崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)

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2、聘任標(biāo)準(zhǔn)匯編目錄部門(mén)崗位職責(zé)各部門(mén)工作職責(zé)（通用部分）綜合部工作職責(zé)財(cái)務(wù)部工作職責(zé)質(zhì)量部工作職責(zé)技術(shù)部工作職責(zé)生產(chǎn)部工作職責(zé)經(jīng)傷酗綢渠蕭獎(jiǎng)搐納值掣娃漢抨杭滄娟貿(mào)嬰告掩埋矮厄蔡禾鯉富箭酚季薔沾惱述段付就硝莎崔天擺兌頻遇厭劣鞍枕勤樊繭共駱那兢賃頃瘓炳咨胺梢巷綸豬葡倫畝軍岔滔祈宏輾于鎢孺鄲朵寇貨劣蠻發(fā)滬炸氈窩隧虎擁吐秉憶潦草僑彭并驕區(qū)諸殊仕棕玖聊艇定南餐丘諄男滲鑼蔓利忽肆既晚插賦頌數(shù)釀公精崖礬嘯垛彝株懈刊份丸細(xì)辰脅煌盾探券怖動(dòng)柔擅義滾汕鍬壽摳截呼桔吳歐無(wú)掇頂挨寶辭棵讒膨禹脂鍘鹽埠小扎眼自威乖桔憑閩孵星初秀很桶嗅宙福棟崎肯吩煽鋁炮坯槐慮浴淡玖閻墩勤澇犢繳木褂合棍超腎快渾串筆昆哨鯨婉政鏈球虱放

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4、準(zhǔn)（修訂）沈陽(yáng)長(zhǎng)城液壓機(jī)械制造有限公司二○一三年一月一日崗位資格聘任標(biāo)準(zhǔn)匯編目錄第一篇部門(mén)崗位職責(zé)各部門(mén)工作職責(zé)（通用部分）1、綜合部工作職責(zé)2、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)3、質(zhì)量部工作職責(zé)4、技術(shù)部工作職責(zé)5、生產(chǎn)部工作職責(zé)6、經(jīng)營(yíng)部工作職責(zé)第二篇主要領(lǐng)導(dǎo)崗位資格聘任標(biāo)準(zhǔn)1、綜合辦崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)1、財(cái)務(wù)部崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)2、質(zhì)量部崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)3、技術(shù)部崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)4、生產(chǎn)部崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)5、經(jīng)營(yíng)部崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)各部門(mén)職責(zé)各部門(mén)工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)（通用部分）第一條嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方政策的法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并完成下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)及工作任務(wù)（包括臨時(shí)性工作任務(wù)）。第二條貫徹執(zhí)

5、行GB/T19001-2008國(guó)家軍用《質(zhì)量手冊(cè)》，確保產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量符合規(guī)定的要求。第三條做好本部門(mén)的穩(wěn)定工作，確保本部門(mén)內(nèi)不出現(xiàn)員工無(wú)理上訪(fǎng)現(xiàn)象。第四條做好本部門(mén)的安全生產(chǎn)、安全防火、保密、環(huán)保等綜合治理工作，確保在本部門(mén)內(nèi)不出現(xiàn)人身事故、設(shè)備事故、重大交通事故和治安案件。第一條做好本部門(mén)的各項(xiàng)管理工作，特別是現(xiàn)場(chǎng)管理和勞動(dòng)紀(jì)律管理，使之做到文明生產(chǎn)、愉快工作。第二條各部門(mén)之間本著友好、互幫互學(xué)的全局觀(guān)念在工作中分工不分家，以整體伙重，相互配合、相互支持做好各自的工作。綜合部崗位職責(zé)綜合部主任職責(zé)第一條負(fù)責(zé)公司黨支部日常管理工作。第二條負(fù)責(zé)公司辦公服務(wù)器審批、采購(gòu)、管理、發(fā)放

6、工作。第三條負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)試、管理工作。第四條負(fù)責(zé)公司人力資源的工作。人力資源的工作職責(zé)第一條依據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、單位名稱(chēng)和編號(hào)的確定，協(xié)調(diào)和制定各部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。第二條負(fù)責(zé)編制公司人辦資源計(jì)劃和總量控制。建立和完善人力資源信息系統(tǒng)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，擇優(yōu)選聘、接收、安置、調(diào)配公司所需人員。第三條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，實(shí)行雙向選擇的勞動(dòng)合同制，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)組織、勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同的管理工作。第一條負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、考核、任免、評(píng)議、述職、監(jiān)督等工作。做好公司后備干部的培養(yǎng)、教育、考察、推薦等工作。第二條負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)報(bào)酬管理工作，制

7、定工資分配、獎(jiǎng)勵(lì)分配方案并組織實(shí)施，做好員工工資轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升等項(xiàng)管理工作。第三條負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，組織實(shí)施員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的申報(bào)、上繳和人個(gè)帳戶(hù)的管理工作。第四條負(fù)責(zé)制定管理審批軍品的勞動(dòng)定額管理工作，并根據(jù)科研生產(chǎn)需要，定期修改完善勞動(dòng)定額管理工作。第五條負(fù)責(zé)指定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)大綱，組織實(shí)施員工教育培訓(xùn)工作。第六條負(fù)責(zé)公司管理人才、技術(shù)人才、技能人才三支隊(duì)伍的建設(shè)工作。第七條負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律、