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1、崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)（修訂）沈陽長城液壓機(jī)械制造有限公司二○一三年一月一日崗位資格聘任標(biāo)準(zhǔn)匯編目錄第一篇部門崗位職責(zé)各部門工作職責(zé)（通用部分）1、綜合部工作職責(zé)2、財務(wù)部工作職責(zé)3、質(zhì)量部工作職責(zé)4、技術(shù)部工作職責(zé)5、生產(chǎn)部工作職責(zé)6、經(jīng)營部工作職責(zé)第二篇主要領(lǐng)導(dǎo)崗位資格聘任標(biāo)準(zhǔn)1、綜合辦崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)2、財務(wù)部崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)3、質(zhì)量部崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)4、技術(shù)部崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)5、生產(chǎn)部崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)6、經(jīng)營部崗位資格出任標(biāo)準(zhǔn)各部門職責(zé)各部門工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)（通用部分）第一條嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政策的法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，并完成下達(dá)的各項生產(chǎn)及工作任務(wù)（包括臨時性工作任務(wù)）
2、。第二條貫徹執(zhí)行GB/T19001-2008國家軍用《質(zhì)量手冊》，確保產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量符合規(guī)定的要求。第三條做好本部門的穩(wěn)定工作，確保本部門內(nèi)不出現(xiàn)員工無理上訪現(xiàn)象。第四條做好本部門的安全生產(chǎn)、安全防火、保密、環(huán)保等綜合治理工作，確保在本部門內(nèi)不出現(xiàn)人身事故、設(shè)備事故、重大交通事故和治安案件。第五條做好本部門的各項管理工作，特別是現(xiàn)場管理和勞動紀(jì)律管理，使之做到文明生產(chǎn)、愉快工作。第六條各部門之間本著友好、互幫互學(xué)的全局觀念在工作中分工不分家，以整體伙重，相互配合、相互支持做好各自的工作。綜合部崗位職責(zé)綜合部主任職責(zé)第一條負(fù)責(zé)公司黨支部日常管理工作。第二條負(fù)責(zé)公司辦公服務(wù)器審批、采
3、購、管理、發(fā)放工作。第一條負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)試、管理工作。第二條負(fù)責(zé)公司人力資源的工作。人力資源的工作職責(zé)第一條依據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、單位名稱和編號的確定，協(xié)調(diào)和制定各部門職責(zé)、崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。第二條負(fù)責(zé)編制公司人辦資源計劃和總量控制。建立和完善人力資源信息系統(tǒng)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，擇優(yōu)選聘、接收、安置、調(diào)配公司所需人員。第三條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，實行雙向選擇的勞動合同制，負(fù)責(zé)公司勞動組織、勞動用工和勞動合同的管理工作。第四條負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、考核、任免、評議、述職、監(jiān)督等工作。做好公司后備干部的培養(yǎng)、教育、考察、推薦等工作。第五條負(fù)責(zé)公司員工勞動報
4、酬管理工作，制定工資分配、獎勵分配方案并組織實施，做好員工工資轉(zhuǎn)正、定級、晉升等項管理工作。第六條負(fù)責(zé)公司員工各項勞動保險工作，組織實施員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及工傷保險、生育保險的申報、上繳和人個帳戶的管理工作。第七條負(fù)責(zé)制定管理審批軍品的勞動定額管理工作，并根據(jù)科研生產(chǎn)需要，定期修改完善勞動定額管理工作。第一條負(fù)責(zé)指定公司年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)大綱，組織實施員工教育培訓(xùn)工作。第二條負(fù)責(zé)公司管理人才、技術(shù)人才、技能人才三支隊伍的建設(shè)工作。第三條負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律、考勤、員工休假的管理工作。第四條負(fù)責(zé)公司員式績效考核實施和管理工作。第五條負(fù)責(zé)公司工離職、辭退、失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)辦理等
5、工作。財務(wù)部工作職責(zé)第一條嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》等國家和行業(yè)的會計政策、法街法規(guī)及本公司的《財務(wù)制度》第二條制定年、季、月的財務(wù)計劃，監(jiān)督各部門用款計劃，監(jiān)督各部門用款計劃的執(zhí)行，并按計劃實施管理財務(wù)工作，合理調(diào)配流動資金。第三條負(fù)責(zé)監(jiān)督固定資產(chǎn)、資金、增值、減值、報廢等財務(wù)事項，每年要組織相關(guān)人員對現(xiàn)有的實物資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)并形成報告。第四條按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。第五條正確核算公司產(chǎn)品的實際成本，審計報價工作，及時總結(jié)成本控制經(jīng)驗。第六條定期分析公司財務(wù)運(yùn)行工作，形成財務(wù)分析報告，報總經(jīng)理審閱。第七條定期做好財務(wù)的預(yù)、決算，確保數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整。第八條科學(xué)地設(shè)置會計核算
6、程序，正確使用會計賬簿，合理運(yùn)用會計科目，嚴(yán)格檢查正確運(yùn)用會計憑證，處理好各項會計核算，做好記賬，算賬、對賬、報賬工作。第一條妥善保管財務(wù)檔案。第二條嚴(yán)格審查公司員工報銷手續(xù)及現(xiàn)金兌付并確保財務(wù)室夜間不存放現(xiàn)金。第三條準(zhǔn)確統(tǒng)計公司的內(nèi)、處部質(zhì)量損失和質(zhì)量成本。質(zhì)量部工作職責(zé)第一條負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃并編制質(zhì)量管理體系文件，建立運(yùn)行機(jī)制，指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。第二條負(fù)責(zé)管理評審的歸口管理工作，協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審、管理評審。負(fù)責(zé)協(xié)助各部門做好公司內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審工作。第三條負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系運(yùn)行過程中產(chǎn)生的文件和記錄的歸口管理工作，對各部門文件、記錄和體系運(yùn)行情況的管
7、理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條每年一季度，編制《質(zhì)量目標(biāo)分解計劃與考核實施辦法》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下發(fā)到相關(guān)部門，并審核各部門完成質(zhì)量目標(biāo)情況。第五條負(fù)責(zé)每年末對公司年度質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)情況進(jìn)行總結(jié)，提交管理評審。第六條負(fù)責(zé)公司所有質(zhì)量控制過程的監(jiān)視和測量、質(zhì)量內(nèi)部審核、不合格品控制、質(zhì)量信息數(shù)據(jù)收集、糾正措施和預(yù)防措施等歸口管理工作，并對其有效性負(fù)責(zé)驗證工作。第一條負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部對供方質(zhì)量保證能力的調(diào)查評定，采購產(chǎn)品的質(zhì)量驗證、外協(xié)件的質(zhì)量驗證（測量）等工作。第
