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《走基層調(diào)查問卷》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、附表一走基層、訪職工、察實(shí)情辦實(shí)事、促和諧走訪情況匯總表制表單位：省教科文衛(wèi)體工會制表時(shí)間：2012年3月填表單位：市教科文衛(wèi)體工會（蓋章）A1.本市參耳走訪活動的教科文衛(wèi)體工會干部人A2.市教科文衛(wèi)體工會走訪聯(lián)系的企事業(yè)單位個(gè)B1.市教科文衛(wèi)體工會走訪職工人其中，一線職工人、?；罾щy職工人、農(nóng)民工人、勞務(wù)派遣工人、青年職工人B2.本市教科文衛(wèi)體工會入戶走訪職工家庭個(gè)C1.市教科文衛(wèi)體工會與職工座談、訪談次、涉及職工人C2.市教科文衛(wèi)體工會問卷調(diào)查企業(yè)家，職工人C3.市教科文衛(wèi)體工會幫扶困難職工家庭個(gè)、幫扶款物元C4.
2、iIj教科文衛(wèi)體工會為基層和職工辦好事件C5.市教科文衛(wèi)體工會參與協(xié)調(diào)勞動人事爭議件、有效解決糾紛件C6.市教科文衛(wèi)體工會干部與職工交刖友人C7.市教科文衛(wèi)體工會總結(jié)推廣典型個(gè)C&市教科文衛(wèi)體工會撰寫呱型經(jīng)驗(yàn)材料份C9.市教科文衛(wèi)體工會編發(fā)和報(bào)送活動簡報(bào)信息份CIO.市教科文衛(wèi)體工會共撰寫調(diào)研報(bào)告份填報(bào)人：聯(lián)系電話報(bào)表日期:2012年月日附表二走基層、訪職工、察實(shí)情辦實(shí)事.促和諧工作情況匯總表制表單位：省教科文衛(wèi)體工會制表時(shí)間：2012年3月填表單位：市教科文衛(wèi)體工會（蓋章）一、工會組織狀況A1.本系統(tǒng)基層單位家，建立
3、工會家，建立工會女職工組織個(gè)，建立行業(yè)性工會聯(lián)合會家，其屮，民辦非企業(yè)單位及企業(yè)化管理事業(yè)單位家，建會個(gè)其中，教療系統(tǒng)基層單位家，題會個(gè)，民辦等單位家，建會個(gè)科技系統(tǒng)基層單位家，建會個(gè)，民辦等單位家，建會個(gè)文化系統(tǒng)基層單位家，建會個(gè)，民辦等單位家，建會個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位家，建會個(gè)，民辦籌單位家，建會個(gè)體育系統(tǒng)基層單位家，建會個(gè)，民辦籌單位家，建會個(gè)A2.所轄系統(tǒng)職工總數(shù)人，工會會員總數(shù)人其屮，女職工人，會員人農(nóng)民工人，會員人勞務(wù)派遣工人，會員人其他非在編職工人，會員人教育系統(tǒng)職工人，會員人，非存編職工人，職工入會人科技
4、系統(tǒng)職工人，會員人，非存編職工人，職工入會人文化系統(tǒng)職工人，會員人，非在編職工人，職工入會人衛(wèi)牛系統(tǒng)職工人，會員人，非在編職工人，職工入會人體育系統(tǒng)職工人，會員人，非在編職工人，職工入會人A3.本系統(tǒng)有基層工會主席人，其中，專職工會主席人，兼職工會主席人按同級副職配備工會主席人二、民主管理制度建設(shè)情況B1.本系統(tǒng)建立職代會制度的企事業(yè)單位家，苴中，民辦及金業(yè)化管理事業(yè)單位家教育系統(tǒng)家，民辦及企業(yè)化管理單位家科技系統(tǒng)家，民辦及企業(yè)化管理單位家文化系統(tǒng)家，民辦及企業(yè)化管理單位家衛(wèi)生系統(tǒng)家，民辦及企業(yè)化管理單位家體育系統(tǒng)家，
5、民辦及企業(yè)化管理單位家B2.本系統(tǒng)建立一級職代會制度的單位家，建立一級職代會個(gè)B3.本系統(tǒng)宴行校（院所）務(wù)公開的企事業(yè)單位有家。其中，公辦單位家，民辦及金業(yè)化管理事業(yè)單位三、簽訂集體合同情況C1.本系統(tǒng)開展平等協(xié)商、簽訂集體合同的單位家其中，教育系統(tǒng)家，科技系統(tǒng)家，文化系統(tǒng)家衛(wèi)生系統(tǒng)家，體育系統(tǒng)家C2.開展工資集體協(xié)商的民辦和企業(yè)化管理單位家C3.簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同的單位家四、勞動人事用工情況D1.本系統(tǒng)屈于行政編制的職工人，實(shí)行聘任制的職工人，簽訂勞動合同的職工人，其他用工形式的職工人，其中，農(nóng)民工、勞務(wù)
6、派遣工簽訂勞動合同的人，未簽勞動合同的人D2.教育系統(tǒng)職工平均工縊2010年為元/月,2011年為元/月科技系統(tǒng)職工平均工誥2010年為元/月,2011年為元/月文化系統(tǒng)職工平均工資2010年為元/月，2011年為元/月衛(wèi)生系統(tǒng)職工平均工資2010年為元/月，2011年為元/月體育系統(tǒng)職工平均工俗2010年為元/月,2011年為元/月D3.本系統(tǒng)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位個(gè)，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的單位個(gè)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)的單位個(gè)，繳納工傷保險(xiǎn)的單位個(gè)，繳納生育保險(xiǎn)的單位個(gè)，繳納公積金的單位個(gè)五、勞動爭議預(yù)防調(diào)解情況E1.本系統(tǒng)建立勞
7、動爭議調(diào)解組織個(gè)，勞動爭議調(diào)解委員會委員6E2.本系統(tǒng)勞動爭議調(diào)解組織已調(diào)處案例—件，解決件六、事業(yè)單位文化和職工文化建設(shè)情況F1.本系統(tǒng)職工文化場所齊F2.本系統(tǒng)職工體育場（館）個(gè)F3.本系統(tǒng)建立“職工書屋”個(gè)F4.本系統(tǒng)建立各種
8、辦會（興趣小組）個(gè)，覆蓋職工人MREag務(wù)體紊建G3.本系統(tǒng)開展各種服務(wù)幫扶活動_項(xiàng)，金額元，受益職工G4.本系統(tǒng)工會開展困難救助項(xiàng)，金額元，受益職工G5.木系統(tǒng)工會開展醫(yī)療救助項(xiàng)，金額元,受益職工G5.木系統(tǒng)工會開展子女助學(xué)項(xiàng)，金額元,受益職工G5.本系統(tǒng)服務(wù)幫扶志愿者隊(duì)伍個(gè)，志愿者人G
9、1.本系統(tǒng)困難職工總數(shù)人其中，教冇系統(tǒng)人，科技系統(tǒng)人，文化系統(tǒng)人衛(wèi)生系統(tǒng)人，體育系統(tǒng)人G2.本系統(tǒng)建立職工服務(wù)幫扶站個(gè)，服務(wù)幫扶職工人次—人次人次人次人次G5.本系統(tǒng)興建職工福利設(shè)施項(xiàng)，其中，職工宿舍間，職工食堂個(gè)，職工浴池個(gè)，其它項(xiàng)八、基層和職工對工會組織的評價(jià)與期望H1.基層工會對上級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的評價(jià)：滿意的％,較滿意的％,
