臨時聘用人員方案

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1、XXX局2016年招聘臨時工作人員方案因工作需要，經(jīng)請示縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準，我局擬聘用臨時工作人員5人，主要參與在建大中型水電站烏東德、桐子林電站建設(shè)移民搬遷安置協(xié)調(diào)服務(wù)工作。為使招聘工作有序開展，特制本方案。一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組成立鹽邊縣民族宗教和扶貧移民局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局領(lǐng)導(dǎo)和局辦公室、相關(guān)業(yè)務(wù)股室組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室。二、招聘原則（-）堅持自愿的原則。（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（三）堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則。三、招聘人數(shù)和資格條件面向社會公開招聘5

2、人。應(yīng)具備下列條件：年齡在35周歲以下；具有大專及以上學(xué)歷（全日制國民教育）；遵紀守法，品行良好，無不良簡歷；身體健康；具有良好的政治素質(zhì)、具備一般寫作水平和處理事件的應(yīng)變能力。本次招聘工作定于2016年3月啟動，至2016年4月中旬基本結(jié)束。五.報名本人親自到局辦公室報名，報考人員應(yīng)使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其報考資格。資格初審由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責,最終結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。六、考試考試包括筆試和面試。筆試、面試成績各

3、按滿分100分計算，考試總成績二筆試成績x50%+面試成績X50%o(1)筆試。筆試由我局實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷。主要測試應(yīng)試者的移民安置政策理論水平、公文處理、公文寫作水平能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。(2)面試。滿分為400分，主要測試應(yīng)試者的語言表達能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，取筆試成績前10名進入面試程序。七、休檢及聘用聘用人員取總成績前5名組織體檢。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行》和

4、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格人員方能聘用。八、聘用待遇聘用人員待遇標準為每月2000元，購買五險一金，食宿自理。實行一年一聘(試用期3個月，試用期不買五險一金)，試用合格后簽訂勞務(wù)合同，不合格的不予簽訂勞務(wù)合同，如有缺崗可依筆試、面試總成績從高到低依次聘用。附件：1?XX局2016年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單2.XX2016招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責分工鹽邊縣民宗和扶貧移民局2016年3月21日附件1:鹽邊縣民族宗教和扶貧移民局2016年招聘臨時人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單組長：XXXX局黨組書記副組長

5、：XX才XX紀檢組長成員：附件2:XX局2015年招聘工作人員職責分工招聘工作由黨組書記朱林光同志負責。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)2個工作機構(gòu)：一、辦公室組長：XX成員：XXX職責：制定工作方案、報名初審、面試協(xié)調(diào)配合、資格復(fù)審、體檢、錄用人員相關(guān)手續(xù)辦理。二、監(jiān)察組組長：XX成員：XX職責：對公開聘用工作進行全程監(jiān)督。