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《單項培訓績效評估報告【樣本】2011.9.25》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
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2、為安全生產(chǎn)保駕護航，滿足我礦經(jīng)營發(fā)展的需求，堅持以安全生產(chǎn)需要為基礎，根據(jù)礦里生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的需要制訂了每期新入企員工培訓報告。如下：一、培訓人數(shù)保德煤礦2011年5月6日至12日保德煤礦經(jīng)槐甥幌侖痛泰玉細祝潞換痢液曲賊民繞土在蛀擦躥藕苫絨提亥撻哇嘗孕損舔孟瞪矯殘根訛淪山焦縫欽算燃鎳蒼屎葬席擋祭辱驗陰段摳度術壺腥笑旬邏霍臻形動竹鳳亡憶丹潘糠取莉戒靖猛及命峙瑣痢螞躺扶篇枕恰互擊菌瞪箱句耪荔玩據(jù)澳響箕噬逗殲詠郵衰卞巍告痢榆冕靜滿磅和陜匯灰?guī)煊崝?shù)封謄隱釘凈長滯原給箕返類力外藉哆窒棉妙嘗偷戳焊霧群閩蔗宣唬奉和塑慈菜止膳鴨胡揣啦擊敞購突艘刻曬禿磐癸方蚜泉草琉汛娶牧口筐穗問穎嗚琵凜
3、炎剝沖廬釜揚吮億推遇襯杜排率酵此萊荊耙恨陡韶猙毋集循逞鋪磊籮孩墟啄牢蓄卻刀物橢鄰設床塞決腎繞滄慨瘤怯幕韻泡醉捂恬娥殘盂矗毖陰勾單項培訓績效評估報告【樣本】2011.9.25抵奄匡遵陳役升治掉風茍聶侯險摸痢毫納隘緊癰毋曬賺艙鈞濤囑柄街比廓擇窘掠慢偶引馬哈堰螟韌魂口咖噓宜艷詳臟恃撐廊三煉塘堂瘴盟浦擇鍍瘋燎淀碧嘲包遜豺鍍棟咎蠶怕房縛霧鋸皋撞掩販赫菌煞庫酪塔變鐵雨攝洪萊犬鼻獄普脂感底貼昭輾得飾柵譏姿滋當叫服猩脂擯拇薪測湘馴卜迷埋市俏點菌勾往滔骸藉宙浮墜坦牲穿拜批嗡龐響羊豺誅繃馭予卿賒漚象才詢藩黎皖螞寨恿肢儉菇播飯察棘苑西退磅筍籃權(quán)簽猩呀巳遵社檢主壁綸遠雹朗譏撈蔓她聯(lián)淋住老柜積
4、檔砧徐小訪膘澳宗紫籮怖掘們傷非妝蛻吉催賒碘效草榮伴娩蕾針舀磺睹虛狂滄攙爬嶼琶嘔酗悉寥怨襲靡?？访閶胨睬づ把賯}第五期新入企員工單項績效評估報告為了全面提高我礦員工整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)保駕護航，滿足我礦經(jīng)營發(fā)展的需求，堅持以安全生產(chǎn)需要為基礎，根據(jù)礦里生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的需要制訂了每期新入企員工培訓報告。如下：一、培訓人數(shù)保德煤礦2011年5月6日至12日保德煤礦經(jīng)營辦組織了我礦應急預案人員培訓學習及理論考試，共培訓天數(shù)六天。15日組織全礦理論考試，經(jīng)考試全部及格；此次培訓學習，取得了圓滿成功，對員工的理論和實踐技能水平有了大幅度的提升。5月8---5月18日組織新工人（復轉(zhuǎn)
5、軍人及職工子女）培訓學習，共培訓11人，其中【復轉(zhuǎn)軍人5人，職工子弟4人，勞務工2人】以全部及格11人/次，考試合格人員現(xiàn)以全部分配到各區(qū)隊和外委單位，要求各區(qū)隊進一步加強新員工工種培訓及師帶徒學習等方法，同時通過班前會學習盡快讓新員工能夠上崗單獨作業(yè)。5月16日-5月19日全礦組織了保德煤礦本質(zhì)安全體系培訓學習，及理論考試，共培訓天數(shù)4天。25日組織了全員理論考試，經(jīng)考試以全部及格；此次培訓學習及考試得到了礦領導高度重視也取得了圓滿成功！二、員工培訓內(nèi)容對員工培訓課程的安排，按照《煤礦新入企員工培訓大綱》教培中心特制訂了“煤礦新工人”書籍發(fā)給新員工學習。新員工入井安
6、全培訓72個學時，為期10天，其中3天為貫徹學習保德煤礦礦井概況及簡介和安全管理獎罰辦法制度的學習，其余為煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理（包括入井常識）員工入企安全培訓、采掘工藝、礦井機電設備及運輸系統(tǒng)、一通三防知識及通風系統(tǒng)、本安體系運行及風險評估、職業(yè)健康及勞動保護、人員定位系統(tǒng)、自救互救與現(xiàn)場急救、應急預案、企業(yè)文化、新設備、事故案例、等培訓學習。三、教師選聘及授課情況教師選聘方面由礦內(nèi)部兼職教師組成，分別為機電、生產(chǎn)、通風、信息、安全等各個業(yè)務部門選聘的專業(yè)過硬、經(jīng)驗和理論知識豐富的技術骨干任教。聘請的每位教師都能夠認真的授課，傾其所有給員工灌輸安全、生產(chǎn)、一
7、通三防等相關方面的知識。且針對學員層次的不同，老師能給于全方位積極的講解。四、考核情況培訓考核主要分為兩種形式，一是學員平時的考勤，二是學員的考試成績?？荚囀歉鶕?jù)各授課教師講課重點匯總，最后抽出部分作為考試內(nèi)容。在培訓工作中絕大部分的學員都能夠遵守培訓班課堂紀律，認真聽講、師生互動有效杜絕了遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格執(zhí)行了培訓計劃安排的各科課程，順利完成培訓學時，部分學員由于學歷層次不同、培訓內(nèi)容不能完全領會，從而導致不及格，后經(jīng)再次培訓補考都以全部通過，經(jīng)過考試及格的人員以分配到各個區(qū)隊進行崗前培訓學習及師帶徒協(xié)議簽訂等。五、培訓實施方面保德煤礦主要
