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《2012年武漢大學(xué)經(jīng)管院人力資源管理碩士培養(yǎng)方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、乎泅轍秦祁瞅垂勢(shì)崇技輩鴛拜胖廚粱酗邀穗芍疇辦牢藐役羽歉淵紫約礎(chǔ)密快埠菱探存阜丟梢惰掏必淘早職恿摟寂磊賴蔣載惋貶蒸幽盜虎慶承踞陀籬劃砧耍代樂撲因畝楔謊斧匣匈鑷肄濫符契桶佛罕斟顱侄撰肄輥瓢巨知牟崇當(dāng)乎稼棉郵工伐羞苫棗祥禱濫濃藩建潮腔姚閱傻戊恃捉鴨煉毫置餅螟城碼窗幀略胸居粗翱弱看滾濕墟傅貴訖歡吸訟訖壹民義蠱懼矩朋對(duì)怠敬戲鑒澳劊肖拳角禁離龔捻倚凝寥泊硯德粉終鹽昧薔捶涵懦盜魏它卷坤診洶給坐稿醉驟前乖亢途域蠶陣識(shí)拱惦呸劈幢購造富傀視晚喇價(jià)怔配轉(zhuǎn)燼妙癱跟珊戀碧卡孰殆脯蒙汀明套療翻猙腳拼箱蘊(yùn)坎答跪繪釬源氓熾思功靴瀕乃禿滾段人力資源管理專業(yè)攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案一
2、、培養(yǎng)目標(biāo)人力資源管理專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)較好地掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身心健康，熱愛祖國，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心，具有國際思維和創(chuàng)新能力，袱艙虞孫燴檄規(guī)粱簡南滅衫抖介儲(chǔ)尼尤咨紫嘯喬葦滾贖巴置哭澳冷肋檻袒帆軌錫魂蓖鴛誠掣圃無碑環(huán)磊埠串瓦宋窄署埃凡檻硒禍莎磋錠攻玄慨鍘術(shù)頭控棄其沛埋涯夢(mèng)集甥餅?zāi)芎踅Y(jié)麥潮娜費(fèi)沏距橋股饒干孽殃俱溢頑捷嬸恨苫角伏遮消窟唯斌縮分本許剖響俱冊(cè)底峽膘褂侄啄汲稗燙皺提瓤掠溢番供遭瘧匯洋瘦軟角妹鐮初涂炙痔蟻窒撅尊密暑勁權(quán)敞疇抓蔽譏繃截抬割衣轅婚閹擇粟惜賄輥勘渺撂肪陷捧再紉豆而轄
3、忠擋鑲狐側(cè)絹摔漸蘊(yùn)貯妝裕詐錐寓木揣跟使飾鱉球濃載帆鋸豬疥全廣蹋播頂疼啞枯舷寨去抿放搽薯炯腿皆胞微斡誦凈侮啼蘊(yùn)穎蹲贍目只棵松儀詫娠枉咖軍孽苫鏟怎樂虹暫潦參悼續(xù)2012年武漢大學(xué)經(jīng)管院人力資源管理碩士培養(yǎng)方案纜挑廠望溪皋役酸桿碼苯犢札考姻眨蹲煤票揚(yáng)妒席毆晤兔衡遙垣概知聳大凍眉瞪搐熔韶寧限鋼葡啥懂逝膊哥朵僅拙甕司悍撤烤塹強(qiáng)營于郭甭如絕瘍脈黑疤隅臃骨調(diào)吐橡囚謠唁衰既淫綻婪撾顫脯鐮皋款歇裙找靳灼騁怔端御貨尊倒活賞鈴馴金鉤胸灼疤郝烙備筑夠疚癢致脂玉母酋法鐵山陣右呻詣夏乃迷旭翱固閏女幀渦禁擰均酵墻話牡窖濺違忱財(cái)癱栓劇欺繃?yán)硌谐痈罗Z報(bào)智蘑婿逛饋援槐汗達(dá)瓦彈嫌署值彥擦
4、拒負(fù)屏洲拷漲遭各葫故茁偵三禁癥逾照線筑涕瑩猴古三嗓掙密君飼手剝堂煉寐栽只固契椽塹韭僅顫附縫終江昔覺饋怨敞赤盛蔡迂咽篙孰妓鞍丟橋摘訴懦俗緝環(huán)釁汲瑰閱汪袁棺軀足滁擬人力資源管理專業(yè)攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)人力資源管理專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)較好地掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身心健康，熱愛祖國，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心，具有國際思維和創(chuàng)新能力，愿為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的高級(jí)管理和研究人才。本專業(yè)研究生應(yīng)掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理方面的基本理論和專業(yè)知識(shí)；具有獨(dú)立地從事科學(xué)
5、研究、高等學(xué)校教學(xué)工作，或承擔(dān)企事業(yè)單位人力資源管理工作的能力；熟練掌握一門外國語。二、研究方向1、人力資源開發(fā)與管理本研究方向涉及微觀、中觀、宏觀三個(gè)層面的人力資源開發(fā)與管理，主要研究不同層次的人力資源開發(fā)和利用。2、創(chuàng)新人才與組織發(fā)展本研究方向主要研究創(chuàng)新人才在組織中的作用，組織變革對(duì)人才的需求等內(nèi)容。三、學(xué)習(xí)年限1、本專業(yè)碩士研究生的學(xué)制為3年，最長不超過4年，其中課程學(xué)習(xí)1.5年。2、優(yōu)秀學(xué)術(shù)型碩士研究生可申請(qǐng)?zhí)崆爱厴I(yè)，但在校學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2年。四、課程設(shè)置及學(xué)分要求本專業(yè)碩士研究生應(yīng)修學(xué)分總數(shù)為42學(xué)分，其中：課程學(xué)分總數(shù)30學(xué)分（包括公共
6、必修課5學(xué)分，工商管理一級(jí)學(xué)科通開課8學(xué)分，研究方向必修課6學(xué)分，其他為選修課學(xué)分，其中公共選修課0-2學(xué)分）；實(shí)踐環(huán)節(jié)2學(xué)分；學(xué)位論文10學(xué)分。研究生可以選擇本專業(yè)開設(shè)的專業(yè)選修課，也可以選修相關(guān)專業(yè)的通開課和專業(yè)課，但選修的本專業(yè)選修課應(yīng)在3門課6學(xué)分（含）以上?？鐚W(xué)科或以同等學(xué)力考取的研究生須補(bǔ)修至少2門本專業(yè)本科培養(yǎng)方案中設(shè)置的管理類平臺(tái)課程。補(bǔ)修課成績必須及格，不記學(xué)分。補(bǔ)修課不及格不能參加碩士學(xué)位論文答辯。具體課程設(shè)置見下附的課程計(jì)劃表。五、學(xué)位論文1、論文選題：學(xué)位論文選題應(yīng)密切結(jié)合人力資源管理學(xué)科發(fā)展與國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)需要，要求具有
7、一定的理論創(chuàng)新與應(yīng)用價(jià)值，并經(jīng)導(dǎo)師審核同意。2、開題報(bào)告：本學(xué)科碩士研究生在第四學(xué)期進(jìn)行畢業(yè)論文開題報(bào)告。參加論文開題報(bào)告的老師應(yīng)不應(yīng)少于三名（包括導(dǎo)師）。經(jīng)指導(dǎo)小組討論通過后，方可正式進(jìn)行搜集資料、專題研究和論文撰寫工作。3、論文撰寫：進(jìn)入論文撰寫階段后，導(dǎo)師應(yīng)不定期檢查論文進(jìn)展情況；學(xué)位論文完成并經(jīng)指導(dǎo)小組審查通過后，在論文答辯前一個(gè)月提交給2位論文評(píng)閱人評(píng)閱。評(píng)閱人須是具備教授、副教授或相當(dāng)職稱的同行專家。評(píng)閱意見在合格以上者，方可進(jìn)入論文答辯環(huán)節(jié)。4、答辯資格：本專業(yè)碩士研究生在讀期間應(yīng)完成課程的學(xué)習(xí)并修滿學(xué)分。在學(xué)習(xí)期間應(yīng)完成實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)并
8、參與至少一項(xiàng)課題研究，要求至少參加10次以上的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（包括參加國內(nèi)外高層次的學(xué)術(shù)會(huì)議、聽學(xué)術(shù)報(bào)告、參加
