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《文峪公司安全1號(hào)文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、禹州神火文峪礦業(yè)有限公司二0一一年安全工作意見公司屬各單位：為了更好的抓好安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)保障職工身心健康、生命安全和國家財(cái)產(chǎn)不受損失，實(shí)現(xiàn)禹州神火文峪礦業(yè)有限公司2011年第四季度安全生產(chǎn)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和2011年小煤礦安全工作意見，結(jié)合我公司實(shí)際，經(jīng)研究制定2011年安全意見，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)“零容忍，零工亡”的指導(dǎo)思想，嚴(yán)格落實(shí)小煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章文件精神，牢固樹立“以人為本，和諧發(fā)展”的安全理念，牢
2、固樹立煤礦生產(chǎn)可以“零事故”的信念，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，強(qiáng)化各級(jí)人員的崗位生產(chǎn)責(zé)任和安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化各級(jí)管理人員帶班、跟班安全生產(chǎn)責(zé)任制度。二、安全管理目標(biāo)1、無工亡、無重傷、無二級(jí)及以上非人身傷亡事故、無損失千元以上火災(zāi)、被盜事故，輕傷率不超過公司規(guī)定。2、杜絕重大“一通三防”、頂板、水災(zāi)、機(jī)電運(yùn)輸?shù)仁鹿省?、月度職工違章率不超過3%，三違受教育率100％。4、隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改率100％，整改有效率不低于95%。5、職工接受培訓(xùn)率100％，持證上崗率100%。三、安全管理重點(diǎn)
3、1、完善各生產(chǎn)系統(tǒng)和六大系統(tǒng)的改造。根據(jù)國家要求，煤礦要建立健全風(fēng)、水管路、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、安全硐室急救等系統(tǒng)，完善并建立可靠的急救設(shè)施。對(duì)照AQ標(biāo)準(zhǔn)和《煤礦安全規(guī)程》，按照標(biāo)準(zhǔn)和要求按時(shí)完成生產(chǎn)系統(tǒng)的建設(shè)。2、安檢隊(duì)伍的建立。因兼并礦井普遍重生產(chǎn)輕安全，忽視對(duì)安檢隊(duì)伍的建設(shè)，缺乏有經(jīng)驗(yàn)的安檢人員，對(duì)礦井的安全管理漏洞較大，需建立一支敢抓敢管、素質(zhì)過硬、安檢知識(shí)及法律法規(guī)較強(qiáng)的隊(duì)伍，能切實(shí)貫徹和落實(shí)礦井的安全管理政策和文件。3、加強(qiáng)工人安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)。新工人對(duì)礦井的基本條件、危險(xiǎn)
4、源、安全知識(shí)了解甚少，缺乏煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，缺乏基本的操作技能培訓(xùn)，給礦井的安全管理帶來一定的難度，還需做大量的培訓(xùn)工作。有部分老職工有生產(chǎn)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)但缺乏安全意識(shí)，需要強(qiáng)化神火安全管理理念。4、老空區(qū)的探測、防治水、瓦斯管理。因之前礦井違規(guī)違法開采，采掘布置不合理，與現(xiàn)有的圖紙不符，存在一些未知的老空區(qū)，使得對(duì)老空區(qū)的預(yù)測預(yù)判存在一定的難度，給防治水工作和瓦斯管理工作帶來一定的難度。5、提升運(yùn)輸管理。主井絞車斜坡運(yùn)輸防范跑車事故，上下井人員嚴(yán)格執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”原則，加強(qiáng)斜坡運(yùn)輸管
5、理，完善斜坡運(yùn)輸安全設(shè)施，增加安全保護(hù)裝置和提高作業(yè)人員的安全意識(shí)。杜絕行車過程中發(fā)生人身傷害事故和機(jī)電運(yùn)輸生產(chǎn)事故。6、雜活工人管理、零散區(qū)域管理。主、副井巷道維護(hù)人員較多，地點(diǎn)分散管理面大，需加強(qiáng)自主保安意識(shí)。7、井上、下設(shè)備設(shè)施的更換和檢修，因停產(chǎn)時(shí)間較長，設(shè)備使用前必須檢查，嚴(yán)禁使用國家禁止使用的設(shè)備，各種設(shè)備需檢修和更換。8、基層區(qū)隊(duì)安全基礎(chǔ)建設(shè)?；鶎訖C(jī)構(gòu)剛剛設(shè)置，缺乏一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新工人的安全知識(shí)還需進(jìn)一步培訓(xùn)?；鶎影嘟M安全意識(shí)淡薄，習(xí)慣性違章較多，容易造成違章作業(yè)，違規(guī)生產(chǎn)。
6、9、完善通風(fēng)系統(tǒng)，優(yōu)化采掘布置。合理布置井下采掘工作面通風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化和科學(xué)設(shè)計(jì)。10、頂板管理。主、副井巷道失修嚴(yán)重，頂板破碎變型，加強(qiáng)維修。四、主要措施和做法(一)以人為本,和諧管理。全心全意依靠職工搞安全，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量，通過采取形式多樣的措施，讓全體職工自覺參與安全管理，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，真正落實(shí)“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的原則。（二）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。1、完善培訓(xùn)制度，采取形式多樣的培訓(xùn)方式，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，是提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途
7、徑。必須執(zhí)行崗前培訓(xùn)，離崗培訓(xùn)、崗后復(fù)訓(xùn)；實(shí)行脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)與自學(xué)，筆試與班前會(huì)或現(xiàn)場提問等相結(jié)合；簽訂師徒合同，做好以師帶徒的幫教工作，通過開展形式多樣的安全教育，增強(qiáng)員工的“自覺、自律”和“自保、互保、聯(lián)?！币庾R(shí)。鼓勵(lì)有條件的區(qū)隊(duì)成為學(xué)習(xí)型樣板區(qū)隊(duì)，并在全礦大力宣傳推廣，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。2、加強(qiáng)特殊工種的管理，按照年初培訓(xùn)計(jì)劃，分批培訓(xùn)必須做到100％持證上崗，否則，從重處理崗位人員和安排非特殊工種人員上特殊崗位的責(zé)任者。未經(jīng)公司批準(zhǔn)的特殊工種調(diào)令單任何人不允許隨意調(diào)
8、動(dòng)，否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）加大狠反“三違”力度，規(guī)范職工作業(yè)行為1、“三違”不除，事故難無，重點(diǎn)治理典型和習(xí)慣性違章，嚴(yán)厲打擊集體違章、嚴(yán)重違章以及違章指揮現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)違章指揮的班隊(duì)長一律在調(diào)度會(huì)做檢討，并給以相應(yīng)的處罰。凡是發(fā)生集體違章、嚴(yán)重違章和違章指揮的行為，追究該班組同一作業(yè)地點(diǎn)人員的互保與聯(lián)保責(zé)任。當(dāng)事人及班隊(duì)長按相關(guān)制度執(zhí)行處理，其他人員承擔(dān)互保和聯(lián)保責(zé)任。2、規(guī)范“三違”管理制度，做到教育為主，懲罰為輔。堅(jiān)持“不放過一個(gè)違章者，不錯(cuò)抓一個(gè)遵章者”和“有錯(cuò)必糾”
