黃岡市人事局

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1、黃岡市人事局承辦市政府提交市人大常委會(huì)審議的人事任免議案和市政府批準(zhǔn)任免的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的行政任免手續(xù)；指導(dǎo)政府系列和政府部門的人事工作，并實(shí)施監(jiān)督檢査和協(xié)調(diào)服務(wù)。1主要職能（一）負(fù)責(zé)全市國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和計(jì)劃管理，編制國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃；擬定機(jī)構(gòu)改革人員定崗、分流和培訓(xùn)的政策規(guī)定。（二）研究擬定全市人事制度改革的規(guī)劃、總體方案、配套政策及實(shí)施辦法并組織實(shí)施；研究擬定全市人事管理及事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策、辦法，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)丿施和監(jiān)督檢杳；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市企業(yè)人事制度改革

2、（三）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)各級(jí)各類專門人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理工作，負(fù)責(zé)國(guó)家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家和享受國(guó)務(wù)院、省政府特殊（專項(xiàng)）津貼專家的推薦以及市級(jí)專家的選拔與管理工作；會(huì)同有關(guān)部門，組織引進(jìn)國(guó)外人才，負(fù)責(zé)留學(xué)人員回國(guó)安置、工作調(diào)整以及有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)資助工作；承辦建立企業(yè)博士后工作站和博士后產(chǎn)業(yè)基地的考核和呈報(bào)工作。（四）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，研究制定職稱改革工作的政策、措施并組織實(shí)施；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和資格考試制度，統(tǒng)一管理和組織各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)資格（水平）、執(zhí)業(yè)資格考試和專業(yè)技術(shù)職務(wù)水

3、平能力測(cè)試工作；負(fù)責(zé)各系列（專業(yè)）中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)的建設(shè)和管理工作，統(tǒng)一管理和組織各類專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。（五）負(fù)責(zé)全市國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍管理工作，根據(jù)國(guó)家和省頒布的政策、法規(guī)，研究完善實(shí)施辦法和細(xì)貝IJ（包括職位分類、錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、紀(jì)律、交流、回避、職務(wù)升降和任免、工資、福利、退休、辭職辭退、中訴控告等），并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)市直各部門和各縣市區(qū)實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度，綜合管理國(guó)家公務(wù)員職位的設(shè)置。（六）負(fù)責(zé)全市人才資源的規(guī)劃、開發(fā)與配置工作，擬定人才流動(dòng)、調(diào)配的政策和管理辦法；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位T作人員錄、聘用的審批和企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)用的備案工作，參

4、與擬定人中專畢業(yè)牛就業(yè)政策，捉出國(guó)家急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生分配計(jì)劃；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工作需耍選調(diào)工作人員、招考工勤人員、接收大中專畢業(yè)生的考試錄、聘用工作和全市特殊需要人員調(diào)配工作，綜合管理全市人事代理、人才測(cè)評(píng)和人才屮介機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)全市人才市場(chǎng)的發(fā)展、規(guī)范和人中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)的推薦、安置等工作及人才人事信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，管理人才信息庫(kù)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方而的國(guó)際交流。（七）綜合管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金和工作人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼福利工作，根據(jù)國(guó)家和省的統(tǒng)一部署，組織實(shí)施有關(guān)工資制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善各類津貼和福利制度；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離

5、休、退休、退養(yǎng)、退職政策、法規(guī)、辦法的組織實(shí)就和工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)、考核晉級(jí)的組織管理工作。（八）綜合管理全市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)和各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，研究擬定并組織實(shí)丿施教育培訓(xùn)的規(guī)劃、政策、規(guī)章、辦法和證書統(tǒng)一管理制度；管理全市企事業(yè)單位管理人員培訓(xùn)工作，組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和各類專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用等級(jí)培訓(xùn)考試工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)市行政學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)工作。（九）綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核市級(jí)和報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的對(duì)象，并指導(dǎo)各部門的全市性表彰工作；管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核和行政懲戒工作；綜合管理人事爭(zhēng)議仲裁工作，

6、建立完善人事爭(zhēng)議仲裁制度和實(shí)施辦法，承辦聘用（聘任）合同鑒證相關(guān)事宜。（十）根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，研究擬定全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)的政策和計(jì)劃，并組織實(shí)丿施；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理和服務(wù)工作。2內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)市人事局設(shè)辦公室、綜合計(jì)劃科、流動(dòng)調(diào)配科（加掛市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的牌了）、公務(wù)員管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、專業(yè)技術(shù)人員職稱科、教育培訓(xùn)科、工資福利與離退休科、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科、政工科10個(gè)職能科室。市政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室設(shè)在市人事局。3機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人局長(zhǎng):孫楚強(qiáng)4地理位直地址：沿江大道29