招聘網(wǎng)站策劃方案

《招聘網(wǎng)站策劃方案》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、北京華翰墨?？萍加邢薰綪ART1基本情況分析31.1行業(yè)背景分析31.2內(nèi)推網(wǎng)竹景分析41.3用戶需求分析41.3.1求職者需求分析41.3.2們樂需求分析41.3.3HK需求分析51.3.4指導(dǎo)教師需求分析5PART2平臺流程圖62.1M站系統(tǒng)流程總圖62.2M站流程說明7PART3網(wǎng)站功能表8PART4求職與招聘模板的設(shè)計(jì)94.1求職模塊的設(shè)計(jì)94.1.1求職模塊功能流程94.1.2簡歷管理功能94.1.3職位的瀏覽與查詢104.1.4求職表的填寫與預(yù)覽114.2招聘模塊的設(shè)計(jì)134.2.1招聘模塊功能流程134.2.2企業(yè)基本信怠的管理134.2.3職務(wù)管理功能134.2.4求職信

2、息管理134.2.5求職表的定義144.2.6求職表的檢索144.2.7簡歷庫的檢索154.2.8人j庫的檢索15PART5網(wǎng)站建設(shè)周期與報(bào)價15PART1基本情況分析i.i行業(yè)背景分析網(wǎng)絡(luò)求職招聘也稱在線求職招聘，它足指利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技水進(jìn)行的求職招聘行為。其中主耍包栝求職信息和招聘信息的發(fā)布、企業(yè)簡介和個人簡歷的提交整理以及在線評測等等。我國的M絡(luò)求職招聘形式興起于九

3、?年代f期，之后隨著中國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷提升和寬帶網(wǎng)絡(luò)的迅速逐少矜及，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)求職招聘形式在屮國已經(jīng)得到了飛速發(fā)展。對于吋卜‘人多數(shù)企業(yè)和求職者來說，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的意義已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)求職招聘業(yè)務(wù)的局限，它以其費(fèi)用低

4、廉、信息M大、操作簡單、招聘形式友好、無地域限制且具備遠(yuǎn)程服務(wù)功能等優(yōu)點(diǎn)獲得了越來越多的企業(yè)和求職者的認(rèn)可，成為一種與傳統(tǒng)求職招聘方式并涔齊驅(qū)的全新求職招聘梭式。時代的進(jìn)步賦予了網(wǎng)絡(luò)求職招聘活動無限的生機(jī)和活力，從M絡(luò)求職招聘形勢目前的發(fā)展態(tài)勢來看，M絡(luò)求職招聘越來越受到社會各界的青睞。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)招聘己經(jīng)逐漸成為中小企業(yè)網(wǎng)羅人冰的主要途徑；裾有關(guān)媒體報(bào)道，如今大學(xué)生在求職吋，把希望更多的寄托于網(wǎng)絡(luò)求職信息上，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘成為這些求職者的首選。當(dāng)然，任何事務(wù)都冇其兩ifii性。當(dāng)前中國網(wǎng)絡(luò)求職招聘業(yè)務(wù)進(jìn)行彳y?可謂如火如荼，網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)水平也在不斷升級，網(wǎng)絡(luò)對于社會就業(yè)的貢獻(xiàn)正U趨顯著。

5、但我們也不得不承認(rèn)，由于這種求職招聘方式在中國的發(fā)展歷史較短，因此在許多環(huán)節(jié)上還存在不盡如人意之處。況且，相當(dāng)一?部分的巾小企業(yè)和求職者對于網(wǎng)絡(luò)求職招聘的了解尚不夠深入，對于網(wǎng)上進(jìn)行的這種求職招聘業(yè)務(wù)還缺乏信心。因此，在選擇和使用這種求職招聘方式時難免會有諸多不便。而月.，由于網(wǎng)h求職招聘形式正處于發(fā)展的初級階段，無論是在理論上還是技術(shù)上都存在著很多缺陷。用戶普遍認(rèn)為現(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)求職招聘模式以是一種傳單宣傳方式，與靜態(tài)的報(bào)紙屮縫廣告差別不人。況且，通過這種虛擬現(xiàn)實(shí)的活動模式，供需雙方未普謀面，只能通過發(fā)布的倍息秈略了解對方的基木要求。實(shí)際上，通過互聯(lián)網(wǎng)上仏的倍息，兒乎不能反映出應(yīng)聘者與招聘方

6、的綜合能力與實(shí)力。因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下，求職招聘雙方在填寫信息時只能局限于系統(tǒng)給定的規(guī)格，對于信息的真?zhèn)瓮ǔo法鑒別，所以效果會大打折扣。由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)為時空由、資源共享、系統(tǒng)開放、便于協(xié)作提供了有力支撐。似足，0前人景的求職招聘M站還足處于靜態(tài)的水平上并沒奮實(shí)現(xiàn)動態(tài)的個性化的服務(wù)。存在的問題主要有：(1)不能靈活構(gòu)建在線求職招聘模式?，F(xiàn)有的各種求職招聘系統(tǒng)是固定的、線性的，很難達(dá)到層狀或網(wǎng)狀的水平。（2）篩選缺乏相對智能性。一般的篩選只是方便用戶瀏覽內(nèi)容，大多不具冇用戶需求分析、求職招聘推薦等智能篩選策略。（3）缺乏個性化服務(wù)。人部分的M站系統(tǒng)在不同的川戶面前展現(xiàn)的內(nèi)界比較相似

7、，只是按照用廣活動P、j容的組織方式呈現(xiàn)，沒有根裾不同用P的求職招聘狀況和層次類別來展示不M的求職招聘內(nèi)容，也沒有根據(jù)個體的不M提供相對應(yīng)的服務(wù)。1.2內(nèi)推M背景分析內(nèi)推網(wǎng)主要用來為培訓(xùn)學(xué)校的畢業(yè)生提供一個有針對性的招聘平臺，針對F1前招聘網(wǎng)站所共同存在的四點(diǎn)問題（見1.1行業(yè)背景分析），內(nèi)推網(wǎng)根裾其自身惜況和建站目的來一一解決上述問題。與以往招聘網(wǎng)站不同，閃推M添加了“伯樂”與“指導(dǎo)教師”兩類用戶。增加推薦功能,提高了網(wǎng)站用戶的招聘體驗(yàn)和招聘效率，同時指異教師可通過此平臺來了解學(xué)生的就業(yè)情況，為調(diào)整教學(xué)方針。1.3用戶需求分析通過貴公司的需求說叨討知，網(wǎng)站的用戶群體主耍包括四大類：求職者

8、、伯樂、HR和指導(dǎo)教師。下衡，木案將根據(jù)每一類群體的具體需求進(jìn)行分析。1.3.1求職者需求分析所謂求職者，就足米找工作的人，內(nèi)推網(wǎng)的求職者主要群體應(yīng)該足應(yīng)W畢業(yè)生或應(yīng)M培訓(xùn)班畢業(yè)生。那么對于求職者來說，來到本站的唯一目的就是要找到一份更適合自己的工作。與以往的招聘網(wǎng)站不M，當(dāng)求職者發(fā)布求職信息或?yàn)g覽招聘信息時，接受求職者簡歷的人從單一的HR增加到HR與推薦人（伯樂）類人群，同時，結(jié)合免費(fèi)的求職者信息瀏覽以及推薦模式將人人