永康鄉(xiāng)村干部管理考核辦法

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5、部負(fù)責(zé)宏觀管理指導(dǎo)和督促檢查，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部審核備案。第三條考核村干部，要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)民主、績(jī)效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。第二章考核對(duì)象及內(nèi)容第四條本辦法所稱(chēng)的村干部，是指村黨支部書(shū)記，村民委員會(huì)主任、副主任。第五條對(duì)村干部的考核主要從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德：是指思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的表現(xiàn)，包括政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、群眾觀念、大局意識(shí)等。能：是指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，包括工作思路、政策水平、業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)、依法辦事、開(kāi)

6、拓創(chuàng)新、心理素質(zhì)等。勤：是指工作態(tài)度和工作作風(fēng)，包括精神狀態(tài)、責(zé)任意識(shí)、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等?？?jī)：是指工作實(shí)績(jī)，包括履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜矛盾和突出問(wèn)題情況等。廉：是指廉潔自律、遵紀(jì)守法等。鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)以上考核內(nèi)容，結(jié)合每年年初與各村簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，分別制定相應(yīng)的村干部《考核細(xì)則》，對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化分解，明確評(píng)分項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及扣分加分項(xiàng)目等，并報(bào)縣委組織部備案。第六條考核時(shí)間：對(duì)村干部的年度考核，由鄉(xiāng)黨委、政府在次年1月15日前組織完成，并將考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。第三章考核方式及程序第七條考核方法：考核分平時(shí)表現(xiàn)考核和年終考核。（一）平時(shí)表現(xiàn)考核。主要考核村干部出勤

7、、請(qǐng)銷(xiāo)假和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作任務(wù)完成情況。鄉(xiāng)黨委制定村干部考勤制度，將村干部考勤情況作為平時(shí)考核的重要依據(jù)。各村黨支部書(shū)記、村民委員會(huì)主任、副主任每周至少要安排1天時(shí)間集中在村辦公房辦公。非集中辦公時(shí)間，村黨支部書(shū)記、村民委員會(huì)主任、副主任等村干部要有1-2人輪流值班辦公，每名村干部每周值班時(shí)間不少于3天。村干部因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。平時(shí)考核由鄉(xiāng)黨委依據(jù)日常工作督查情況進(jìn)行。（二）年終考核。年終考核包括兩項(xiàng)內(nèi)容：