《南京審計學(xué)院》

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1、南京審計學(xué)院“潤澤學(xué)者支持計劃”實施辦法（試行）總則第一條為激發(fā)我校教師的科研創(chuàng)新力，推進學(xué)校學(xué)科建設(shè)，為實現(xiàn)學(xué)?！叭蝿?chuàng)業(yè)”目標(biāo)、建成高水平特色審計大學(xué)提供支撐，需采取特殊措施，通過3至6年的努力，培養(yǎng)造就一批具有較強創(chuàng)新能力的科研攻關(guān)骨干隊伍。根據(jù)學(xué)校人才工作會議關(guān)于實施“511人才工程”的精神，特制訂本辦法。第二條“潤澤學(xué)者支持計劃”入選者命名為“潤澤學(xué)者”,并分為5檔（第一至五檔）。第三條“潤澤學(xué)者支持計劃”規(guī)模為50人左右。根據(jù)學(xué)校實際，本著“公平、公正、公認(rèn)”的原則，按照“堅持遴選標(biāo)準(zhǔn)，保證遴選質(zhì)量，選樹優(yōu)秀骨干”和“分批實施、分批遴選，成熟一

2、批，遴選一批”的要求，每年選拔一次。第四條“潤澤學(xué)者支持計劃”的實施，由學(xué)校組織人事部牽頭，科研與研究生部、教務(wù)委員會等相關(guān)部門共同參與。第二章選拔第五條“潤澤學(xué)者”選拔條件1.熱愛南審，具有較好的政治思想素質(zhì)、合作精神和大局意識，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，愿意為科研奉獻力量；2.一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在自身的研究領(lǐng)域已經(jīng)具有較多的學(xué)術(shù)積淀和較強的科研潛力；1.符合附件2所列的入選科研條件。第六條“潤澤學(xué)者”選拔程序個人申請；部門推薦；專家評審；公示；學(xué)校研究決定。第三章管理第七條學(xué)校對入選的“潤澤學(xué)者”實行協(xié)議管理，一個周期為3年。管理期內(nèi)，提前完成任務(wù)且符合更高檔次

3、入選條件的,下年度可以申請升至相應(yīng)檔次。管理期滿，考核合格者，“潤澤學(xué)者”可在同一檔次續(xù)聘，符合更高檔次入選條件的可以申請升至相應(yīng)檔次。第八條“潤澤學(xué)者”的主要任務(wù)是圍繞符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展要求和特色的科研方向開展科研攻關(guān)，教學(xué)任務(wù)可按照專職科研崗的教學(xué)要求適當(dāng)減免。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一旦入選“潤澤學(xué)者”，在管理期內(nèi)不再擔(dān)任行政職務(wù)（新引進人才根據(jù)工作需要另定），以確保全部精力用于完成科研攻關(guān)任務(wù)。第九條在管理期內(nèi)，“潤澤學(xué)者”需以南京審計學(xué)院為第一署名單位，完成相應(yīng)的科研任務(wù)（見附件2）。第四章培養(yǎng)和考核第十條學(xué)校對“潤澤學(xué)者”實行年度考核與管理期考核相結(jié)合

4、的考核制度。第十一條學(xué)校對入選的“潤澤學(xué)者”在申報各類人才工程、科研項目、評獎等方面給予傾斜。第十二條“潤澤學(xué)者”無法完成任務(wù)的，本人可主動申請退出。主動退出需書面報告。第十三條對考核不合格的，學(xué)校應(yīng)及時做出退出管理的決定。第十四條在管理期內(nèi)，學(xué)校對“潤澤學(xué)者”的獎勵性績效工資實行特殊待遇，標(biāo)準(zhǔn)為每年：特檔按協(xié)議、一檔80萬元、二檔50萬元、三檔40萬元、四檔30萬元、五檔20萬元。每月預(yù)發(fā)總額的6%,其余在管理期滿，考核合格后發(fā)放。第十五條對本人主動退出或?qū)W校決定退出管理者，按其本人職稱及崗聘情況兌現(xiàn)普通的獎勵性績效工資，在年度或管理期考核結(jié)束后結(jié)算。第

5、十六條“潤澤學(xué)者”取得的科研成果，按學(xué)校有關(guān)科研獎勵政策享受正常的獎勵。第五章附則第十七條對在學(xué)術(shù)研究中有違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，存在舞弊作偽等行為者，根據(jù)相關(guān)規(guī)定終止待遇并嚴(yán)肅處理。第十八條本辦法自頒布之日起實施。第十九條本辦法由學(xué)校授權(quán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。附件：1.科研項目（成果）和學(xué)術(shù)榮譽分類2?“潤澤學(xué)者”入選科研條件及科研任務(wù)附件1:科研項目（成果）和學(xué)術(shù)榮譽分類類別科研項目（成果）學(xué)術(shù)榮譽（稱號）A類A01國家級重大項目1項A02國家級重點和面上（或青年）項目各1項A03Science/Nature論文1篇A04特別獎勵期刊論文3篇A05國家級

6、科研成果獎1項A06教育部社科成果二等獎及以上1項A07省部級科研成果一等獎1項A08國家級科技創(chuàng)新團隊帶頭人A09國家級重點實驗室（工程中心、研究基地）帶頭人A21院士（或相當(dāng)稱號）A22國家“千人計劃”A23國家“杰出青年科學(xué)基金”A24國家“百千萬工程”一、二層次A25教育部“長江學(xué)者”A26國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才A27江蘇省“333工程”一層次A28國家級“有突出貢獻中青年專家”A29國務(wù)院“享受政府特殊津貼專家”B類B01國家級科研項目1項B02特別獎勵期刊論文1篇B03重點獎勵期刊論文3篇B04教育部社科成果三等獎1項B05省部

7、級科研成果二等獎1項B06教育部科技創(chuàng)新團隊帶頭人B07教育部重點實驗室（工程中心、研究基地）帶頭人B21國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才B22國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才B23國家“百千萬工程”三層次B24教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”B25省部級“有突出貢獻中青年專家”B26江蘇省“333工程”二層次C類C01省部級科研項目1項C02重點獎勵期刊論文1篇C03一般獎勵期刊論文3篇C04省部級科研成果三等獎1項C05教育廳社科成果二等獎以上1項C06成果獲省部級領(lǐng)導(dǎo)批示1項C07省級優(yōu)勢（重點）學(xué)科帶頭人C08江蘇省科技創(chuàng)新團隊帶頭人C09

8、江蘇高?！扒嗨{工程”科技創(chuàng)新團隊帶頭人C10江蘇重點實驗室（工程中