《中年女性消費(fèi)行為特點(diǎn)與營(yíng)銷策略》

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1、**市***局衛(wèi)生管理制度機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生狀況的好壞，直接影響到干部職工的身心健康，同時(shí)體現(xiàn)一個(gè)單位日常管理水平的高低。一個(gè)潔、靜、美的機(jī)關(guān)環(huán)境、蘊(yùn)涵著全體工作人員的文明程度、道德修養(yǎng)，展現(xiàn)出全體安監(jiān)干部的精神風(fēng)貌。為進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，營(yíng)造環(huán)境優(yōu)雅、整潔衛(wèi)生的辦公環(huán)境，樹立良好的安監(jiān)部門形象，特制定本制度。一、成立專門機(jī)構(gòu)，做到齊抓共管。在局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，局愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，要堅(jiān)持定期研究、部署、指導(dǎo)、檢查和總結(jié)衛(wèi)生工作，把環(huán)境衛(wèi)生工作納入全局工作計(jì)劃，并作為局工作考核、評(píng)比的重要內(nèi)容之一。二、加強(qiáng)宣傳教育，普及衛(wèi)生常識(shí)。加強(qiáng)衛(wèi)生常識(shí)教育

2、，努力提高全體工作人員的思想認(rèn)識(shí)，通過開設(shè)衛(wèi)生常識(shí)課和舉辦衛(wèi)生知識(shí)講座，采用組織參觀和舉辦展覽、櫥窗、黑板報(bào)、幻燈、掛圖等形式，加強(qiáng)對(duì)工作人員保健常識(shí)的宣傳，教會(huì)他們掌握基本的衛(wèi)生知識(shí)和技能，幫助他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生保健習(xí)慣。三、健全規(guī)章制度，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲。1、機(jī)關(guān)衛(wèi)生實(shí)行全體參與、分科室包干、責(zé)任到人、定期檢查、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的辦法進(jìn)行管理。2、全體干部職工要牢固樹立講究衛(wèi)生光榮的思想觀念，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺做好各自辦公室的日常衛(wèi)生，主動(dòng)做好公共衛(wèi)生，積極參加統(tǒng)一組織的衛(wèi)生大掃除。在會(huì)議室等公共場(chǎng)所設(shè)立醒目的禁煙標(biāo)志，開展創(chuàng)建無煙部門活動(dòng)。3

3、、全體干部職工均應(yīng)在每日早上班前做好各自辦公室的衛(wèi)生。要做到日常清掃和定期大掃除相結(jié)合，達(dá)到窗明幾凈，內(nèi)務(wù)整齊，打掃徹底，不留死角的要求。平時(shí)辦公時(shí)，要注意保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)，及時(shí)對(duì)樓梯、過道上出現(xiàn)的煙頭、紙屑、痰跡等垃圾進(jìn)行清掃。全體職工均應(yīng)積極參加統(tǒng)一組織的衛(wèi)生大掃除（出差、請(qǐng)假者除外）。4、由局愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成檢查組，定期或不定期地對(duì)機(jī)關(guān)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查。檢查結(jié)束，對(duì)各科室分別評(píng)為“良好”、“清潔”、“差”三個(gè)等次，并在職工會(huì)議上公布。5、衛(wèi)生檢查的各等次標(biāo)準(zhǔn)如下：良好：上班前完成區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的打掃；衛(wèi)生打掃全面徹底，不留死角

4、，保持良好狀態(tài)；本科室全體人員均已參加打掃衛(wèi)生。清潔：基本在上班前完成區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃；對(duì)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行了打掃,但不夠徹底,或保持的不夠好；本科（室）大部分人員參加了打掃衛(wèi)生。差：未在上班前完成區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的打掃；未對(duì)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行打掃，或打掃衛(wèi)生不認(rèn)真，應(yīng)付差事，質(zhì)量較差；本科室（大隊(duì)）大部分人員無故不參加打掃衛(wèi)生。6、每輪結(jié)束后，對(duì)被評(píng)為“良好”等次的小組，授予衛(wèi)生流動(dòng)紅旗，連續(xù)兩次被評(píng)為“良好”等次的小組，發(fā)獎(jiǎng)金200元；對(duì)被評(píng)為2次以上“差”的小組，每人記“曠工”1天，按考勤管理的有關(guān)規(guī)定扣除工資和獎(jiǎng)金。**市***局2005年7月1日