五洲仙賓館薪酬制度

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1、精品文檔就在這里-------------各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------五洲仙賓館薪酬制度（草案）第一節(jié)：總則第一條：為體現(xiàn)公司按勞分配的原則，結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)管理理念，制定本薪酬管理規(guī)定。第二條：本薪酬制度體

2、現(xiàn)以下基本原則：1、公平、公正、客觀的分配原則；2、有效激勵(lì)的原則；3、在同行業(yè)人力市場(chǎng)具競(jìng)爭(zhēng)力的原則。4、按勞分配，按績(jī)?nèi)〕辏鄤诙嗟玫脑瓌t。第三條：堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，員工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則。第四條：公司支付的薪酬，通過(guò)工資卡和現(xiàn)金實(shí)現(xiàn)。第二節(jié)：適用范圍第一條：本薪酬制度適用對(duì)象為公司內(nèi)從事以常規(guī)性工作為特征的崗位，包括：高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）、中層管理人員（部門(mén)經(jīng)理、助理、主管）、財(cái)務(wù)、人事、后勤崗位（會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)、人事、行政、文員、后勤、班長(zhǎng)、保安）、市場(chǎng)崗位（客服

3、部、大堂、貴賓區(qū)、桑拿部、男浴、女浴、技師、電操、收銀）。第三節(jié)：薪酬結(jié)構(gòu)第一條：?jiǎn)T工的薪酬構(gòu)成為：---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有------------------------------------------

4、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------1．基本工資；2．績(jī)效工資；3．其它。第二條：基本工資是指企業(yè)為滿(mǎn)足員工最基本的生活保障而支付的部分勞動(dòng)薪酬，具體包括：崗位工資、職級(jí)工資、工齡工資。第三條：績(jī)效工資是指企業(yè)為強(qiáng)調(diào)多勞多得的公平原則，對(duì)員工采取一種業(yè)績(jī)及工作效率的考核的基數(shù)。第四條：崗位工資是指企業(yè)根據(jù)不同崗位所承擔(dān)的工作責(zé)任不同，公司給予支付的部分勞動(dòng)薪酬；第五

5、條：職級(jí)工資是指企業(yè)為激勵(lì)員工所采取的一種約束機(jī)制，以發(fā)揮員工的最大主觀能動(dòng)性；第六條：工齡工資是指企業(yè)根據(jù)員工的工作年限的不同，對(duì)公司所作的貢獻(xiàn)不同，而予以支付的部分勞動(dòng)薪酬；第七條：崗位補(bǔ)貼是指由于崗位的特殊性，企業(yè)給予員工支付的部分生活補(bǔ)助；第八條：其它包括獎(jiǎng)金、職務(wù)加給，福利、提成，崗位補(bǔ)貼等。第九條：?jiǎn)T工的薪資共分三個(gè)區(qū)域，六個(gè)系列，十八個(gè)工資級(jí)別，每個(gè)等級(jí)相對(duì)應(yīng)的薪資點(diǎn)如下：1、員工薪資標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理薪資：分為崗位工資、職級(jí)工資、績(jī)效工資、崗位津貼四類(lèi)，即-------------------------------------------

6、--------------精品文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7、-------------------1800+1200±2000+500；副總經(jīng)理薪資：分崗位工資、職級(jí)工資、績(jī)效工資、崗位津貼四類(lèi)，即1200+1100±600+300；經(jīng)理薪資：分崗位工資、職級(jí)工資、績(jī)效工資、崗位津貼四類(lèi)，即1100+（1000，700，300）±500+300；主管薪資：分崗位工資、職級(jí)工資、績(jī)效工資、崗位津貼四類(lèi)，即700+（800，500，200）±300+200；領(lǐng)班薪資：分崗位工資、職級(jí)工資、績(jī)效工資、崗位津貼及工齡工資，即600+（400，200，100）±100+100+50（100）；一線員工薪資：分崗位工資、

8、職級(jí)工資、工齡工資三類(lèi)，即500+（300，200，100）+50（100）。2、附表：工資類(lèi)別崗位名稱(chēng)工資