職工工資管理系統(tǒng)2

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1、遵民族曇院計(jì)篇機(jī)曇院Web技術(shù)與項(xiàng)目實(shí)訕I(yè)專業(yè)：軟件工程08項(xiàng)目名稱：高校的課外學(xué)分管理信息系統(tǒng)姓名：張亮學(xué)號(hào)：2008082133班級(jí)：軟件081班完成日期：20111025目錄1引言31.1編寫(xiě)目的31.2背景31.3定義4總體設(shè)計(jì)2.1需求規(guī)定2.1.1任務(wù)概述2.1.2功能要求2.1.3性能要求2.2運(yùn)行環(huán)境2.3結(jié)構(gòu)23.1系統(tǒng)模塊劃分及模塊介紹、2.3.2模塊內(nèi)部結(jié)構(gòu)2.3.3模塊間協(xié)作圖2.4功能需求與程序的關(guān)系2.4.1課程標(biāo)識(shí)碼的生成及使用、242系統(tǒng)的運(yùn)行效果圖2.5人工處理過(guò)程2.6尚未解決的問(wèn)題接口設(shè)計(jì)445錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

2、錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。131515163」用戶接口163.1.1用戶接口設(shè)計(jì)163.1.2接口函數(shù)設(shè)計(jì)173.1.3接口函數(shù)流程圖183.2外部接口183.3內(nèi)部接口183.3.1Web應(yīng)用層與業(yè)務(wù)邏輯層193.3.2業(yè)務(wù)邏輯層與數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口層193.3.3數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口層與數(shù)據(jù)訪問(wèn)層194系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)194」出錯(cuò)信息204.2補(bǔ)救措施204.3系統(tǒng)維護(hù)設(shè)計(jì)20—?引言1?1編寫(xiě)目的企業(yè)工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，一般不允許發(fā)生差錯(cuò)。最初的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作量大的時(shí)候，出現(xiàn)錯(cuò)誤的

3、機(jī)率也隨之升高，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的吋間，而且往往曲于抄寫(xiě)不慎，或者由于計(jì)算的疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。同時(shí)工資的發(fā)放具有較強(qiáng)的吋間限制，必須嚴(yán)格按照單位規(guī)定的時(shí)間完成計(jì)算和發(fā)放工作。正是企業(yè)工資管理的這種重復(fù)性、規(guī)律性、時(shí)間性，使得企業(yè)工資管理計(jì)算機(jī)化成為可能。企業(yè)工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，完成眾多企業(yè)工資信息的處理，同時(shí)使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的企業(yè)工資記錄。1.2背景企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜。工資管理既涉及到企業(yè)勞動(dòng)人事的管理，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。工資

4、管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時(shí)連接工時(shí)考勤和醫(yī)療保險(xiǎn)等等，來(lái)生成企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作,企業(yè)職工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的吋間且不易保存，往往由于個(gè)人的因素抄寫(xiě)不慎或計(jì)算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)彖?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì)算、全而統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、□動(dòng)化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)，而臺(tái)程序開(kāi)發(fā)工具采用PB,后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQL2000數(shù)據(jù)庫(kù)。

5、運(yùn)行結(jié)果證明，本企業(yè)工資管理系統(tǒng)極人提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足金業(yè)財(cái)務(wù)管理、職工工資發(fā)放的需要，同時(shí)也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志。1.3定義實(shí)現(xiàn)工資的集屮管理?？晒┴?cái)務(wù)人員對(duì)木單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢，對(duì)人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)等項(xiàng)目由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算；同時(shí)本系統(tǒng)述可對(duì)人事及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢?！?總體設(shè)計(jì)2,1需求規(guī)定2.1.1任務(wù)概述隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)，職工、職稱等都跟工資管理冇關(guān)的信息隨Z急劇增加。在這種情況下單靠人工來(lái)處理職工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。該系統(tǒng)就是設(shè)計(jì)一個(gè)

6、小型企業(yè)工資的管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新職工，刪除舊職工，工資查詢,統(tǒng)計(jì)等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。2.1.2功能需求經(jīng)過(guò)分析研究，確定了用戶對(duì)系統(tǒng)的主要功能需求有：(1)查詢了系統(tǒng)：職工資料查詢，職工部門(mén)查詢，職工工資查詢。(2)數(shù)據(jù)庫(kù)管理子系統(tǒng)：職工基本信息管理，部門(mén)信息管理，用戶信息管理。(3)統(tǒng)計(jì)分析：統(tǒng)計(jì)職工出勤情況，職工獎(jiǎng)勵(lì)情況查詢本人負(fù)責(zé)的模塊是職工信息管理，包括職工基本基本信息、基本工資、靜態(tài)工資、動(dòng)態(tài)工資的錄入以及獎(jiǎng)懲信息登記。2.1.3性能需求一般的性能需求是指相互消息傳遞順利，協(xié)議分析止確，界面友好，運(yùn)行時(shí)間滿足使

7、用需要，安全性得到完全保證。1.穩(wěn)定性：本系統(tǒng)面對(duì)的是大量的職工，一旦服務(wù)器發(fā)生阻塞而崩潰將帶來(lái)很大的麻煩和問(wèn)題。系統(tǒng)服務(wù)器的及時(shí)響應(yīng)也是服務(wù)質(zhì)量的重耍指標(biāo)，太長(zhǎng)的延遲時(shí)間將給工作帶來(lái)不便。由于數(shù)據(jù)量大，必須對(duì)數(shù)據(jù)及時(shí)備份與恢復(fù)。2.安全性：通過(guò)提供信息的機(jī)密性、完整性提供充分的保護(hù)來(lái)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，保障系統(tǒng)安全。對(duì)職工工資管理系統(tǒng)而言，除了保護(hù)系統(tǒng)免受惡意攻擊，還要防止職工信息泄漏。3.可擴(kuò)展性：系統(tǒng)要滿足用戶需求和業(yè)務(wù)復(fù)雜性要求。主要表現(xiàn)在用戶數(shù)