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1、就業(yè)服務法解析許朝茂97.03外國人聘僱與管理程序政策法規(guī)後續(xù)服務招募聘僱管理行政處分就業(yè)服務總論民間就業(yè)服務招募、聘僱工作及生活管理民間就業(yè)服務(§34)從事就業(yè)服務許可制(國內(nèi)外求職者)例外(本國求職者)學校職訓機構委託職訓/就服機構就業(yè)服務範疇(§35)職業(yè)介紹人力仲介委任招募員工就業(yè)諮詢職業(yè)心理測驗其他指定事項(§35、∫3)就業(yè)服務(其他事項/∫3)外國人之招募、引進接續(xù)聘僱及申請求才證明招募許可、聘僱許可、展延聘僱許可遞補、轉(zhuǎn)換雇主轉(zhuǎn)換工作、變更聘僱許可事項通知外國人連續(xù)曠職三日失去聯(lián)繫之核備就業(yè)服務(其他事項/∫3)生
2、活管理諮詢輔導翻譯安排入出國安排接受健康檢查健康檢查結(jié)果函報衛(wèi)生機關就業(yè)服務機構(§38)公司型態(tài)非營利機構或團體外國人入國工作港澳、大陸人民入國工作本國人出國工作禁止事項(§40/§67/罰鍰6萬)1未簽訂書面契約3留置國民身分證、工作憑證等4扣留財物或收取推介就業(yè)保證金6行求、期約或交付不正利益10違反雇主之意思，留置許可文件或其他相關文件禁止事項(§40/§67/罰鍰6萬)11報表未依規(guī)定填寫或填寫不實12未辦理變更登記、停業(yè)申報或換發(fā)、補發(fā)證照13未揭示私立就服機構許可證、收費項目及金額明細表、專業(yè)人員證書14停止營業(yè)，其期
3、限尚未屆滿即自行繼續(xù)營業(yè)15未善盡受任事務，致雇主違法。禁止事項(§40/§66/罰鍰10倍)5要求、期約或收受規(guī)定標準以外之費用，或其他不正利益禁止事項(§40/§65/罰鍰30萬)2不實廣告或揭示7仲介從事違背公序或良俗工作8委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理，提供不實資料或健康檢查檢體9辦理就業(yè)服務業(yè)務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事專業(yè)人員(§36/§37/§67/罰鍰6萬)應置符合資格及數(shù)額之就業(yè)服務專業(yè)人員不允許他人假藉本人名義從事就業(yè)服務業(yè)務不得違反法令執(zhí)行業(yè)務許可工作(§46/白領)1專門性或技術性之工作。2
4、華僑或外國人經(jīng)政府核準投資或設立事業(yè)之主管。3下列學校教師：大專以上校院或外國僑民學校之教師。高級中等以下學校外國語文課程教師。實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師。許可工作(§46/白領)4、短期補習班之專任外國語文教師。5、運動教練及運動員。6、宗教、藝術及演藝工作。7、商船、工作船及其他經(jīng)交通部特許船舶之船員許可工作(§46/藍領)8、海洋漁撈工作。9、家庭幫傭。10、為因應國家重要建設工程或經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)指定之工作。11、因工作性質(zhì)特殊，國內(nèi)缺乏該項人才，在業(yè)務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經(jīng)專案核定者國內(nèi)招募
5、1(藍領§47)先在國內(nèi)辦理招募，經(jīng)招募不足，始得就該不足人數(shù)提出申請應於招募時，將招募內(nèi)容通知工會或勞工並於外國人預定工作之場所公告之對於公立就業(yè)服務機構所推介之求職人，非有正當理由，不得拒絕(§47)國內(nèi)招募2(藍領§47)求才登記次日起，新聞紙求才廣告三日，廣告期滿之次日起至少21日招募外國籍家庭看護工者，依長期照護管理中心推介本國籍照顧服務員(∫12-1)(∫13)國內(nèi)招募之專長或資格，外國人亦應具備之主管機關必要時，得複驗之，不合格者應不予許可國內(nèi)招募3(藍領§47)甄選測驗甄選測驗將甄試項目及錄用條件送公立就服機構備查(
6、∫13)公立就服機構對該專長測驗，得指定日期辦理測驗，並得邀專業(yè)人士見證(∫13)國內(nèi)招募4(藍領§47)招募不足情形者，於期滿次日起三十日內(nèi)，向原受理公立就服機構申請求才證明書就招募本國勞工不足額，開具求才證明書(∫14)國內(nèi)招募5(藍領§47)不得有情事(∫15)：1、不實陳述工作困難性或危險性等情事。2、求才登記之職類別屬非技術性工或體力工，以技術不合為理由拒絕僱用求職者。3、其他無正當理由拒絕僱用本國勞工者。許可申請(§43、§48)招募許可(藍領)聘僱許可(白領、藍領)展延許可(白領、藍領)例外1政府聘僱2外籍配偶3§51
7、外國人招募許可1(藍領∫16)一、申請書二、申請人之國民身分證或公司負責人之國民身分證、公司登記、商業(yè)登記證明、工廠登記證、特許事業(yè)許可證等影本三、求才證明書。但家庭看護工者，免附四、雇主於國內(nèi)招募時，其聘僱國內(nèi)勞工之名冊。但家庭看護工者，免附招募許可2(藍領∫16)五、直轄市或縣（市）政府就下列事項開具之證明文件。但聘僱家庭幫傭及家庭看護工者，免附1勞工退休準備金及勞工退休金2積欠工資墊償基金3勞工保險費4繳納違法之罰鍰5舉辦勞資會議6無足以認定有罷工或勞資爭議情事7無有業(yè)務緊縮、停業(yè)、關廠或歇業(yè)之情形8降低本國勞工勞動條件之情事
8、招募許可3(藍領∫16)六、外國人生活管理計畫書(8或11款外國人)七、審查費收據(jù)正本八、其他經(jīng)中央主管機關規(guī)定之文件生活管理計畫書：1外國人住宿地點2雇主自行設置或委任私立就業(yè)服務機構管理者3生活管理人員基本資料。前項各款之變更，應
