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《加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作的調(diào)查與思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作的調(diào)查與思考隨州市委老干部局黨的十七大、十八大連續(xù)提出，要“全面做好離退休干部工作”，不僅體現(xiàn)了黨中央對老干部工作始終如一的關(guān)注和重視,也進一步明確了新形勢下做好老干部工作的根本方向。從我市情況來看，落實好這一要求的重點難點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作是才能真正把“全面”落實到位。為此，我們結(jié)合多年實踐，對如何推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作進行了專題調(diào)研。全盤老干部工作的基礎(chǔ),只有把最基層的老干部工作抓實抓好,一、纟鎮(zhèn)老干部工作的現(xiàn)狀分析1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部人數(shù)逐年增多、居住分散，老干部管理服務(wù)難度大、要求高。截止2014年底，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部
2、共有4545人（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)1531人，企事業(yè)單位3014人），占全市老干部總數(shù)的27%,近三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部人數(shù)以年均10%的速度快速增長。由于老干部人數(shù)多，身體素質(zhì)參差不齊，晚年生活中的特殊困難明顯增多，同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部退休后居住分散，有的居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)上、有的居住在村落、有的居住在縣城或隨子女居住外地，這也為老干部日常服務(wù)管理工作增加了難度。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部因為工作任務(wù)和經(jīng)費限制很少到外地走訪慰問異地居住的老干部，導(dǎo)致了新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部對異地居住的老干部情況不了解，退休干部和在職干部之間的感情漸漸淡漠，這為鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部的服務(wù)和管理工
3、作帶來了新的問題和困難。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作隊伍人員緊缺、任務(wù)繁重，整體素質(zhì)與老干部工作的需求不對等。全市44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中老干部工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門工作人員兼任，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門工作人員除負責組織工作、老干部工作外還兼任統(tǒng)計、共青團、工會等多項工作,工作壓力大、任務(wù)繁重。在老干部工作中疲于應(yīng)付上級交辦的一些任務(wù)，難以為老干部提供細致周到的服務(wù)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在干部借調(diào)到其他單位，編制在人不在，工作銜接不上，對老干部工作不熱心、對老干部沒有感情。出現(xiàn)老干部有了難處無處訴、出了問題不能及時處理的情況。3、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認識不足、重視不夠，老干部工作落實不得
4、力、不到位。目前社會在大步發(fā)展，尤其注重經(jīng)濟的快速增長,這讓少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作重心上有所側(cè)重，抓老干部工作較松散。認為老干部只需安享晚年，享受天倫之樂就行了，不必像在職干部那樣嚴格要求，好壞無礙大局發(fā)展，忽視了老干部在當?shù)厝罕娭械挠绊懥屯?。調(diào)查中有的老干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的老干部反映老干部工作很少有人過問，組織學(xué)習(xí)少，開展活動少，黨費收繳不及時，對上面的精神了解不及時，獲取外界最新信息的渠道減少，對出臺的新政策、新舉措了解不及時，有的甚至產(chǎn)生抵觸思想，出現(xiàn)信訪事件，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的穩(wěn)定發(fā)展造成隱患。二、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作的主要做法1、強化支部建設(shè)
5、，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作凝聚力。一是打造學(xué)習(xí)型支部。把思想政治建設(shè)放在支部工作首位，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部黨支部訂閱了《人民日報》《湖北日報》《黨員生活》等黨報黨刊、《中國老年報》《湖北老干部工作》《當代老年》等老干部工作刊物和老年讀物，每月發(fā)放一期由市委老干部局印發(fā)的《老干部工作簡訊》《老干部黨支部學(xué)習(xí)參考》，定期舉辦老干部黨支部書記培訓(xùn)班，形成了集中與分散相結(jié)合的離退休干部黨員學(xué)習(xí)模式。特別是，隨縣安居鎮(zhèn)離退休干部黨支部還自發(fā)編印《老干部簡報》，針對支部老干部學(xué)習(xí)需求，及時傳遞國際國內(nèi)形勢、經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)、老干部政策及健康常識，切實增強學(xué)習(xí)教育的針對性
6、和實用性。二是打造服務(wù)型支部。堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨組織作為教育老干部、管理老干部、服務(wù)老干部的堅強堡壘，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部黨支部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與老干部的橋梁與紐帶作用，要求支部班子成員及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反映老干部、老黨員的意見建議，主動幫助老干部解決生活、工作中的困難。建立聯(lián)系老黨員制度，要求支部班子成員經(jīng)常與老黨員交心談心，及時看望慰問生病住院老黨員，及時了解老黨員的身心狀況。廣泛開展“送學(xué)上門”活動，組織支部政治覺悟較高、身體較好的老黨員為年老有病不能來參加組織活動的老同志送學(xué)上門，讓老干部時刻感受到黨組織的溫暖和關(guān)愛。三是打造開拓型支部。以離
7、退休干部黨支部為依托，積極引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，為隨州經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部基層工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)廣泛、工作作風扎實的獨特優(yōu)勢，組織開展了離退休干部牽手大學(xué)生村官活動。2013年以來,全市共有163名老干部與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的197名大學(xué)生村官牽手結(jié)對。老干部在信息、技術(shù)、資金、項目等方面給予大學(xué)生村官大力支持，在他們的幫帶下，全市共有65名大學(xué)生村官考取了選調(diào)生和公務(wù)員，28名被國企或事業(yè)單位錄用，34名進入村兩委班子,19名帶頭創(chuàng)業(yè)致富。大力開展“講好中國故事”活動，引導(dǎo)老干部結(jié)合自身經(jīng)歷以多種形式講好身邊的故事。隨縣新街鎮(zhèn)退休干部
8、石守京，撰寫了十萬余字的文章記錄身邊的感人故事,重要篇章被《黨員生活沢“湖北老干部局網(wǎng)站J隨州市《老干部工作簡訊》等刊物媒體采用，傳遞給讀者奮發(fā)向上的
