勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理習(xí)題答案

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1、第1章勞動(dòng)法概述第2章勞動(dòng)法簡(jiǎn)史第4章勞動(dòng)者與用人單位的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)第5章勞動(dòng)法律關(guān)系第8章勞動(dòng)合同第9章集體合同第10章案例分析1第1章勞動(dòng)法概述一、名詞解釋：1.勞動(dòng)法2.勞動(dòng)力3.勞動(dòng)4.勞動(dòng)關(guān)系二、填空：1.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系以及（）。2.（）是外在形態(tài)勞動(dòng)力的基礎(chǔ)，（）是潛在形態(tài)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)化。3.商品形態(tài)勞動(dòng)力是進(jìn)入市場(chǎng)成為（）的勞動(dòng)力，由其所有者（）地讓渡給他人使用。4.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容以（）與（）分離為核心。5.勞動(dòng)法以（）為主旨。6.在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者較之用人單位，處于事實(shí)上的（）地位。三、判斷并改錯(cuò)：1.某職工參加本廠組織的義務(wù)植樹，

2、屬于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)。2.某職工用業(yè)余時(shí)間為同事修理家用電器并酌情收取工本費(fèi)，屬于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)。3.現(xiàn)役軍人的軍工勞動(dòng)屬于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)。4.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，勞動(dòng)關(guān)系全部為勞動(dòng)合同關(guān)系。5.勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，不因勞動(dòng)者特定身份不同而有差別。6.勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，在一定條件下因所在行業(yè)不同而有差別。7.勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)，既包括勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系，也包括勞動(dòng)者之間的關(guān)系和用人單位之間的關(guān)系。8.勞動(dòng)關(guān)系不僅受勞動(dòng)法調(diào)整，而且還會(huì)在一定程度上受其他法律部門調(diào)整。9.勞動(dòng)法是平等保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的法。四、選擇1.勞動(dòng)關(guān)系具有（）等特征。

3、A勞動(dòng)者與自己或他人生產(chǎn)資料相結(jié)合B勞動(dòng)者為所在單位成員C勞動(dòng)者向用人單位有償或無(wú)償提供勞動(dòng)力D兼有平等性質(zhì)和隸屬性質(zhì)2.（）之間的關(guān)系歸勞動(dòng)法調(diào)整。A.企業(yè)與職工B.個(gè)體戶與雇工C農(nóng)戶與其所在農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織D雇主與家庭傭人E國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員F股東與公司G作家與出版社H施工單位民工與建設(shè)單位I甲合伙人與乙合伙人3.（）之間的勞動(dòng)關(guān)系目前不包括在我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的范圍之內(nèi)。A個(gè)體戶與幫工B外資企業(yè)與外籍職工C境外企業(yè)與中國(guó)職工D國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員E企業(yè)化事業(yè)單位與職工F家庭傭人與雇主G農(nóng)民與農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織4.我國(guó)勞動(dòng)法的形式包括（）等。A集體合同B企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則C行

4、政法規(guī)D特別行政區(qū)勞工法E國(guó)際法律文件F全國(guó)總工會(huì)規(guī)章G行業(yè)自律規(guī)則2五、案例分析：1.某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)制鞋廠廠房屋頂長(zhǎng)時(shí)間沒檢修，一到下雨天便漏水，有損機(jī)器，廠里請(qǐng)了一名農(nóng)村泥瓦匠王某來(lái)修繕屋頂，商量修繕好后給其400元報(bào)酬。王某補(bǔ)好漏洞后，廠方認(rèn)為沒達(dá)到要求，只愿給300元，王某不肯，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。王某遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求某廠如數(shù)支付。問：此案是否為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，為什么？2.某市工商局工作人員張某，在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，毆打他人，造成一定影響，工商局給予其降級(jí)、記大過的處分以示懲罰。一年后，單位分房，分房委員會(huì)以其去年受過處分為由，取消了其分房資格。張某不服，向

5、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴，要求維護(hù)其合法權(quán)益。問：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)是否會(huì)受理，為什么？3第1章習(xí)題答案二、填空：1.與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的某些關(guān)系2.潛在形態(tài)勞動(dòng)力外在形態(tài)勞動(dòng)力3.買賣客體有償4.勞動(dòng)力所有權(quán)勞動(dòng)力使用權(quán)5.保護(hù)勞動(dòng)者6.相對(duì)弱者三、判斷并改錯(cuò)：1.2.3.×都不屬于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)。4.對(duì)。5.×勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，在一定條件下因勞動(dòng)者特定身份而有差別。6.對(duì)。7.×勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)，不包括勞動(dòng)者之間的關(guān)系和用人單位之間的關(guān)系。8.對(duì)。9.×勞動(dòng)法是偏重保護(hù)勞動(dòng)者的法。四、選擇1.BD2.AB3.CDFG4.CDEF五、案例分析：1.此案

6、不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。王某與某鄉(xiāng)鎮(zhèn)制鞋廠是一種勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間因勞務(wù)報(bào)酬發(fā)生糾紛屬民事糾紛，而不是勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)將不予受理。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》第2條規(guī)定“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行?！睆亩懦饬斯珓?wù)員與國(guó)家機(jī)關(guān)之間的這種非勞動(dòng)合同關(guān)系受勞動(dòng)法調(diào)整，所以張某與其單位工商局之間的勞動(dòng)關(guān)系不受勞動(dòng)法調(diào)整，雙方因住房發(fā)生的糾紛，當(dāng)然不應(yīng)由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理。4第2章勞動(dòng)法簡(jiǎn)史一、填空：1.國(guó)際勞工立法的首倡者是（）和（）。2.國(guó)際勞工立法協(xié)會(huì)于（）正式成立。3.《國(guó)際勞動(dòng)憲章》于（）由（）討論通過。4.國(guó)

7、際勞工組織于（）正式宣告成立。5.第一屆國(guó)際勞工大會(huì)于（）在（）召開。6.國(guó)際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)有（）、（）和（）。7.國(guó)際勞工立法的主要形式為（）和（）。8.國(guó)際勞工立法的主要依據(jù)是（）和（）。9.資本主義國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整經(jīng)歷了（）、（）、（）三個(gè)階段。10.英國(guó)（）年的（）被視為勞動(dòng)法產(chǎn)生的標(biāo)志。11.在1804年《法國(guó)民法典》中，將雇傭關(guān)系稱為（）。12.（）年的（）是歷史上第一部社會(huì)主義勞動(dòng)法典。二、判斷并改錯(cuò)1.“勞動(dòng)法規(guī)”是保護(hù)勞動(dòng)者的法規(guī)。2.“工廠立法”是以保護(hù)勞動(dòng)者為主旨的立法。3.國(guó)際勞工組織是聯(lián)合國(guó)的專門機(jī)構(gòu)之一，其成員國(guó)只需由其政府