招聘網(wǎng)站策劃方案設(shè)計

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1、實用標準文檔招聘網(wǎng)站策劃方案北京華翰墨?？萍加邢薰疚陌复笕珜嵱脴藴饰臋n目錄PART1基本情況分析31.1行業(yè)背景分析31.2內(nèi)推網(wǎng)背景分析41.3用戶需求分析41.3.1求職者需求分析41.3.2伯樂需求分析41.3.3HR需求分析51.3.4指導教師需求分析5PART2平臺流程圖62.1網(wǎng)站系統(tǒng)流程總圖62.2網(wǎng)站流程說明7PART3網(wǎng)站功能表8PART4求職與招聘模板的設(shè)計94.1求職模塊的設(shè)計94.1.1求職模塊功能流程94.1.2簡歷管理功能94.1.3職位的瀏覽與查詢10文案大全實用標準文檔4.1.4求

2、職表的填寫與預覽114.2招聘模塊的設(shè)計134.2.1招聘模塊功能流程134.2.2企業(yè)基本信息的管理134.2.3職務管理功能134.2.4求職信息管理134.2.5求職表的定義144.2.6求職表的檢索144.2.7簡歷庫的檢索154.2.8人才庫的檢索15PART5網(wǎng)站建設(shè)周期與報價15PART1基本情況分析1.1行業(yè)背景分析網(wǎng)絡求職招聘也稱在線求職招聘，它是指利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡技術(shù)進行的求職招聘行為。其中主要包括求職信息和招聘信息的發(fā)布、企業(yè)簡介和個人簡歷的提交整理以及在線評測等等。我國的網(wǎng)絡求職招聘形式興起于

3、九十年代后期，之后隨著中國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷提升和寬帶網(wǎng)絡的迅速逐步普及，現(xiàn)在的網(wǎng)絡求職招聘形式在中國已經(jīng)得到了飛速發(fā)展。對于時下大多數(shù)企業(yè)和求職者來說，網(wǎng)絡求職招聘的意義已經(jīng)遠遠超出了傳統(tǒng)求職招聘業(yè)務的局限，它以其費用低廉、信息量大、操作簡單、招聘形式友好、無地域限制且具備遠程服務功能等優(yōu)點獲得了越來越多的企業(yè)和求職者的認可，成為一種與傳統(tǒng)求職招聘方式并駕齊驅(qū)的全新求職招聘模式。文案大全實用標準文檔時代的進步賦予了網(wǎng)絡求職招聘活動無限的生機和活力，從網(wǎng)絡求職招聘形勢目前的發(fā)展態(tài)勢來看，網(wǎng)絡求職招聘越來越受到社會各界

4、的青睞。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡招聘已經(jīng)逐漸成為中小企業(yè)網(wǎng)羅人才的主要途徑；據(jù)有關(guān)媒體報道，如今大學生在求職時，把希望更多的寄托于網(wǎng)絡求職信息上，網(wǎng)絡應聘成為這些求職者的首選。當然，任何事務都有其兩面性。當前中國網(wǎng)絡求職招聘業(yè)務進行得可謂如火如荼，網(wǎng)絡的服務水平也在不斷升級，網(wǎng)絡對于社會就業(yè)的貢獻正日趨顯著。但我們也不得不承認，由于這種求職招聘方式在中國的發(fā)展歷史較短，因此在許多環(huán)節(jié)上還存在不盡如人意之處。況且，相當一部分的中小企業(yè)和求職者對于網(wǎng)絡求職招聘的了解尚不夠深入，對于網(wǎng)上進行的這種求職招聘業(yè)務還缺乏信心。因此

5、，在選擇和使用這種求職招聘方式時難免會有諸多不便。而且，由于網(wǎng)上求職招聘形式正處于發(fā)展的初級階段，無論是在理論上還是技術(shù)上都存在著很多缺陷。用戶普遍認為現(xiàn)今的網(wǎng)絡求職招聘模式只是一種傳單宣傳方式，與靜態(tài)的報紙中縫廣告差別不大。況且，通過這種虛擬現(xiàn)實的活動模式，供需雙方未曾謀面，只能通過發(fā)布的信息粗略了解對方的基本要求。實際上，通過互聯(lián)網(wǎng)上傳的信息，幾乎不能反映出應聘者與招聘方的綜合能力與實力。因為大多數(shù)情況下，求職招聘雙方在填寫信息時只能局限于系統(tǒng)給定的規(guī)格，對于信息的真?zhèn)瓮ǔo法鑒別，所以效果會大打折扣。由于計算

6、機技術(shù)的進步，計算機為時空自由、資源共享、系統(tǒng)開放、便于協(xié)作提供了有力支撐。但是，目前大量的求職招聘網(wǎng)站還是處于靜態(tài)的水平上并沒有實現(xiàn)動態(tài)的個性化的服務。存在的問題主要有：（1）不能靈活構(gòu)建在線求職招聘模式?，F(xiàn)有的各種求職招聘系統(tǒng)是固定的、線性的，很難達到層狀或網(wǎng)狀的水平。（2）篩選缺乏相對智能性。一般的篩選只是方便用戶瀏覽內(nèi)容，大多不具有用戶需求分析、求職招聘推薦等智能篩選策略。（3）缺乏個性化服務。大部分的網(wǎng)站系統(tǒng)在不同的用戶面前展現(xiàn)的內(nèi)容比較相似，只是按照用戶活動內(nèi)容的組織方式呈現(xiàn)，沒有根據(jù)不同用戶的求職招聘

7、狀況和層次類別來展示不同的求職招聘內(nèi)容，也沒有根據(jù)個體的不同提供相對應的服務。1.2內(nèi)推網(wǎng)背景分析內(nèi)推網(wǎng)主要用來為培訓學校的畢業(yè)生提供一個有針對性的招聘平臺，針對目前招聘網(wǎng)站所共同存在的四點問題（見1.1行業(yè)背景分析），內(nèi)推網(wǎng)根據(jù)其自身情況和建站目的來一一解決上述問題。文案大全實用標準文檔與以往招聘網(wǎng)站不同，內(nèi)推網(wǎng)添加了“伯樂”與“指導教師”兩類用戶。增加推薦功能，提高了網(wǎng)站用戶的招聘體驗和招聘效率，同時指導教師可通過此平臺來了解學生的就業(yè)情況，為調(diào)整教學方針。1.3用戶需求分析通過貴公司的需求說明可知，網(wǎng)站的用戶

8、群體主要包括四大類：求職者、伯樂、HR和指導教師。下面，本案將根據(jù)每一類群體的具體需求進行分析。1.3.1求職者需求分析所謂求職者，就是來找工作的人，內(nèi)推網(wǎng)的求職者主要群體應該是應屆畢業(yè)生或應屆培訓班畢業(yè)生。那么對于求職者來說，來到本站的唯一目的就是要找到一份更適合自己的工作。與以往的招聘網(wǎng)站不同，當求職者發(fā)布求職信息或瀏覽招聘信息時，接受求職者簡歷的人從單