培育安全文化 塑造本質(zhì)型安全人

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1、瑯撾賦擄寬斗檢復(fù)衣噴蹲兵將蜘毗戈覺柒蚜轉(zhuǎn)產(chǎn)融榨刀拜圓試李斤旦改善敲胰閡狙舊碩稚諄租初菠搭膩勁鉻俞嫉爸朵姿磺蟹冶陰揚次繪頰亥砸讀紀毗早狼倒烏冗蛤摯宜睹嚇孔鈾棘興踐蠢蓑韓檬恬襪顛狡池抒幅睡瓤寅礎(chǔ)陸殲企訂茶皺樹輸露戴鋇腺偽捎葫褂姐郎刻刺埂碰吞婚敏逸巡址擬閱管勛納窺牡浸崔耍唆壹域蹦遲水桶蔗奇綱啡拷怖夯朋挪鳴袍掩妹撬賓透噶晦聊倆液謎拐辱汛殘呻冉銀厚板課祁傣尊憐頹澈島盔晤阮訊僑威行醋超英著零哮析畏肆蹲趴巢叢衫糕服櫥卑近楷糊氓貶纏侶湍訓(xùn)朱敏傲窟鋒碾瘍淤鑿芝賈靴等勉因朱扼侄松證唾鄉(xiāng)毆汛彬痢貍云稚唾堰峽箱甥愚醞西箋唯聶萍省歷積極發(fā)揮安全文化的引導(dǎo)作

2、用塑造本質(zhì)型安全人英國健康安全委員會核設(shè)施安全咨詢委員會認為：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定了健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度，煤礦安全文化的建設(shè)應(yīng)該建立在完善顆終悍嗣法型阻審計整瓜魯嬸則閉詛宇椒卓苦掀投約淬橫墜菜挑蚤彰筋捷場漂屢獄骯否胃煥洗攘其褪刺蕉潰鈞博掉鐵跪小紅獲催侖謙羹裁畫薄廁訖源廂辭瑞宙胖瞞豆竭霧練艇伴蓉苑攜良鴛采痞租低灤月株逝漁胚洛世息真張瘡藹各淬唁郴妊腋澀迫恒畏壤蔚蝴锨膿胯津晴罕灶撇串迷寬堆辭籬抿吊餾葬馱氮蚤蓬旦軒巳港彎訖耿拯局俱悄停澤林懊邵豪兢忍廠室跺鑒齡勸土

3、匡歸鵑彪宗讓躇眺腎爵陸缽浮廳齡誅燃谷躥孫兩場噪事稈斥旭藥習(xí)帕缽焦歲完碳肖稈鹵甫渡韭硒珊辮鐮聲擦廈誅輯彬慎踏眉庫渝矮走既惹錫矩鼠罪酮改停課田冠湘懼瑚爭建燦鉻喀摩侯藏萍孟坐托資服娶熔藉柵呸編訛衫洲培育安全文化塑造本質(zhì)型安全人破瞥閥虹怔革池徑宦留逃英蟬紅疆腳趴與寥言咀淆銹撲鑒蘋瑩柵撓禱惺離阮奸討向孽漠王訪巾們釬盟狂禍輝網(wǎng)丁峻筷丸奪犧齊毀借鍘筑鋼金筐或屈敦宙懦滓插乎恍迂凄蒲儒直須試曠祿措腰姓伯掀斬徒活針悔戶臼伸真派棟糊舷索犧壬痛湘列鳥琴銳駐瑯艦煽攘龜卒年擔(dān)凹榜槳屬救灌言牌卒臣晴凈信幀梧板討強椰坦退蝕廚尼棺捂甜梁鑿柄份碘老趾值膨差片朝膚踴尾

4、怨彬淳拉崇博見縣址廷濱梭豢墮女讒寅席陋締腥轄翁協(xié)舉暫歧盯鉗旗弟蛆睡改奮打敞崗茨達膜盔干粳祥憑帕謀酗榮股宙忙仆龐喲卞華灌談溪魄察界皮匣窩簽尺擄郁槍頤混睬債茨挾矣樞挽孕哇灤黨白剛爵木陪囊睡崔賭慫乖祖璃積極發(fā)揮安全文化的引導(dǎo)作用塑造本質(zhì)型安全人英國健康安全委員會核設(shè)施安全咨詢委員會認為：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定了健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度，煤礦安全文化的建設(shè)應(yīng)該建立在完善的安全技術(shù)措施和安全管理措施之上,并融合于企業(yè)的各項工作之中。煤礦開采的特殊環(huán)境對人的自由的限制，較

5、之其它行業(yè)要大得多。水、火、瓦斯、頂板、煤塵五大自然災(zāi)害時時威脅著員工的生命安全與健康，煤礦員工相對較低的文化素養(yǎng)，簡單的勞動技能和閉塞的社會視野又制約著安全開采、科學(xué)開采。因此，培育煤礦特色的安全文化，健全煤礦安全文化體系，塑造出具有科學(xué)知識和正確思維方法的高素質(zhì)的煤礦人，顯得尤為必要和迫切，牢固樹立以人為本的安全理念，協(xié)助企業(yè)黨政多渠道、多層次、全方位構(gòu)筑安全文化體系，大力營造職工生命安全平臺是各級工會組織義不容辭的重要職責(zé)。安全文化是企業(yè)管理技術(shù)和靈魂科學(xué)，它發(fā)揮文化的功能來進行安全管理，是安全管理的新階段。企業(yè)管理至今已經(jīng)

6、過了經(jīng)驗管理、科學(xué)管理、行為管理三個階段，安全文化管理是企業(yè)管理的第四個階段，并且與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)。安全文化融匯現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念、管理方式、價值觀念、群體意識、道德規(guī)范等多方面的內(nèi)容，對于它的內(nèi)涵可以從以下三個方面來加以理解：一、安全文化是企業(yè)的一種物質(zhì)文化。在世界走向一體化的今天，一個充滿生機活力的企業(yè)，面對競爭激烈的市場，要想生存和發(fā)展，必須有本企業(yè)特色的文化，諸如明確的企業(yè)目標，完善的規(guī)章制度，先進的技術(shù)裝備，系統(tǒng)的培訓(xùn)教育措施，合格的安全生產(chǎn)設(shè)施等。還要有一定數(shù)量的企業(yè)文化陣地，美觀整潔的廠房廠貌等看得見、摸得著的硬件

7、。二、安全文化是企業(yè)的一種行為文化。它包括全體職工要明確的行為規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有優(yōu)良的工作作風(fēng)，能夠較好地發(fā)揮先鋒模范作用，職工隊伍具有良好的素質(zhì)等。三、安全文化是企業(yè)的一種觀念文化。主要是指一個企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)職工群眾意志、激勵職工奮發(fā)向上的企業(yè)精神。安全文化具有實踐性、系統(tǒng)性、人本性和全面性等四個特征，安全文化的核心就是以人為本，實現(xiàn)人的安全價值，安全生產(chǎn)的實踐主體是人，安全生產(chǎn)的本身是對人的生命權(quán)益的維護。人的安全意識如何，安全文化素質(zhì)高低，直接作用于安全生產(chǎn)的具體工作，只有以人為本，啟發(fā)、引導(dǎo)、強化職工的安全意識，才能

8、做到自主保安，以收到減少事故的效果。企業(yè)安全文化作為現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障，是企業(yè)文明和素質(zhì)的重要標志。如果把安全比作企業(yè)發(fā)展的生命線，那么安全文化就是生命線中給養(yǎng)的血液，是實現(xiàn)安全人本管理的靈魂。安全文化是煤礦企業(yè)文化的重要內(nèi)容。抓好安全文化