駐店促銷協議

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1、駐店促銷協議甲方：淄博宏仁堂醫(yī)藥連鎖有限公司乙方：山東上藥醫(yī)藥有限公司甲乙雙方本著友好合作、互惠互利、共同發(fā)展的要求，經友好協商，就乙方向甲方派駐門店促銷人員（以下簡稱促銷人員）并委托甲方對其促銷人員進行FI常管理、考勤、以及處罰等事宜簽訂木協議。一、駐店促銷人員進場、退場及更換1.駐丿占促銷業(yè)務流程2.促銷人員條件（1）促銷人員年齡40周歲以下，形象良好、身體健康、品德優(yōu)良、無不良嗜好。（2）促銷人員應接受過乙方完整的專業(yè)培順，熟悉乙方商品及售后服務的規(guī)定，并且具備一定的商品銷售經驗與素質。3?促銷人員進場應遞交的文件（1）促銷人員的有效身份證與健康證，并提供復印件備案。（2）乙

2、方與促銷人員簽訂勞動合同，并提供復印件備案。（3）乙方出具促銷人員培訓合格證明。（4）促銷人員及乙方促銷主管共同簽字且乙方蓋章的《駐店促銷人員須知》。（5）填寫完整的《廠商駐店促銷人員登記表》。4.促銷人員更換：乙方需要更換駐店促銷人員時，須提前通知甲方，并遞交新促銷人員相關資料以及辦理原促銷人員退場確認手續(xù)，經過甲方審核后，通知更換促銷人員。二、駐店促銷人員義務1.促銷人員必須嚴格遵守國家冇關法律法規(guī)，嚴格遵守乙方制定的各項規(guī)章制度。根據木協議，乙方委托甲方對其促銷人員進行管理。促銷人員因此必須同時遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.促銷人員駐店促銷期間，服從門店現場管理，嚴格遵守《駐店

3、促銷人員須知》約定，若有違反，接受門店的相應違紀處罰。3.甲方門丿占根據丿占鋪運營狀況，合理安排促銷人具體工作班次與時間。4.促銷人員負責補貨、清潔衛(wèi)生、整理排面、檢查商品保質期，為顧客提供服務，協助門店進行顧客疏導以及完成門店安排的其他相關工作。1.促銷人員駐居促銷期間對促銷商品和分管看護的貴重商品負冇保管義務，因看管不嚴造成損失，由促銷人員本人全額賠償。三、駐店促銷人員勞動關系及勞動保障4.乙方促銷人員系乙方員工，乙方應根據國家相關法律法規(guī)，與其簽訂勞動合同，全額支付勞動報酬冰為其辦理法定的社會保險。1.促銷人員在甲方門店工作期間(包括上下班途中)所發(fā)生的一切或事故，包括但不限

4、于工傷、勞動爭議、侵權、實施違法犯罪行為，違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度，其責任均有乙方承擔。若甲方根據有關行政、司法或其他部門的要求為促銷人員支付了有關費用，乙方應全額向甲方支付上述費用。2.乙方應當切實履行與其促銷人員簽訂的勞動合同，保障促銷人員合法權益。若發(fā)生違反國家勞動法規(guī)，損害促銷人員合法利益的情況，所有責任均由乙方承擔。若因乙方的違法或不當行為危及或可能危及甲方利益，甲方有權采取適當的措施，維護甲方的正常利益，由此產生的費用由乙方全額承擔，并保有追究乙方違約責任的權利。四、駐丿占促銷人員費用1.駐店促銷保證金5()()元/人(1)保證金由乙方統(tǒng)一以轉賬或匯款方式支付，不得由銷人

5、員個人支付或變相繳納(2)駐店促銷終止(中止)，乙方業(yè)務代表與30日內憑《保證金收據》、《廠商駐店促銷人員離場確認單》向卬方中請退述促銷保證金。2.人員管理費200元/*人/月。在駐店促銷審批時向乙方支付，該費用不予退還。五、違約責任1.乙方駐店促銷人員作為乙方履行本協議的代表，其違紀、違規(guī)行為，視為乙方違約行為，有乙方按本協議約定承擔違約責任。2.乙方委托甲方甲方對其駐店促銷人員進行日常管理、考勤及違紀、違規(guī)處罰，貝體考核標準參照甲方《門店員工考核細則》。3.乙方駐店促銷人員不能遵守甲方相關管理規(guī)定，出現三次以上一般違規(guī)違紀行為的，乙方該門店駐店促銷將被終止。乙方各門店促銷人員出

6、現多起一般違規(guī)現象的，卬方將終止乙方所有駐丿占促銷，并有乙方賠償卬方的相關損失。4.乙方未經過甲方總部辦理審批手續(xù)，私自派駐駐店促銷人員，或者未經過甲方確認私自更換促銷人員，視情節(jié)輕重乙方應向甲方支付違約金5000元至20000元。1.乙方促銷人員駐店促銷期間，若有私攬大宗的行為，乙方按照私下交易金額的1至2倍賠償甲方經濟損失，并支付違約金5000元。2.乙方促銷人員駐店促銷期間，若有偷盜、私賣私發(fā)商品（贈品）、私自收取現金等行為，乙方應向卬方支付違約金5000元至20000元。同時乙方應向卬方門丿占支付相應的賠償，情節(jié)嚴重的，甲方將移交公安部門處理。3.乙方促銷人員駐店促銷期間，

7、乙方促銷人員私自擴充、挪動甲方商品貨架、詆毀競爭對手，或發(fā)生其他不正當競爭行為的，甲方將取消乙方促銷人員駐店銷資格,同時乙方應向甲方支付違約金20000元。4.乙方促銷人員發(fā)生嚴重影響卬方經營活動，商品信譽或經濟利益的行為，卬方冇權停止乙方所有駐店促銷，冰由乙方賠償甲方的全部經濟損失。5.乙方促銷人員被乙方解雇、二開除或到期終止勞動關系等因索，不能作為免除乙方上述違約責任的條件。六、協議期限、爭議解決及其他1.本協議冇效期間為年月日至年月日。2.本協議執(zhí)行過程中發(fā)生爭