人力資源管理員資格培訓(xùn)大綱

《人力資源管理員資格培訓(xùn)大綱》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、《人力資源管理員資格培訓(xùn)》教學(xué)大綱學(xué)時(shí)數(shù)：3周學(xué)分：3課程性質(zhì)：專業(yè)課（實(shí)踐環(huán)節(jié)）適用專業(yè)：工商管理連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)商學(xué)院2008年6月11日一、實(shí)習(xí)性質(zhì)、目的和任務(wù)該實(shí)習(xí)是工商管理專業(yè)學(xué)生必修的一門實(shí)踐課程。通過學(xué)習(xí)，把在校所學(xué)的理論知識和實(shí)踐相結(jié)合，指導(dǎo)人力資源管理實(shí)踐。先行課有：管理學(xué)原理、人力資源管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理等，在此基礎(chǔ)上，提高學(xué)生的分析問題和解決問題能力，訓(xùn)練從事企業(yè)人力資源管理工作的基木技能。二、實(shí)習(xí)的形式與方法學(xué)生主要在校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下通過理論學(xué)習(xí)、查閱資料、案例分析和觀摩、模擬練習(xí)等方式，達(dá)到提高分析問題和解決問題技能

2、的實(shí)訓(xùn)目的，并能在實(shí)踐中加以靈活運(yùn)用有關(guān)理論知識。三、實(shí)習(xí)的基本要求人力資源管理實(shí)訓(xùn)是一門重耍的實(shí)踐課程，耍求學(xué)生在熟練掌握人力資源管理基本理論的基礎(chǔ)上從事齊種人力資源管理活動(dòng)。做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，并在實(shí)踐屮能獨(dú)立地解決各種人力資源管理問題。具體更求如下：1、統(tǒng)掌握有關(guān)人力資源管理體系的基本理論。2、通過齊種技能培訓(xùn)、操作練習(xí)，對人力資源管理體系有全面、深入的了解，掌握人力資源管理體系的思想精髓、特點(diǎn)和主要方法，了解人力資源管理的規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理及勞動(dòng)關(guān)系管理。能對人力資源管理中岀現(xiàn)的問題加以分析，并提出具有建設(shè)性的建議。3、

3、通過實(shí)訓(xùn)，能找出突出問題加以分析，并提出自己的觀點(diǎn)或看法。4、靈活掌握具體人力資源管理T作中的基本方法和技能。5、通過理論教學(xué)、觀摩和案例模擬練習(xí)，做到重點(diǎn)突出，達(dá)到更好的實(shí)訓(xùn)效呆。6、齊小組必須根據(jù)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)按時(shí)按量完成一定量的書面作業(yè)或練習(xí)，并按要求完成實(shí)訓(xùn)報(bào)告。要求內(nèi)容詳實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、語句通順，有自己的看法和觀點(diǎn)，實(shí)訓(xùn)報(bào)告字?jǐn)?shù)不少于2000字。7、實(shí)訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不缺勤。本次實(shí)訓(xùn)時(shí)間為3周，共15天。具體內(nèi)容安排如下：1、實(shí)訓(xùn)動(dòng)員和準(zhǔn)備，講授實(shí)訓(xùn)要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)人力資源管理體系的有關(guān)理論知識和內(nèi)容，布置聯(lián)系實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)。2

4、、通過觀摩并了解人力資源管理體系的概況。選擇一些案例，分小組討論，分析人力資源管理中存在的問題和可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)，提出口己對某些問題的看法，并總結(jié)出小組的總體觀點(diǎn)。3、雖然是模擬實(shí)訓(xùn)，但是通過它要使學(xué)生掌握分析問題、解決問題的方法，并能靈活地把所學(xué)的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐過程屮去。4、熟悉人力資源管理的日常工作。5、總結(jié)實(shí)訓(xùn)工作，寫出實(shí)訓(xùn)報(bào)告。五、實(shí)習(xí)考核方式和成績評定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)成績屮實(shí)習(xí)考勤表現(xiàn)占50%,其屮出勤不足30%為不及格。實(shí)習(xí)報(bào)告占50%。優(yōu)秀（90——100分）:實(shí)習(xí)報(bào)告觀點(diǎn)正確，論據(jù)充分，有獨(dú)創(chuàng)性，有較強(qiáng)的科學(xué)性,文字流暢，考勤為全勤。良好（80——89分

5、）:實(shí)習(xí)報(bào)告觀點(diǎn)正確，論據(jù)充分，論述較深刻，有一定的新意，比較有科學(xué)性，文字流暢。出勤率90%以上。中等（70——79分）：實(shí)習(xí)報(bào)告觀點(diǎn)較正確，論據(jù)較充分,論述一般，能把有關(guān)專業(yè)理論知識和實(shí)踐聯(lián)系起來，語句通順。出勤率80%-89%及格（36——41分）:實(shí)習(xí)報(bào)告觀點(diǎn)基本正確，論述一般，論據(jù)不充分，基本能把有關(guān)專業(yè)理論知識和實(shí)踐聯(lián)系起來，出勤率70%-79%不及格（60以下）實(shí)習(xí)報(bào)告觀點(diǎn)不正確，文字不通順，出勤不足總課時(shí)30%為不及格六、實(shí)習(xí)教材及主要參考書1、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教材：《企業(yè)人力資源管理員》（上冊）勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織編寫2、參考書：《企業(yè)人力資源管理員》（

6、基礎(chǔ)知識）勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織編寫七、審核撰稿人教研室主任院、系、部主任簽字張怡躍、高紅日期2008/6/11