順應(yīng)行業(yè)趨勢對策

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1、順應(yīng)行業(yè)趨勢對策隨著五金工具行業(yè)深入發(fā)展，國際國內(nèi)竟?fàn)幍募觿。褰鸸ぞ呤袌龀尸F(xiàn)出其特有的行.業(yè)新趨勢，臨沂安糧五金城將針對性的幫助企業(yè)站穩(wěn)腳跟，持續(xù)發(fā)展。1.幫助企業(yè)建立核心競爭力五金工具行業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，勞動力成本低，隨著競爭的深入，五金產(chǎn)業(yè)鏈各階段的利潤空間均在壓縮，降價的空間日趨減少，市場竟?fàn)帉⒂梢詢r格為上轉(zhuǎn)向到高品質(zhì)、高技術(shù)含量、完善的服務(wù)上。商戶在這里接受臨沂按量五金城完善的質(zhì)量抽檢，星級評定制度的督促，積極提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,并通過品牌孵化服務(wù)建立自己的品牌，發(fā)展名牌。企業(yè)在這里發(fā)現(xiàn)自己的核心競爭力，拓展市場霊求，積累忠實的品牌擁護者，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2.暢通企業(yè)融

2、資渠道。在全球竟?fàn)幍沫h(huán)境下，行業(yè)內(nèi)的資本運作趨于活躍，當(dāng)詢的主要特點是資本的擴張衣加劇。商戶在這里亭受到臨沂安糧五金城為其提供的融資擔(dān)保服務(wù)，無后顧z憂，保證穩(wěn)定充足的現(xiàn)金流，實現(xiàn)順暢運轉(zhuǎn)。3.促進企業(yè)間合作從競爭行為上看，在這個信息高速傳遞的時代，企業(yè)間資源共享在增加，同行之間不再只是單純的競爭，共贏成為不對阻擋的趨勢。商戶在此將共同享受臨沂安糧五金城的倉儲物流、客戶、貿(mào)易、融資等資源，在五金城為其搭建的橋梁上共同為市場的未來做決策，共同為自己的經(jīng)營做最好的選擇。五金城整體提升。良性循環(huán)。4.協(xié)助企業(yè)健全渠道建設(shè)銷售渠道日益成為五金工具行業(yè)關(guān)鍵的競爭因索之一，各方對渠道的爭奪日趨激烈

3、。廠家加強了對零售終端的控制，力爭減少銷售環(huán)節(jié)，節(jié)省銷售費用，使銷售渠道向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,金業(yè)銷售模式朝著能同時適應(yīng)多樣市場的方向發(fā)展。商八在這里，通過臨沂安糧五金城的渠道專業(yè)知識培訓(xùn)、渠道建設(shè)扶助、品牌加盟中心擁有更大的市場覆蓋而、更自由的采購渠道，更便捷的貨款交割，從而實現(xiàn)經(jīng)營的全而提升。5.實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型期軟著陸。中國經(jīng)濟設(shè)施比較完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較成熟且勞動力成本較低，具有成為全球五金制造中心的比較優(yōu)勢，五金制造業(yè)外向型發(fā)展特征明顯。低價競爭、模仿、貼牌生產(chǎn)只局限于某個歷史階段，隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和競爭的升級，五金工具市場將延續(xù)結(jié)構(gòu)調(diào)整的勢頭，國內(nèi)競爭國際化，國際競爭國內(nèi)化將是未來發(fā)展

4、的新趨勢。商八在這里，依托臨沂安糧六大平臺的支持，降低經(jīng)營風(fēng)險，順應(yīng)市場發(fā)展的新趨勢新要求，以堅強的姿態(tài)面對市場競爭，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。6.推動商戶走向國際。依托女糧國際，商戶在這里通過雄厚的客戶資源和成熟的貿(mào)易經(jīng)驗拓寬市場，吸取國外先進的技術(shù)和管理理念以提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高競爭力，最終成為成熟的企業(yè)。公司規(guī)章制度一、公司形彖1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（

5、包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月——9M）上班時間早8：30午休12：00——14：00卜-班時間晚18：002）、冬

6、季作息時間表（10月——3月）上班吋間早9：00午休12：00——13：30下班時間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須木人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)夭向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需耍口行要求加班，

7、需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時；2）、加班費領(lǐng)取加班費領(lǐng)取時間為每月24口（工資發(fā)放口）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地而、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和