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1、人事管理系統(tǒng)論文：人事管理系統(tǒng)【中文摘要】企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容.在整個(gè)企業(yè)的管理中具有重要地位。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢(shì),人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理內(nèi)不可缺少的一部分,是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案,這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如效率低、保密性差。另外,時(shí)間一長將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展。計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及.利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。合理的利用有助于企業(yè)發(fā)展的管理系統(tǒng)是企業(yè)改革
2、的一種優(yōu)越的體現(xiàn)。不僅保證了核算準(zhǔn)確度。還成倍的提高了工作效率.而且便于查詢。隨著Internet技術(shù)的不斷發(fā)展,很多應(yīng)用系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)從C/S結(jié)構(gòu)向更加靈活的B/S體系結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。在原來的C/S結(jié)構(gòu)當(dāng)中,幾乎所有的應(yīng)用邏輯都在客戶端實(shí)現(xiàn),使得應(yīng)用程序的維護(hù)、移植和互操作變得相當(dāng)?shù)膹?fù)雜和困難。對(duì)于B/S模式而言,開發(fā)、維護(hù)等幾乎所有工作都集中在服務(wù)器端,當(dāng)企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)行升級(jí)時(shí),只需要更新服務(wù)器端的軟件即可,這樣減輕了系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)的成本。因此,C/S正逐漸退出舞臺(tái),取而代之的是B/S結(jié)構(gòu),即3層次(3-tier)或者層(n-tier)企業(yè)計(jì)算框架。J2EE下的B/S應(yīng)用系統(tǒng)通常由運(yùn)
3、行在客戶端的Web瀏覽器(用戶界面)、Web容器中的Web組件(Web層)和運(yùn)行在EJB(企業(yè)JavaBean)容器中的處理事務(wù)的EJB組件(業(yè)務(wù)層)組成,其中Web層的設(shè)計(jì)是否易于管理和擴(kuò)展,將直接影響到應(yīng)用程序整體性能。本文所闡述的人事管理系統(tǒng)是采用B/S模式,運(yùn)用Eclipse開發(fā)平臺(tái),Struts,Spring,Hibernate框架,MVC開發(fā)模式和Java,Jsp等相關(guān)技術(shù)開發(fā)的。本系統(tǒng)依據(jù)實(shí)際需求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),并實(shí)現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)的基本功能,如職工檔案信息,勞動(dòng)合同信息等數(shù)據(jù)的查詢,添加,統(tǒng)計(jì)等功能,從而提升了企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力,滿足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需求?！居⑽恼?/p>
4、Thebusinessenterprisepersonalmanagementinenterprisemanagementisanimportantcontentintheenterprisemanagement.Hastheimportantposition.Alongwiththerapiddevelopmentofcomputertechnologyanddevelopmenttrendofenterpriseinformatization,thepersonnelmanagementsystemhasbecomeanenterprisemanagementinside,isa
5、nindispensablepartofmodernenterprisesystem,promoteenterpriselaborpersonnelmanagementtoscientificandstandardizationofthenecessaryconditions.Sincepeopleusetraditionalartificialwaymanagementdocumentfiles,thismodeofadministrationhasmanyshortcomings,suchaslowefficiency,secrecy.Inaddition,alongtime,w
6、illproducethemassivedocumentsandthedata,forthesearch,therenewalandthemaintenancehasbroughtaboutalotofdifficulties.Alongwiththerapiddevelopmentofcomputertechnology.Thecomputerapplicationinenterprisemanagement,thepopularization.Byusingcomputertorealizeenterprisepersonnelmanagementisimperative.Rea
7、sonableusehelpsthedevelopmentoftheenterprisemanagementsystemisakindofsuperiorenterprisereform.Notonlyguaranteetheaccuracyofaccounting.Stillhavemultipliedtoimprovetheworkefficiency.Andeasytosearch.WiththeconstantdevelopmentoftheInt
