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1、X縣脫貧攻堅考核獎懲實施細則為了進一步加強脫貧攻堅考核的結(jié)果運用,力促各項工作落實,確保全縣2019年全面完成脫貧任務(wù),特制訂本細則。一、考核對象各鎮(zhèn)黨委、政府,各街道黨工委、辦事處;各村(社區(qū))黨支部、村(居)委會,各脫貧攻堅駐村工作隊。二、考核目的建立以脫貧成效為導向的考核機制,引導全縣各級、各部門扎實開展脫貧攻堅工作,確保全縣2019年實現(xiàn)脫貧摘帽、2020年前實現(xiàn)X萬貧困人口穩(wěn)定脫貧和X個貧困村全部退出,實現(xiàn)同步夠格全面建成小康社會目標。三、考核原則堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責,統(tǒng)籌兼顧、突出重點,結(jié)
2、果導向、注重實績,科學規(guī)范、客觀公正,權(quán)責明確、嚴格獎懲原則。四、考核內(nèi)容(一)各鎮(zhèn)黨委、政府,各街道黨工委、辦事處考核內(nèi)容1.脫貧攻堅組織機構(gòu)設(shè)立、職責履行、作用發(fā)揮情況;2.組織領(lǐng)導機制、責任落實機制、工作推進機制、責任追究機制的建立和落實情況;3.脫貧攻堅規(guī)劃、年度工作計劃和實施方案制定落實情況;4.對脫貧攻堅工作的指導、督促、檢查開展情況;-5-5.村(社區(qū))有1名科級領(lǐng)導、2至3名干部包抓,包村領(lǐng)導和干部長期駐村開展脫貧攻堅、解決實際問題等工作開展情況;6.鎮(zhèn)辦主要領(lǐng)導召開駐村工作隊聯(lián)席會議、
3、督查會議情況;7.脫貧攻堅檔案資料和掛牌健全、準確,收集歸類管理規(guī)范情況;8.年度計劃貧困人口脫貧和貧困村摘帽情況,第三方中介機構(gòu)評估認可、群眾認可、滿意度等情況。(二)村(社區(qū))黨支部、村(居)委會考核內(nèi)容1.村(社區(qū))脫貧攻堅組織機構(gòu)設(shè)立、工作職責制定情況;2.村(社區(qū))脫貧攻堅規(guī)劃、年度計劃和貧困戶脫貧計劃、脫貧措施制定、執(zhí)行情況;3.村(社區(qū))干部包片、包組、包戶工作情況,與駐村包扶工作隊對接情況;4.村級主導產(chǎn)業(yè)和貧困戶增收產(chǎn)業(yè)落實、村級基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、脫貧攻堅工作隊工作開展情況;
4、5.脫貧攻堅檔案資料和掛牌健全、準確,收集歸類管理規(guī)范情況;6.實現(xiàn)年度計劃貧困人口脫貧和貧困村摘帽,第三方中介機構(gòu)評估認可、群眾滿意度等情況。(三)駐村工作隊考核內(nèi)容1.包扶村脫貧規(guī)劃和年度脫貧計劃制定落實情況;2.脫貧攻堅相關(guān)政策和各項惠農(nóng)政策宣傳落實情況;-5-3.包扶村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況;4.村級基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)開展情況;5.實用技術(shù)培訓及信息扶貧工作開展情況;6.駐村工作紀律執(zhí)行情況;7.脫貧攻堅各類檔案資料完善和掛牌管理工作情況;8.群眾對駐村幫扶工作滿意情況。五、組織實施(一)方式方法脫貧
5、攻堅考核工作采取縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組考核與第三方中介機構(gòu)評估相結(jié)合的辦法,實行季度督查、半年考核、年終考評,采取聽取匯報、查閱資料、隨機抽查、走訪農(nóng)戶、問卷調(diào)查、召開村民座談會等方式進行。(二)責任分工考核實行百分制,具體考核指標體系由縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)年度脫貧攻堅目標任務(wù)制定下達。季度督查由縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組牽頭,縣脫貧攻堅督查組具體實施;半年考核和年終考評由縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組牽頭,縣脫貧攻堅工作督查組、縣委組織部、縣考核辦、縣紀委聯(lián)合考評,并委托第三方評估機構(gòu)共同實施。六、考核結(jié)果運用脫貧攻
6、堅考核結(jié)果納入鎮(zhèn)辦、駐村包扶單位和村(社區(qū))年度目標責任制考核內(nèi)容-5-,并作為領(lǐng)導班子和干部考核評價、選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。(一)季度督查結(jié)果運用對在季度督查工作中排名前6名的鎮(zhèn)辦,縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組予以通報表彰;排名后3名的鎮(zhèn)辦,縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組予以通報批評。(二)半年考核結(jié)果運用對在半年考核工作中排名前6名的鎮(zhèn)辦,設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名,縣委、縣政府予以通報表彰,并給予一等獎X萬元獎勵、二等獎X萬元獎勵、三等獎X萬元獎勵;排名后3名的鎮(zhèn)辦,縣委、縣政府予以通報批評,并由縣委、縣
7、政府主要領(lǐng)導和縣紀委對鎮(zhèn)辦黨政主要領(lǐng)導進行約談問責。(三)年終考評結(jié)果運用1.對在年終考評工作中排名前6名的鎮(zhèn)辦,設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名,縣委、縣政府予以通報表彰,給予一等獎X萬元獎勵、二等獎X萬元獎勵、三等獎X萬元獎勵,并在當年年度目標責任考核中分別加3分、2分、1分,鎮(zhèn)辦黨政主要領(lǐng)導個人年度考核直接評為優(yōu)秀等次;排名后3名的鎮(zhèn)辦,縣委、縣政府予以通報批評,在當年年度目標責任考核中分別扣3分、2分、1分,并由縣委、縣政府主要領(lǐng)導和縣紀委對鎮(zhèn)辦黨政主要領(lǐng)導進行約談問責,不得調(diào)離原單位,不脫
8、貧不脫鉤。2.對在年終考評工作中被確定為優(yōu)秀等次的駐村工作隊(優(yōu)秀名額不超過駐村工作隊總數(shù)的25%),縣委、縣政府對-5-駐村工作隊所在單位予以通報表彰,并在當年年度目標責任考核中加2分。3.對按期完成年度脫貧任務(wù)的村(社區(qū)),示范型脫貧退出每村獎勵5萬元,標準型脫貧退出每村獎勵3萬元,非貧困村貧困戶全部退出每村獎勵2萬元。4.對在年度脫貧攻堅工作中被縣委、縣政府及縣級以上單位表彰為先進個人的,年終考核直接確定為優(yōu)秀等次(不占所在單位優(yōu)秀名