后進(jìn)村調(diào)研報(bào)告

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1、后進(jìn)村調(diào)研報(bào)告為做好后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)第二階段工作，扎實(shí)推進(jìn)后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作，對后進(jìn)村進(jìn)行調(diào)查研究，了解村民的愿望，傾聽村民的呼聲，廣泛地聽取了村民的意見和建議?，F(xiàn)將了解到的本村的基本情況及村民的意見和建議向組織做一個(gè)書面匯報(bào)。一、基本情況遼海村現(xiàn)有村民1856人，本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為水稻和玉米，2010年村農(nóng)民人均純收入9130元。有正式黨員41名，60歲以上的黨員數(shù)為13名，而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為1名。西遼海村現(xiàn)有村民1453人，該村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有水稻、玉米和大蔥，2010年村農(nóng)民人均純收入9234元。有正式黨員49名，

2、60歲以上的黨員數(shù)為9名，而近3年發(fā)展的黨員數(shù)為3名。二、該村現(xiàn)狀1、養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，村民大都參加了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，它相對于以前開展的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，最大特點(diǎn)是采取個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的模式。對參保的農(nóng)村居民實(shí)行屬地管理，并為每個(gè)新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。這是一項(xiàng)新興的惠農(nóng)政策，它將幫助農(nóng)民朋友解決后顧之憂。52、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生方面，近幾年隨著農(nóng)民自身素質(zhì)的不斷提高，村容村貌較之以前有很大的改觀，但由于受農(nóng)村生產(chǎn)生活方式的影響，環(huán)境衛(wèi)生依舊沒有達(dá)到我們建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求。3、精神文明建設(shè)

3、方面，通過開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在村民中間起到了很好的教育作用。同時(shí)村里定期通過廣播向村民宣傳生產(chǎn)生活所需相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，全面增強(qiáng)了廣大村民的法律意識(shí)。4、計(jì)劃生育方面，計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策。經(jīng)過各級政府及媒體的廣泛宣傳教育，這一政策已經(jīng)深入人心。同時(shí)加之廣大村民自身人口意識(shí)的不斷增強(qiáng)，目前本村基本無計(jì)劃外生育。5、黨的建設(shè)方面，目前后進(jìn)村里現(xiàn)有黨員90人，定期組織學(xué)習(xí)黨的相關(guān)政策，努力踐行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。在實(shí)際的生產(chǎn)生活過程中，廣大黨員干部也真正起到了模范帶頭作用。但是，仍有些個(gè)別黨員的先鋒模范作用不突

4、出，對黨的方針政策理解不深，對村黨支部和村委會(huì)的工作不支持，對黨組織不信任。三、存在問題1、農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢，農(nóng)民增收困難。農(nóng)民缺乏市場意思，缺乏抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。52、剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面，由于其自身缺乏必要的專業(yè)技術(shù)加之外出的盲目性，往往外出就業(yè)出現(xiàn)收入不高、工作環(huán)境差、工作不穩(wěn)定的情況，直接影響農(nóng)民的收入增長。3、村容環(huán)境衛(wèi)生方面，目前仍需加強(qiáng)工作力度，想辦法積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾樹立環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)的意識(shí)。4、精神文明建設(shè)方面需要廣開宣傳教育渠道，以多種形式對群眾加以正確引導(dǎo)，培養(yǎng)出符合時(shí)代要求的社會(huì)主義新農(nóng)民。四、發(fā)展對策1、農(nóng)

5、民增收方面，針對后進(jìn)村發(fā)展思路不清、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、服務(wù)群眾水平不高等問題，指導(dǎo)和幫助相對后進(jìn)村。認(rèn)真分析本村自然條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況，謀劃出一個(gè)符合本村實(shí)際的發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，推動(dòng)后進(jìn)村加快發(fā)展。一是更新觀念促發(fā)展。采取外出參觀考察學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法，帶動(dòng)后進(jìn)村班子克服等、靠、要思想，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神。二是明晰思路促發(fā)展。要幫助和指導(dǎo)后進(jìn)村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局和市場需求，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，詳細(xì)制定發(fā)展規(guī)劃

6、，找到一條符合后進(jìn)村實(shí)際的發(fā)展路子，形成后進(jìn)村中長期發(fā)展規(guī)劃。三是培育產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助后進(jìn)村5培育群眾穩(wěn)定增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步拓寬農(nóng)民收入渠道，推動(dòng)群眾盡快脫貧致富。2、加強(qiáng)思想，樹立改變家鄉(xiāng)面貌的志氣。要徹底解決思想上的問題，進(jìn)一步解放思想，更新觀念。對后進(jìn)村的整頓建設(shè)不要急于在組織上“動(dòng)手術(shù)”，要堅(jiān)持“多換思想少換人，先換思想后換人的”原則，采取有效措施，有的放矢，因村因人施教。組織后進(jìn)村的村民代表參觀學(xué)習(xí)，解放思想，開闊思路，轉(zhuǎn)變觀念，增長才干。3、建議村里對有待轉(zhuǎn)移的剩余

7、勞動(dòng)力積極引導(dǎo)，積極聯(lián)系相關(guān)部門對其進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，力爭實(shí)現(xiàn)使每一個(gè)外出務(wù)工人員都能夠帶著技術(shù)出去。在有條件的情況下，幫助剩余勞動(dòng)力尋找合適的就業(yè)崗位。有條件的情況下引導(dǎo)其向某個(gè)行業(yè)發(fā)展，農(nóng)民工也能夠打造出品牌效應(yīng)。4、解決后進(jìn)村事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進(jìn)村工作不規(guī)范、機(jī)制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項(xiàng)制度入手，努力形成一套好機(jī)制。一是抓決策機(jī)制。幫助后進(jìn)村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，村級干部雙向述職評議制度，認(rèn)真執(zhí)行村級財(cái)務(wù)管理試行辦法、村級集體資產(chǎn)管理試行辦法，進(jìn)一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是

8、抓運(yùn)行機(jī)制。大力推行村級事務(wù)契約化管理，認(rèn)真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進(jìn)工作規(guī)范運(yùn)行。三是抓監(jiān)督機(jī)制。深入落實(shí)村級財(cái)務(wù)“村財(cái)鄉(xiāng)管”制，注重把村級財(cái)務(wù)、農(nóng)村低保、救災(zāi)款物發(fā)放等村民5反映突出的內(nèi)容納入村務(wù)公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實(shí)保障黨員群眾