企業(yè)考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

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5、計(jì)背景31.2研究目的31.3理論基礎(chǔ)的分析41.4預(yù)期結(jié)果和意義42需求分析52.1功能需求52.2數(shù)據(jù)流圖52.3功能模塊圖62.4系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖72概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)83.1局部E-R圖83.2整體E-R圖114邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)124.1關(guān)系模式124.2數(shù)據(jù)關(guān)系圖125物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)135.1存儲(chǔ)記錄結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)136系統(tǒng)截圖166.1前臺(tái)166.2后臺(tái)176.3前臺(tái)實(shí)現(xiàn)代碼256.3.1前臺(tái)員工界面代碼256.3.2前臺(tái)員工界面css部分代碼306.3.3員工登陸頁面代碼326.3.4員工登陸頁面css部分396.4后臺(tái)代碼416.4

6、.1后臺(tái)登陸頁面代碼416.4.2用戶信息頁面447結(jié)論571概述1.1設(shè)計(jì)背景隨著企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，企業(yè)的考勤管理變得越來越復(fù)雜。規(guī)范的考勤管理是現(xiàn)代企業(yè)提高管理效益的重要保證，而傳統(tǒng)的人工管理存在著效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展，將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，建立一個(gè)高效率的、無差錯(cuò)的考勤管理系統(tǒng)，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。企業(yè)考勤管理經(jīng)過如下的業(yè)務(wù)流程：普通員工登陸系統(tǒng)后：（1

7、）可以看到系統(tǒng)中的公告信息，主要是關(guān)于放假的通知。（2）修改個(gè)人登陸信息，主要是修改“個(gè)人登陸時(shí)的密碼”其他個(gè)人信息不能修改。（3）考勤信息的查詢，包括對(duì)自己日考勤信息的查詢，月考勤信息的查詢，缺勤信息的查詢。管理員登陸系統(tǒng)后：（1）基本信息的增、刪、改。（2）對(duì)員工上下班時(shí)間進(jìn)行設(shè)置。（3）考勤管理，對(duì)員工出勤，加班，請(qǐng)假，出差的信息進(jìn)行管理?？记谛畔⒌慕y(tǒng)計(jì)和查詢是系統(tǒng)重點(diǎn)要實(shí)現(xiàn)的功能。1.2研究目的待開發(fā)的系統(tǒng)的名稱為企業(yè)職工在線考勤系統(tǒng);我們以中小型企業(yè)的考勤管理業(yè)務(wù)為依托，結(jié)合科學(xué)管理的理論，設(shè)計(jì)并開發(fā)一個(gè)企業(yè)考勤管理信

8、息系統(tǒng)，提供一個(gè)科學(xué)合理的考勤管理解決方案，徹底實(shí)現(xiàn)無紙化作業(yè)。根據(jù)管理權(quán)限的不同，將界面分為一般職員、系統(tǒng)管理員兩個(gè)層次，系統(tǒng)目標(biāo)如下：（1）提供簡(jiǎn)單、方便的操作。（2）根據(jù)企業(yè)原來的考勤管理制度，為企業(yè)不同管理層次提供相應(yīng)的功能。（3）通過考勤管理無紙化的實(shí)