浙江工業(yè)大學(xué)“勤工之星”評比辦法

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1、附件3：第十屆“勤工之星”評比參考評分標準（一）學(xué)院評比階段由兩部分考核組成：勤工日志考核（占60%）和面試考核（占40%），總分為100分。1、勤工日志考核（60%）評比項目項目分數(shù)（100分）參考標準事跡真實性30分所描述勤工崗位信息真實，工作內(nèi)容詳細，體現(xiàn)勤工工作要求或流程勤工經(jīng)歷豐富程度10分所做勤工工作種類多樣化，或單次勤工工作深刻、時間較長對工作的理性認知20分對勤工工作認真負責(zé)，能對工作作出客觀評價或提出改進意見、建議勤工感悟40分在實踐過程中有所感悟，體現(xiàn)真情實感和勤工精神，突出勤工助學(xué)的意義評分標準形象素質(zhì)（20分）勤工經(jīng)歷、感悟（50分）評委提問（

2、30分）總得分（100分）儀表整潔，言行舉止端正（10分）自我介紹語言流暢，態(tài)度真誠（10分）勤工經(jīng)歷豐富，表達真摯自然，富有感染力（25分）勤工感悟深刻，有助學(xué)意義，體現(xiàn)勤工精神（25分）臨場發(fā)揮與應(yīng)變力，回答條理清晰（15分）面對問題時的態(tài)度，解決問題的方式方法（15分）綜合評定、備注2、面試考核（40%）3、一輪總分表（100%）核環(huán)節(jié)考核得分備注勤工日志考核（60%）面試考核（40%）總分（100%）3（二）二輪評審階段該階段分為勤工日志考核（40%）、現(xiàn)場評審評比（60%）兩個環(huán)節(jié)。校勤工將組織評審，對學(xué)院推薦候選人的勤工日志重新進行打分（總分100分），占

3、此階段總分的40%。同時，將組織校級勤工學(xué)生負責(zé)人，校勤工部門負責(zé)人組成二輪評審團，對學(xué)院推薦的候選人進行評審。學(xué)院推薦學(xué)生將被隨機分成若干組，在不同場地就自身勤工經(jīng)歷作限時展示（給定主題，形式自定，鼓勵新穎性與真實性），評審團評委進行現(xiàn)場打分，匯總后按百分制換算成相應(yīng)分值，占此階段總分的60%。上述兩個環(huán)節(jié)分數(shù)相加，根據(jù)總分高低，每組晉級共16名選手，進入決賽。（三）決賽評審階段由三部分組成：勤工日志考核（25%）、投票（10%）和決賽（65%），總分為100分。其中決賽部分包括團隊部分（40%）（按評委打分）和個人部分（60%，其中個人展示環(huán)節(jié)45%，知識競答環(huán)節(jié)

4、15%，每人5道題目）。1、勤工日志考核（25%）考核標準同上。2、投票（10%）決賽前由校勤工組織擺攤投票和網(wǎng)絡(luò)投票，兩者票數(shù)累計排名換算成分數(shù)。排名1234-1011-16得分109.58.5873、決賽（65%）決賽主要分為個人環(huán)節(jié)和團隊環(huán)節(jié)。個人展示環(huán)節(jié)形式為PPT展示，選手結(jié)合自身經(jīng)歷感悟，制作PPT進行展示論述。團隊環(huán)節(jié)形式為團隊情景劇展示，各參賽選手根據(jù)賽前抽簽結(jié)果分成4組、每組4人，并事先告知情景劇主題，于決賽表演組內(nèi)成員編排的情景劇并派一名代表陳述所表演的情景劇意義。以情景劇對主題的探究思考為主，情景劇的表演為輔。3知識競答環(huán)節(jié)：每位選手可以抽簽決定

5、上場順序以及題目，每人一共5道題目，每道題目3分，題目以選擇題形式呈現(xiàn)。3