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《關(guān)于加強和改進(jìn)基層海事青年工作的思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、關(guān)于加強和改進(jìn)基層海事青年工作的思考摘耍：基層海事青年是海事全面履職的主力軍。重視基層海事青年工作，關(guān)系到海事的希望和未來。本文對基層海事青年隊伍的思想及需求進(jìn)行了研究，分析了當(dāng)前基層青年工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了“引導(dǎo)教育，人文管理，實踐培養(yǎng)，壓擔(dān)使用”的基層海事青年工作思路。關(guān)鍵詞：基層海事青年思想現(xiàn)狀改進(jìn)措施青年是海事的希望和未來。海事歷來都站在事業(yè)后繼有人、薪火相傳的高度重視青年工作。在2011年召開的直屬海事系統(tǒng)青年工作會議上，徐祖遠(yuǎn)副部長、陳愛平常務(wù)副局長、許如清書記都對如何做好青年工作作出了具體要求，將青年工作擺在了更加突
2、出、更為重要的位置。目前，廣東海事系統(tǒng)35歲以下的青年職工已經(jīng)達(dá)到海事職工總數(shù)的25%,且相當(dāng)一部分青年工作在海事監(jiān)管的笫一線，奮斗在“五精”海事處建設(shè)的主戰(zhàn)場,用青春和汁水筑牢海事全面履職的前沿陣地。面對保障航運安全，保護(hù)水域環(huán)境，保護(hù)船員權(quán)益，維護(hù)國家主權(quán)的多重壓力，面對人民群眾和地方政府日益增長的新期待，我們必須高度重視基層海事青年工作，引導(dǎo)他們樹立崇高的信仰，牢記海事的使命，以實際行動發(fā)揮青年的生力軍和突擊手作用，在全面履職中綻放青春的光彩。1.基層海事青年隊伍思想現(xiàn)狀為深入了解、分析基層海事青年隊伍思想及需求,筆者對近年來開展的
3、涉及海事青年工作的調(diào)查問卷進(jìn)行了歸納整理，并進(jìn)行了梳理和分析，初步掌握了基層海事青年隊伍思想現(xiàn)狀。（1）人生態(tài)度積極，但價值觀呈現(xiàn)多元化特點。在冇關(guān)人生價值的問卷調(diào)查中，對于人生重要程度排序時，健康、家庭、知識、友誼、愛情被排在前五位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過金錢、地位、名聲、關(guān)系網(wǎng)、權(quán)力等，代表絕對集體主義取向的“個人的事再大也是小事，集體的事再小也是大事”等觀點匕經(jīng)不能被大部分青年所接受，既能為個人又顧及集體的兩全價值判斷則得到了更多人的支持。在面臨個人利益和集體利益的選擇時，對比過去一代青年，他們會將個人利益的權(quán)重增加。這表明青年價值觀多元化，人本
4、化特征明顯。（2）期盼提升自我，但與海事共發(fā)展的意愿不足。問卷中，基本所有青年都希望單位能夠提供更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及鍛煉的機會，期待單位能為青年人播建成長、成才的平臺，以提高自己，實現(xiàn)自我價值。但是冇28%的人對自己在海事的發(fā)展缺乏信心，有10%的人表示“如果有好的機會會考慮換工作”。特別是T齡三年以內(nèi)的人選擇“愿意與海事共發(fā)展”的比例最低，只有61%0這表明，青年同志容易出現(xiàn)思想波動，特別是要極度關(guān)注從學(xué)校到單位的青年干部的心理適應(yīng)期，注重激發(fā)他們工作成就感和單位歸屬感。（3）工作壓力較大，但調(diào)節(jié)負(fù)面情緒的方式不多。52%的青年人認(rèn)為自己
5、目前工作壓力比較大，認(rèn)為壓力主要來源于“事務(wù)繁雜，勞動強度大”、“工作制度不完善”、“個人能力得不到發(fā)揮”等三方面。有33%的人感到“學(xué)識和能力得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識”，有27%的人認(rèn)為“偶爾或很少在單位得到關(guān)心、支持和鼓勵”。在問及到調(diào)節(jié)負(fù)面情緒的主要方式時，83.3%選擇自己調(diào)整，16%人選擇找親友傾訴，基本上沒有選擇向單位反映的。這表明，基層海事青年工作壓力相對較大,需要給予更多的關(guān)注、關(guān)懷及心理疏導(dǎo)。（4）自我評價偏高，但遭遇困難時的耐挫力較差。在一份口我評價的問卷中，絕大部分青年認(rèn)為自己的“責(zé)任意識”、“廉潔意識”、“履職能力”
6、、“服務(wù)意識”、“團隊精神”、“敬業(yè)精神”、“社會責(zé)任感”和“全局觀念”很強，冇98%的人認(rèn)為自己基本勝任或很勝任目前的工作。這說明，青年同志對個人的品質(zhì)及工作勝任能力具有充分的自信，自我評價很高。然而，山于往往過于自信，只看到自身的優(yōu)點，對困難、挫折抗擊打能力差，聽不得別人批評，在遭遇挫折時，容易出現(xiàn)情緒低落和心情沮喪的現(xiàn)象。1.當(dāng)前基層海事青年工作的怵I惑切實加強和改進(jìn)基層海事青年工作，必須對當(dāng)前基層海事青年工作的現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真分析，找準(zhǔn)青年工作中的短板，為進(jìn)一步改進(jìn)青年工作理清思路。筆者認(rèn)為，目前基層海事青年工作主要存在以下三個方面的
7、不足：（1）“上熱下冷”現(xiàn)象困擾基層青年工作開展。部海爭局十分重視青年工作。成立了青年工作委員會，開展了青年隊伍和青年工作的調(diào)查與分析，召開了青年工作會議，出臺了《“十二五”時期直屬海事系統(tǒng)青年工作規(guī)劃》。廣東海事局也下發(fā)了《關(guān)于加強和改進(jìn)青年工作的意見》，確定了主要任務(wù)和措施。各分支局也將青年工作擺上了重要位置。但作為基層海事青年主要管理單位的海事處，由于業(yè)務(wù)忙，認(rèn)識不到位等原因，出現(xiàn)了忽視青年工作的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：關(guān)注青年人的工作效果，而忽視他們的成長成才；注重青年人的使用，而忽視對他們的培訓(xùn)培養(yǎng)；雖能対青年人嚴(yán)格要求，但忽視了對他
8、們的人文關(guān)懷和思想引導(dǎo)。（2）團組織作用發(fā)揮不明顯影響基層青年工作開展。共青團是黨的助手和后備軍，在加強青年工作方面有得天獨厚的優(yōu)勢，但基層團組織整體上戰(zhàn)斗力不強。造成這種情況的原因主要有以下
