工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)解讀

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1、最新解讀工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)每一個(gè)法律人都知道，即使是非專業(yè)辦理工傷糾紛的法律工作人員也知道，工傷認(rèn)定的三個(gè)鐵標(biāo)準(zhǔn)（1）:工作時(shí)間、（2）:工作場(chǎng)地、（3）:因工受傷。但是并非所有人都能理解這三個(gè)鐵標(biāo)準(zhǔn)，下面我們就通過法條，對(duì)這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析。博道律師事務(wù)所工傷事故法律課堂《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【該法規(guī)明確提出三個(gè)鐵標(biāo)準(zhǔn)，“工作時(shí)間”“工作場(chǎng)所”“因工作原因”，該項(xiàng)的“丁作時(shí)間”“T作場(chǎng)所”是指狹義的工作吋間T作場(chǎng)所，“因工作原因”是指因履

2、行工作行為而導(dǎo)致受傷。“工作時(shí)間”“工作場(chǎng)所”“因工作原因”這三個(gè)原因是并列關(guān)系，需要同時(shí)具備才能夠得上工傷?！浚ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，是實(shí)施工作準(zhǔn)備行為時(shí)間，通常指工作時(shí)間的前一段時(shí)間。具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作吋間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重耍，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比

3、如為啟動(dòng)機(jī)器做最新解讀工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)每一個(gè)法律人都知道，即使是非專業(yè)辦理工傷糾紛的法律工作人員也知道，工傷認(rèn)定的三個(gè)鐵標(biāo)準(zhǔn)（1）:工作時(shí)間、（2）:工作場(chǎng)地、（3）:因工受傷。但是并非所有人都能理解這三個(gè)鐵標(biāo)準(zhǔn)，下面我們就通過法條，對(duì)這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析。博道律師事務(wù)所工傷事故法律課堂《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【該法規(guī)明確提出三個(gè)鐵標(biāo)準(zhǔn)，“工作時(shí)間”“工作場(chǎng)所”“因工作原因”，該項(xiàng)的“丁作時(shí)間”“T作場(chǎng)所”是指狹義的工作吋間T作場(chǎng)所，“因工作

4、原因”是指因履行工作行為而導(dǎo)致受傷?！肮ぷ鲿r(shí)間”“工作場(chǎng)所”“因工作原因”這三個(gè)原因是并列關(guān)系，需要同時(shí)具備才能夠得上工傷?！浚ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，是實(shí)施工作準(zhǔn)備行為時(shí)間，通常指工作時(shí)間的前一段時(shí)間。具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作吋間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重耍，其目的必須是從事預(yù)備性或

5、收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等?！浚ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！尽肮ぷ鲿r(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。】（四）患職業(yè)病的?！炯粗钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾

6、病?！浚ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?！尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等，同時(shí)必須是在發(fā)牛事故時(shí)正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。】（六）在上下班途中，受到人身傷害事故的。【“上下班途屮”指從居住的住所到工作區(qū)域Z間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。時(shí)間；必須是在上班或下班回家的時(shí)間段，地點(diǎn)；必須是在上下班的必經(jīng)路途當(dāng)中。對(duì)于下班后在飯店吃飯時(shí)發(fā)生人身損害的，探親訪友時(shí)發(fā)生人身損害的，均不能認(rèn)定為工傷?！啃枳⒁猓谏舷掳嗤惧l(fā)生交通事故，如何認(rèn)

7、定是否成立工傷等問題；我國立法規(guī)定，職工由于在上下班的時(shí)間段和必經(jīng)路線上，發(fā)生無木人責(zé)任或者木人僅負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而傷亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。也就是說，在上下班途中發(fā)生交通事故，只要本人不是主要責(zé)任或全責(zé)，那就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?，F(xiàn)實(shí)生活屮，交通事故引發(fā)的工傷的雙重賠償更是我國現(xiàn)階段司法實(shí)踐中一個(gè)令人困惑的難題。職工在接受事故賠償后是否還能享受工傷待遇成為令人關(guān)注的焦點(diǎn)，由于現(xiàn)階段立法和法律法規(guī)并沒就此問題做出明確的指示，因而使人難以掌握和實(shí)施。我們通過案例來思考這個(gè)問題：李某是某單位的駕駛員，2003年6月113在前

8、往湖南聯(lián)系業(yè)務(wù)途中發(fā)生交通事故，后經(jīng)長沙市第一人民醫(yī)院搶救無效于2003年10月20日死亡。后經(jīng)法院主持調(diào)解，交通肇事者及其保險(xiǎn)公司與李某的親屬就交通事故賠償金達(dá)成調(diào)解協(xié)議，按協(xié)議共計(jì)需向李某的親屬賠償380000元。事