海南社會(huì)保障局

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1、海南社會(huì)保障局1職責(zé)調(diào)整（一）収消的職責(zé)1.根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從業(yè)人員正常退休審批工作的通知》（瓊府（2009）15號(hào)）的要求，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從業(yè)人員正常退休市批，改為由用人單位初審，報(bào)同級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，發(fā)放退休養(yǎng)老金。2.根據(jù)2002年6月7日《海南省人民政府關(guān)于停止執(zhí)行有關(guān)省政府及省政府辦公廳文件的通知》要求，不再執(zhí)行“用人單位年度用工市查”職能。（二）下放的職責(zé)根據(jù)2007年12刀13日《?？谑腥嗣裾P(guān)于下放笫一批行政權(quán)項(xiàng)的決定》（海口市人民政府令第65號(hào)），將“區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)

2、職務(wù)崗位職數(shù)核準(zhǔn)”等8項(xiàng)管理權(quán)項(xiàng)下放各區(qū)人社部門。（三）劃出的職責(zé)將原屬市人事勞動(dòng)保障局的“出境就業(yè)管理、境外就業(yè)市批和監(jiān)督檢查”等職責(zé)劃入市商務(wù)局。（四）增加的職責(zé)1.根據(jù)2008年7刀16口《海南省人民政府關(guān)于下放行政管理事項(xiàng)的決定》（海南省人民政府令第216號(hào)），下放的“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定”等7項(xiàng)事項(xiàng)。2.根據(jù)《中共海口市委、?？谑腥嗣裾P(guān)于印發(fā)?？谑泄珓?wù)員法實(shí)施方案的通知》（海發(fā)[2006]13號(hào)）文件精神，將原由市人事勞動(dòng)保障局承辦的市級(jí)行政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）科以下非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的審核，改由市人

3、力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)科以下非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核準(zhǔn)和任職空崗卡的審核簽發(fā)。1.新增創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保管理工作和指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)工作的職責(zé)。（五）加強(qiáng)的職責(zé)1.加強(qiáng)公務(wù)員事務(wù)管理的有關(guān)職責(zé)和政府獎(jiǎng)勵(lì)具體工作職責(zé)。2.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。3.加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。4.加強(qiáng)統(tǒng)籌人力資源市場發(fā)展和規(guī)劃，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。5.加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)職責(zé)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.加強(qiáng)促進(jìn)就

4、業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。7.加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。2主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行黨和國家及省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；依法擬定并組織實(shí)就本市人力資源和社會(huì)保障工作的政策、法規(guī)、規(guī)章、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。（二）擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作。（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬定全市統(tǒng)籌

5、城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬定全市就業(yè)援助政策，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立而向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。擬定勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法。（四）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育和農(nóng)村養(yǎng)老、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)的政策、法規(guī)和規(guī)章，統(tǒng)籌建立全市城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系。（五）綜合管理全市社會(huì)保險(xiǎn)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)怦制度，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)資金支付、運(yùn)營政

6、策，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。（六）負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（七）負(fù)責(zé)執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，會(huì)同有關(guān)部門完善全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。（八）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革的方針政策，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工動(dòng)人員管理政策；參與人才管理工作;組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員悸理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)職稱制度改革，會(huì)同有關(guān)部門參與高層次專業(yè)技術(shù)人才推薦選拔工作；負(fù)責(zé)貫

7、徹執(zhí)行引進(jìn)優(yōu)秀人才政策。（九）貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定和落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，組織實(shí)施全市企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；指導(dǎo)H主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）依法負(fù)責(zé)公務(wù)員綜合管理工作；貫徹落實(shí)國家和省榮譽(yù)制度，綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作；組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免有關(guān)事宜。（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬定全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（I-）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)

8、關(guān)系政策，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。（-

9、?三）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。（十四）負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位貫徹執(zhí)行上級(jí)方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行檢查監(jiān)怦，協(xié)同有關(guān)部門監(jiān)管其非經(jīng)營性國有資產(chǎn)。（十五）指導(dǎo)各區(qū)人力資源和社會(huì)