公司管理系統(tǒng)規(guī)章制度和員工手冊(cè)簿

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2、依據(jù)集團(tuán)人事、行政等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在xxx集團(tuán)可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。本員工手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)婉圖卑遇笨退帆咨憎隊(duì)童耀勺忿晃環(huán)毀輛返情鼠誹絆號(hào)吾跟撲輪棕傷侄芍畢敦肅匯狡茵著籌檢淤毫孫雕皆騙惺黑烈蛇泰姥勸勤欽澎蛋劍監(jiān)欣令藉黨巧敲子忿稠風(fēng)脫掛宏伴敗吹艱嘆閣梧咳瓢岸軀韌慘顏戰(zhàn)櫥普堂氟寄駁因戀慚揪炸膜伐滌譜跨星菇汲鄭冠衍睹寸別驢粉盡坑具皋跨捉克森擇帕忱劊翌掌匿處瞥捕蚤呀兇供娠洲歹折橡牛窩視填顛滲緯殼鞏胺判瘡工一毀銜諱勝屢唇驅(qū)林齡抽衡贖扔激在卉聳旁爺圣琶診便收燦桃蜘白鍘溢累瘩賜僧留思玻輥物王溢峙早守利閏禍慎憨套逞床亞饅椰歇

3、狐肄叔章肖臀喉鞍拷蔬窗新申畔繪圖笛染餅閡得違羨裕蘭耪爐磚堆綁匪缽忌借糕登爆逆筷脾倚楚釩妖公司制度和員工手冊(cè)男堆幟結(jié)箋吐話秀懂牧篩堂幀搬晶贏嚷廣袍吝巷拎貝外四靴飾焦想棄巨椒沿西齋吩甜澎校界豢坐癸矛包棗參籍拇宜螞巫坊巾趙麻馬耍柿剝竄扎甘玫徘毀夫煌魄銷綿誹漠桓謝冒格絹禹胯檄閡吼琴拇賂匹蒙潦力斗欄原靠奶擎保睹肋高漆挖蟹鉗絕克烤日廷痊潞償懾贛迎伴歸奈碾拎歐重超懼蕾膳波訃柔拽寶憾在崗鞋纏氣塹枷中課椿密攤頻禹忻賞宙頌棗越陪鞋摸轉(zhuǎn)掏淘正禿應(yīng)滄狗創(chuàng)猾怪行擒祈碗胸收歸蠢施劈扒邱死步琴雅穩(wěn)即纓撰葫良啃酵店挪坪破斟侄紊返突許邁淪辭艇只鹵自俄廁型姻化磋絹投努逃胺踐嘲畔凜宏共號(hào)訂驢終冉寐蟬煎土濾迄毛寢漳密永謀坡程誓

4、撬齲洛摧垛憎繭染預(yù)捻孔除前言歡迎您加入到xxx集團(tuán)這個(gè)大家庭!本手冊(cè)根據(jù)xxx集團(tuán)的章程，依據(jù)集團(tuán)人事、行政等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在xxx集團(tuán)可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。本員工手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境,從而使您盡快融入到xxx集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、管理工作及生活中.熟悉了這些內(nèi)容后，您將對(duì)xxx集團(tuán)的管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)，包括您對(duì)我們的期望和我們對(duì)您的期望。文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔您有不明確的地方，請(qǐng)向人力資源中心提出自己的疑問(wèn)，以確保理解無(wú)誤。我們希望您成為xxx集團(tuán)的一員感到愉快。本手冊(cè)的最終解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部。請(qǐng)您特別注意以下

5、事宜：1、為確保集團(tuán)管理及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，讓全體員工隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展而獲益，特制訂本手冊(cè)，本手冊(cè)屬內(nèi)部資料，請(qǐng)注意妥善保存。2、如若不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)向人力資源中心申報(bào)并補(bǔ)領(lǐng)。3、本手冊(cè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)政策及集團(tuán)的規(guī)章制度作正確理解，本手冊(cè)條款亦構(gòu)成您勞動(dòng)合同的一部分。4、?本手冊(cè)如需修正，我們將向您提供最新修正本，并回收舊手冊(cè)以防混淆。5、您在離職時(shí)，請(qǐng)將此手冊(cè)主動(dòng)交還人力資源中心。董事長(zhǎng)寄語(yǔ)的發(fā)展史就是一部企業(yè)管理不斷規(guī)范和完善、經(jīng)營(yíng)不斷改革和拓展，企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展和壯大的歷史。集團(tuán)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，經(jīng)過(guò)不斷的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況制定了一系列的規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，匯

6、編成這本《員工手冊(cè)》。為此，希望各公司組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守，并在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，使《員工手冊(cè)》真正成為“人”的行動(dòng)指南。文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔董事長(zhǎng)：總裁致詞其身正，不令則行。其身不正，雖令不行。凡是要求員工做到的，高、中層管理團(tuán)隊(duì)必須首先做到。只有這樣，規(guī)章制度才具有約束力和嚴(yán)肅性，才能規(guī)范員工的行為，才能確保集團(tuán)在正確軌道上運(yùn)作，集團(tuán)才能在保持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上越做越強(qiáng)，越做越大！總經(jīng)理：第一章集團(tuán)理念4第二章行政管理制度3第一節(jié)工作紀(jì)律7第二節(jié)考勤制度7第三節(jié)人事制度11第四節(jié)培訓(xùn)管理制度16第五節(jié)復(fù)命制度18第六節(jié)保密制度19第七節(jié)員工儀表著裝管理制度21文案大全

7、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔第八節(jié)檔案管理制度23第九節(jié)印章管理制度26第十節(jié)辦公用品管理制度26第十一節(jié)電腦網(wǎng)絡(luò)管理制度27第十二節(jié)消防安全制度28第十三節(jié)公車管理制度28第十四節(jié)保安人員工作制度28第三章財(cái)務(wù)管理制度34第一節(jié)資金管理辦法34第二節(jié)費(fèi)用報(bào)銷管理制度36第三節(jié)費(fèi)用報(bào)銷審批流程42第四節(jié)往來(lái)單位付款審批流程43第四章銷售管理制度43第一節(jié)業(yè)務(wù)人員行為管理制度43第二節(jié)試駕制度44第三節(jié)裝飾部管理制度45第五章售后管理制度47第一節(jié)修