1助理物流師模擬試題及答案

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1、助理物流師理論知識(shí)考核模擬試卷職業(yè)道德題(一)單項(xiàng)選擇題(每題1分，共15分)1.作為會(huì)議的主持人，在討論某合作方案時(shí)產(chǎn)生嚴(yán)重分歧，較妥當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞?)。A.暫時(shí)休會(huì)，然后繼續(xù)討論B.會(huì)議繼續(xù)進(jìn)行C.避免爭(zhēng)執(zhí)，立即結(jié)束會(huì)議D.暫時(shí)休會(huì)，私下分別與雙方交談2.對(duì)工作之余的繼續(xù)學(xué)習(xí)，應(yīng)該采取的做法是()。A.能應(yīng)付工作就不再學(xué)習(xí)B.如果單位有要求就去學(xué)習(xí)C.如果有充裕時(shí)間。多學(xué)點(diǎn)更好D.擠時(shí)間學(xué)習(xí)3.如果某公可公布的生產(chǎn)或銷售額中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，員工正確的反應(yīng)應(yīng)該是()。A.直接找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明數(shù)據(jù)可能有問(wèn)題B.找公布數(shù)據(jù)的相關(guān)部門核實(shí)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性C.認(rèn)為這樣的數(shù)據(jù)說(shuō)明

2、不了問(wèn)題，沒(méi)必要糾纏D.認(rèn)為是自己記錯(cuò)了數(shù)據(jù)，不放在心上4.如果領(lǐng)導(dǎo)派兩個(gè)人共同做某項(xiàng)工作，但其中一個(gè)人與另一個(gè)人不配合。此時(shí)，另一個(gè)人應(yīng)該()。A.干到哪算哪B.說(shuō)明任務(wù)的重要性，爭(zhēng)取其配合C.向上級(jí)說(shuō)明實(shí)情D.自己多干一點(diǎn)，感動(dòng)對(duì)方5.關(guān)于職業(yè)選擇的意義，正確的理解應(yīng)該是()。A.可以不斷變換工作崗位B.自由選擇職業(yè)會(huì)導(dǎo)致無(wú)政府主義C.有利于個(gè)人與社會(huì)的供需結(jié)合D.有利于促進(jìn)個(gè)人的全面發(fā)展6.如果領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的工作，理智的做法應(yīng)該是()。A.擔(dān)心地接受B.興奮地接受C.焦慮地接受D.平靜地接受7.如果所在的單位經(jīng)營(yíng)狀況不景氣，員工正確的做法應(yīng)該是(

3、)。A.內(nèi)心焦慮，但又無(wú)奈B.做好本職工作，同時(shí)尋找機(jī)會(huì)C.盡職工作，等待轉(zhuǎn)機(jī)D.不管建議能否采納，都提出來(lái)8.現(xiàn)代物流職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)從()和行為規(guī)范兩個(gè)層面來(lái)開(kāi)展。A.核心價(jià)值觀B.敬業(yè)精神C.規(guī)章制度D.企業(yè)文化9.管理的本質(zhì)是()。A.管理者自己完成工作B.指令別人來(lái)完成工作C.與他人共同完成工作D.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制10.現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)的職業(yè)精神源自于()。A.職業(yè)是個(gè)人對(duì)社會(huì)的天職B.職業(yè)是追逐利潤(rùn)的途徑C.職業(yè)是生存與尋求成功之徑D.職業(yè)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑11.支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心因素是()。A.市場(chǎng)的主導(dǎo)地位B.有生命力的企業(yè)文化C.合理

4、的利潤(rùn)回報(bào)D.企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系12.對(duì)于“跳槽”現(xiàn)象的正確看法應(yīng)該是()。A.擇業(yè)自由是人的權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)“跳槽”B.對(duì)個(gè)人的發(fā)展有雙重影響C.“跳槽”與否完全是個(gè)人的事情，企業(yè)無(wú)權(quán)干涉D.有利而無(wú)弊，能夠增長(zhǎng)員工的才干13.實(shí)現(xiàn)人生理想價(jià)值的具體表現(xiàn)和重要途徑是()。A.工作環(huán)境B.思維方式C.創(chuàng)新活動(dòng)D.堅(jiān)強(qiáng)的意志14.資料顯示，每個(gè)人都是一個(gè)潛在的發(fā)明家，90％的人曾想過(guò)要發(fā)明某種東西，可是大多數(shù)人的熱情只能維持一個(gè)星期左右，不能讓智慧之花結(jié)出創(chuàng)造之果，其主要原因是()。A.人的能力不夠B.智商不高C.自卑感D.學(xué)歷太低15.單位年終要進(jìn)行先進(jìn)工作者的評(píng)選，采

5、取匿名投票方法。作為該單位職工，在下列投票行為中，最正確的選擇應(yīng)該是()。A.認(rèn)為誰(shuí)也不符合條件，棄權(quán)B.認(rèn)為自己夠條件，投自己一票C.把票投給最符合條件的人員D.誰(shuí)為人好，就投誰(shuí)的票(二)多項(xiàng)選擇題(每題1分，共10分)1.下列關(guān)于創(chuàng)新的論述中，正確的是()。A.創(chuàng)新與繼承是對(duì)立的B.創(chuàng)新就是獨(dú)立自在C.創(chuàng)新需要堅(jiān)定的意志D.創(chuàng)新要有科學(xué)思維2.在下列“誠(chéng)信”的說(shuō)法中，正確的應(yīng)該是()。A.真實(shí)不欺B.真心實(shí)意地履行諾言C.“誠(chéng)”不能沒(méi)有條件，首先要看對(duì)方是否“誠(chéng)實(shí)”D.“信”是雙方的事，對(duì)方不“信”，則自己就不能“信”3.職業(yè)道德的特征包括()。A.范圍上的有

6、限性B.有利于提供可靠的產(chǎn)品C.形式上的多樣性D.本質(zhì)上的強(qiáng)制性4.真正評(píng)價(jià)從業(yè)人員職業(yè)責(zé)任感的方面，應(yīng)該是看其()。A.能否代表本公司形象B.能否完成本職工作C.能否得到普遍的認(rèn)可D.能否為客戶提供合格的服務(wù)5.關(guān)于職業(yè)紀(jì)律的正確表述是()。A.每個(gè)從業(yè)人員開(kāi)始工作前就應(yīng)明確職業(yè)紀(jì)律B.從業(yè)人員只有在工作過(guò)程中才能明白職業(yè)紀(jì)律的重要性C.從業(yè)人員違反職業(yè)紀(jì)律造成損失，要追究其責(zé)任D.職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，與國(guó)家法律無(wú)關(guān)6.下列關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的有()。A.道德是職業(yè)關(guān)系的特殊性規(guī)范B.道德是人區(qū)別于動(dòng)物的重要標(biāo)志C.道德是現(xiàn)代文明社會(huì)的產(chǎn)物D.道德是共

7、同遵守的準(zhǔn)則7.處理員工與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的正確態(tài)度是()。A.嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度B.一切按領(lǐng)導(dǎo)要求行事C.信任領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威D.如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己批評(píng)確實(shí)有錯(cuò)，應(yīng)立即澄清8.企業(yè)文化的整體功能表現(xiàn)在()。A.抑制個(gè)人對(duì)集體的獨(dú)立傾向B.增強(qiáng)人們的整體意識(shí)C.協(xié)調(diào)內(nèi)部人員問(wèn)的各種關(guān)系D.增強(qiáng)企業(yè)的親和力9.企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)職工在長(zhǎng)期生產(chǎn)、生活和經(jīng)營(yíng)管理中逐漸建立起來(lái)的一種共同的()。A.禮儀習(xí)俗B.價(jià)值取向C.心理趨向D.文化交流10.企業(yè)的形象包括()。A.產(chǎn)品品牌B.內(nèi)部形象C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任感D.領(lǐng)導(dǎo)形象專業(yè)知識(shí)題(一)單項(xiàng)選擇題(每題1分，共60分)1.下述(

8、)不能實(shí)現(xiàn)