淺談人才興企

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1、淺談“人才興企”戰(zhàn)略實(shí)施一、公司企業(yè)文化1.1企業(yè)簡(jiǎn)介中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司從我國(guó)第一條電氣化鐵路寶成線開(kāi)始，在近五十年的發(fā)展歷程中，公司承擔(dān)了中國(guó)電氣化鐵路科研與技術(shù)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、施工、專用器材生產(chǎn)的主要任務(wù),建成了我國(guó)第一條開(kāi)行重載單元列車的大秦電氣化鐵路工程，設(shè)計(jì)并建成了我國(guó)第一條時(shí)速200公里的廣深電氣化鐵路工程，參與建成了我國(guó)第一條采用多種供電和信號(hào)自動(dòng)化控制新技術(shù)的秦沈電氣化客運(yùn)專線等，建成電氣化鐵路16000多公里，占我國(guó)建成開(kāi)通電氣化鐵路總里程20000公里的80%以上，為我國(guó)電氣化鐵路的發(fā)展做

2、出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，在鐵路、公路、土建工程、城市軌道交通、工民建工程等方面施工實(shí)力雄厚，完成了大批國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)工程，贏得了社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)。1.2企業(yè)主要榮譽(yù)公司在幾十年的發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)上下一心的努力打拼在各方面發(fā)揮自我特長(zhǎng)，努力做到精確、精致、精細(xì)，共獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)，詹天佑土木工程大獎(jiǎng)4項(xiàng)，魯班獎(jiǎng)3項(xiàng)，鐵道部科技進(jìn)步獎(jiǎng)31項(xiàng)，國(guó)家專利成果獎(jiǎng)32項(xiàng)，并獲得多項(xiàng)國(guó)家、鐵道部工程、設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)。1.3企業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)在未來(lái)的十幾年時(shí)間里規(guī)劃到2015年，企業(yè)年?duì)I業(yè)額突破100億元；到2020年，企業(yè)年?duì)I

3、業(yè)額突破140億元，在勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益逐年提高的同時(shí)，職工生活全面實(shí)現(xiàn)小康。把中鐵電氣化局集團(tuán)建成行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)的，資本、技術(shù)、管理相對(duì)密集，具有知名品牌的大型建設(shè)企業(yè)集團(tuán)。建立“四跨格局？跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨不同所有制經(jīng)濟(jì)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)；構(gòu)筑“四大支柱？鐵路城軌四電（電氣化、通信、信號(hào)、電力）、土木工程、房屋建筑、工業(yè)制造；開(kāi)辟“四新領(lǐng)域？工程總承包、資本經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)維管、工程咨詢；謀求“四化發(fā)展？多元化、一體化、集約化、知識(shí)化；二、實(shí)施人才興企的背景2.1目前人才發(fā)展形勢(shì)當(dāng)今世界，多極化趨勢(shì)曲折發(fā)

4、展，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，科技進(jìn)步日新月異，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越具有決定性意義，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。當(dāng)今世界是一個(gè)講科學(xué)講知識(shí)技術(shù)的年代，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有了拔尖的人才，誰(shuí)就能掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理水平，誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。2.2國(guó)家對(duì)人才發(fā)展的認(rèn)識(shí)人才資源是第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。全

5、國(guó)人才工作會(huì)議是黨中央、國(guó)務(wù)院在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。胡錦濤總書(shū)記明確指出：“人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點(diǎn)做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢(shì),加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)?！苯?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展，歸根結(jié)底是為了人的全面發(fā)展；硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根結(jié)底要靠人才的實(shí)力；自然資源和社會(huì)資源歸根結(jié)底要靠人力資源，唯有人才資源是永不枯竭的戰(zhàn)略資源。三、企業(yè)實(shí)施人才興企的戰(zhàn)略意義人力資源是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)，提供服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，人力資源開(kāi)發(fā)是

6、指對(duì)全國(guó)各地資源的充分發(fā)掘和合理利用以及人力資源的培養(yǎng)與發(fā)展?？梢?jiàn)人力資源開(kāi)發(fā)涉及到與企業(yè)有勞務(wù)關(guān)系的全體人員，人力資源作為企業(yè)管理中的重要組成部分，是現(xiàn)代企業(yè)制度的特征之一，因此，作為國(guó)有建筑施工企業(yè)，從戰(zhàn)略上講，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自身特點(diǎn)，逐步從勞務(wù)密集型向技術(shù)智力型轉(zhuǎn)變，形成項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化、專業(yè)管理人員定向化，以技能多樣化的人才資源結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)活力和發(fā)展后勁，這已成為施工企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。人是企業(yè)中最寶貴的資源，也是生產(chǎn)要素中最活躍的因素，是最有開(kāi)發(fā)潛力的生產(chǎn)要素之一。企業(yè)要做大做強(qiáng),關(guān)鍵在于提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，

7、根本在于擁有一批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。在知識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不斷加速的今天，企業(yè)要提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)論是制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，還是戰(zhàn)略創(chuàng)新、價(jià)值創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，都必須擁有一批高素質(zhì)人才。!1!結(jié)合企業(yè)自身實(shí)施人才興企戰(zhàn)略對(duì)策4?1廣納賢良，千方百計(jì)吸引“外才”“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。要奪得競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī)，必須掌握同行業(yè)的領(lǐng)先水平。而“智者，借力而行”。因此，要成為“領(lǐng)頭羊”，就要依靠外來(lái)人才不斷帶來(lái)新思維、新觀念、新理論、新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新工藝等等。所以，要實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企首先要千方百計(jì)吸引“外才”。1、要

8、吸引企業(yè)以外的人才，必須講清楚企業(yè)的發(fā)展空間。對(duì)于中高層管理者來(lái)說(shuō)，人才看中的是企業(yè)是不是一個(gè)前進(jìn)的行業(yè)，是不是一個(gè)有前途的企業(yè)，是不是有前衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)（具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念），是不是能夠發(fā)揮個(gè)人的潛能，是不是有“錢”途保障。因此，企業(yè)要想吸納這部分人才，就要說(shuō)明白這五個(gè)方面的內(nèi)容，使人才感知成就事業(yè)的機(jī)會(huì)。2、要吸引企業(yè)以外的人才，必須講清楚企業(yè)的合理回報(bào)。對(duì)于年輕的人才來(lái)說(shuō)，中國(guó)固有的