資源描述：
《國(guó)立中正大年夜學(xué)勞工關(guān)系系課程綱目》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、立中正大學(xué)勞工關(guān)係系課程大綱九十四學(xué)年度第一學(xué)期授課者：馬財(cái)專教室:521科目名稱：非典型勞動(dòng)工作英文譯名：Non-StandardWorks學(xué)分?jǐn)?shù)：3（研究所）一、教學(xué)目標(biāo):Me隨著全球化風(fēng)潮的席捲與影響，資本主義的發(fā)展型態(tài)也伴隨產(chǎn)生了轉(zhuǎn)化。後福特主義成為貫穿資本主義發(fā)展的主要型態(tài)與邏輯運(yùn)作，其初步的內(nèi)容包括片段化零碎化及特殊化的發(fā)展趨向。這樣的特性也反映在勞動(dòng)工作型態(tài)上的轉(zhuǎn)變，諸如臺(tái)灣勞動(dòng)場(chǎng)域，在雇用勞動(dòng)發(fā)展過程，不再停留於固定的用人方式。在勞動(dòng)形式上也逐漸產(chǎn)生了有別於典型朝九晚五的僱庸工作型態(tài)，而在非點(diǎn)型工作勞動(dòng)形式的發(fā)展上逐漸的興起。如部分工時(shí)、
2、定期工、電傳勞及派遣勞等非典型工作人員的勞動(dòng)人口，在近幾年來亦有顯著的增加。此外，在科技社會(huì)的推波助瀾之下，雖然非典型雇用有助於協(xié)助資本家人力使用上的多樣性與彈性，得以適度降低其經(jīng)營(yíng)上的成本。也可以透過多元就業(yè)措施與方案之執(zhí)行，從長(zhǎng)期與短期的規(guī)劃中降低國(guó)家的失業(yè)率，及提升勞動(dòng)參與率。然而非典型勞動(dòng)工作的發(fā)展，除了在制度規(guī)範(fàn)的模糊性上不夠完善之外。對(duì)於未來邊際勞動(dòng)或弱勢(shì)族群的勞動(dòng)工作者參與上的過渡吸納，是否也相對(duì)透顯出非典型勞動(dòng)工作在資本主義發(fā)展所產(chǎn)生的疑慮。它是勞動(dòng)者一條新的出路或是另外一種陷阱。透過本課程希望帶領(lǐng)同學(xué)提出與西方發(fā)展資料的比對(duì)與檢討，從結(jié)
3、合勞動(dòng)、組織及社會(huì)學(xué)的綜合觀點(diǎn)與分析取向來更進(jìn)一步探索此問題o二、考核及評(píng)分方式1?期中評(píng)鑑（期中時(shí)事評(píng)論佔(zhàn)成績(jī)30%）o2?期末報(bào)告（報(bào)告成績(jī)佔(zhàn)40%）o3?平時(shí)成績(jī)：課堂上的口頭報(bào)告及岀席情況成績(jī)各佔(zhàn)15%（共30%）o三、每週授課主題及閱讀資料(09/15)課程介紹(09/22)勞動(dòng)與工作01.蔡明璋（2002）經(jīng)濟(jì)與工作。收錄於"社會(huì)學(xué)與臺(tái)灣社會(huì)"，臺(tái)北：巨流出版社。第十三章,P287-311o02.李碧涵（2005）工作福利國(guó)家的創(chuàng)新性改革。2005年社會(huì)福利學(xué)會(huì)年會(huì)論文。03.CrouchC(1998)LaborMarketRegulatio
4、ns,SocialPolicyandJobCreation.“JobCreation",Ch6,P130-164.第三週（09/29）彈性勞動(dòng)與工作（一）04.GouliquerL(2000)Pandora'sBox:theParadoxofFlexibilityinToday'sWorkplace.CurrentSociology,Vol48(1):29-38.05.Gottfried,H(1995)DevelopingNeo-Fordism:AComparativePerspective.CriticalSociology,21:3.P1-32.
5、06.陳銘真（2005）借鏡歐盟：從遠(yuǎn)端工作與彈性工作探討勞動(dòng)與性別關(guān)係o2005年社會(huì)福利學(xué)會(huì)年會(huì)論文。第四週(10/06)彈性勞動(dòng)與工作（二閱讀07.Rogers.J.K(2000)Gender,Occupation,andTemporaryEmploymentPIn“Temps:theManyFacesoftheChangingWorkplace.ITHACA:CornellUniversityPress?08.Rogers.J.K(2000)OutofControlP43-81.In“Temps:theManyFacesoftheChanging
6、Workplace.ITHACA:CornellUniversityPress?09.Rogers.J.K(2000)ATemporaryJob:isItthe“Temporary"orthe“Job".P151-175.In“Temps:theManyFacesoftheChangingWorkplace.ITHACA:CornellUniversityPress.(10/13)彈性勞動(dòng)與工作（三）閱讀10.MurphyE(1996)FlexibleWorkinginEurope:Overview.P28-60.InFlexibleWork.Great
7、Britain:T.J.PressLtd.11.11.Buchtemann,C(1990)HowPrecariousis''Non-Standard99Employment?EvidenceforWestGermany.CambridgeJournalofEconomics,14(3),P1-15.12?古允文譯(Esping-Andersen)(1999)充分就業(yè)的制度調(diào)適。於”福利國(guó)家與勞動(dòng)市場(chǎng)體制臺(tái)北：巨流岀版社。P224-258o(10/20)部分工時(shí)（一）13.Smith.M,Fagan.CandRubery(1998)WhereandWhyi
8、sPart-timeworkgrowinginEurope?P35-57.InP
