及業(yè)務(wù)的擴(kuò)張,涉及的領(lǐng)域會(huì)越來(lái)越廣，包
7、括會(huì)計(jì)軟件的升級(jí)、企業(yè)合并、債務(wù)重組等，同樣耍求會(huì)計(jì)人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。其次，擁有良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力可以對(duì)企業(yè)的賬務(wù)處理流程進(jìn)行更新改造，使其更便捷、成本更具優(yōu)勢(shì)。再次，在企業(yè)的支出小，稅務(wù)支出是金業(yè)支出必不可少的一部分，加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力有利于對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，減少企業(yè)的成本。會(huì)計(jì)人員在金業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著至關(guān)重要的作用，擁有良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力可以在許多方面為金業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，使金業(yè)擁有強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力，在竟?fàn)幹辛⒂诓粩≈?。三、企業(yè)會(huì)計(jì)軟實(shí)力建設(shè)對(duì)策（-）提高會(huì)計(jì)人員的知識(shí)儲(chǔ)備會(huì)計(jì)知識(shí)是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷改革和創(chuàng)新的?？v觀會(huì)計(jì)發(fā)展史不難發(fā)現(xiàn)
8、，會(huì)計(jì)人員必須要有持久的學(xué)習(xí)精神，緊跟
