著裝管理規(guī)定(志升公司)

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1、員工著裝管理規(guī)定第一條：為加強(qiáng)著裝管理，規(guī)范員工著裝行為，樹立良好形象，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和公司發(fā)展，更好的為商家、業(yè)主服務(wù)，依據(jù)《公司相關(guān)管理制度》，制定本規(guī)定。第二條：規(guī)定中所稱著裝是指本公司所屬員工（含管理員、保安、保潔、維修、園林、電梯等）。按照規(guī)定穿著的統(tǒng)一服裝，包括常服、訓(xùn)練服、夏服、襯衣、帽子、領(lǐng)帶、腰帶、鞋子等。第三條：規(guī)定中所稱標(biāo)志是指本公司員工穿著服裝時(shí)佩帶的專用標(biāo)志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章等。服裝實(shí)行“統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一配發(fā)、統(tǒng)一使用、個(gè)人負(fù)責(zé)"和“損壞賠償”的原則。第五條：?jiǎn)T工要愛(ài)護(hù)并妥善保管好配發(fā)的各種服裝、標(biāo)志，保持清潔

2、;不得變賣、出租、抵押；不得擅自拆改或贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借。第六條：?jiǎn)T工在上班、訓(xùn)練、開(kāi)會(huì)或集體活動(dòng)時(shí)，必須按要求嚴(yán)格著裝，正確佩戴標(biāo)志。（一）服裝要統(tǒng)一規(guī)范，必須配套穿著。不同服裝、不同顏色、不同季節(jié)不得混穿；（二）春秋裝要與配發(fā)的長(zhǎng)袖襯衣配穿，扎領(lǐng)帶；（三）鞋子顏色、款式應(yīng)與服裝的搭配協(xié)調(diào)；（四）著裝時(shí)，軟、硬肩章不得混戴，帽徽佩戴要端正。第七條：?jiǎn)T工著裝上班時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志等，不得配戴其他與上班、執(zhí)行任務(wù)或活動(dòng)無(wú)關(guān)的標(biāo)志.配飾等。第八條：?jiǎn)T工著裝上班時(shí)，服裝應(yīng)保持干凈、整齊。員工著裝管理規(guī)定第一條：為加強(qiáng)著裝管理

3、，規(guī)范員工著裝行為，樹立良好形象，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和公司發(fā)展，更好的為商家、業(yè)主服務(wù)，依據(jù)《公司相關(guān)管理制度》，制定本規(guī)定。第二條：規(guī)定中所稱著裝是指本公司所屬員工（含管理員、保安、保潔、維修、園林、電梯等）。按照規(guī)定穿著的統(tǒng)一服裝，包括常服、訓(xùn)練服、夏服、襯衣、帽子、領(lǐng)帶、腰帶、鞋子等。第三條：規(guī)定中所稱標(biāo)志是指本公司員工穿著服裝時(shí)佩帶的專用標(biāo)志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章等。服裝實(shí)行“統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一配發(fā)、統(tǒng)一使用、個(gè)人負(fù)責(zé)"和“損壞賠償”的原則。第五條：?jiǎn)T工要愛(ài)護(hù)并妥善保管好配發(fā)的各種服裝、標(biāo)志，保持清潔;不得變賣、出租、抵押；不得擅自拆改或

4、贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借。第六條：?jiǎn)T工在上班、訓(xùn)練、開(kāi)會(huì)或集體活動(dòng)時(shí)，必須按要求嚴(yán)格著裝，正確佩戴標(biāo)志。（一）服裝要統(tǒng)一規(guī)范，必須配套穿著。不同服裝、不同顏色、不同季節(jié)不得混穿；（二）春秋裝要與配發(fā)的長(zhǎng)袖襯衣配穿，扎領(lǐng)帶；（三）鞋子顏色、款式應(yīng)與服裝的搭配協(xié)調(diào)；（四）著裝時(shí)，軟、硬肩章不得混戴，帽徽佩戴要端正。第七條：?jiǎn)T工著裝上班時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志等，不得配戴其他與上班、執(zhí)行任務(wù)或活動(dòng)無(wú)關(guān)的標(biāo)志.配飾等。第八條：?jiǎn)T工著裝上班時(shí)，服裝應(yīng)保持干凈、整齊。嚴(yán)禁不戴帽子、不扎領(lǐng)帶、不扣衣扣等。第九條：?jiǎn)T工著裝上班時(shí)，不準(zhǔn)吃零食、吸煙

5、、玩手機(jī)、看電視、打游戲、聽(tīng)音樂(lè)、聊天等；嚴(yán)禁喝酒、打牌、打架。第十條：?jiǎn)T工著裝上班時(shí)，嚴(yán)禁披衣敞懷、挽袖子、卷褲腿，歪戴帽子。嚴(yán)禁與他人勾肩搭背，嬉戲打鬧。第十一條：?jiǎn)T工著裝上班時(shí)，必須保持儀表端莊。不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲、長(zhǎng)胡須、不得染指甲、不得染彩發(fā);男員工不得留長(zhǎng)發(fā)（蓄發(fā)不得露于帽外，帽墻以下，發(fā)長(zhǎng)不超過(guò)1.5厘米）、大鬢角、剃光頭。服裝外不得顯露個(gè)人物品（手機(jī)、筆、本、紀(jì)念章、鑰匙扣等）。第十二條：?jiǎn)T工著裝時(shí)，內(nèi)衣不得外露，必須扎入褲內(nèi)。第十三條：?jiǎn)T工著裝上班時(shí)，不準(zhǔn)穿背心，不準(zhǔn)赤背，不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳、不準(zhǔn)穿短褲。第十四條：?jiǎn)T工著裝

6、上班時(shí)，除工作需要或患有眼疾外，不得戴有色眼鏡。第十五條：?jiǎn)T工下班后，不得著制式服裝進(jìn)入公共場(chǎng)所。第十六條：在下列情形下，按上級(jí)要求，員工在工作時(shí)間內(nèi)可不著制式服裝：（一）執(zhí)行特殊任務(wù)不宜著裝的；（二）從事非著裝服務(wù)的；（三）按照公司和客戶、單位的約定，不著制式服裝的；（四）其他不宜著裝的。第十七條：在下列情況下，員工不得著制式服裝：（一）非工作時(shí)間外出的；（二）按照規(guī)定休假、探家的；（三）被公司辭退、開(kāi)除的；（四）因違法違紀(jì)正在接受審查的。第十八條：管理員要以身作則，嚴(yán)格要求，若公司未統(tǒng)一配發(fā)服裝，應(yīng)按本規(guī)定著裝，保持整潔。第十九條：為加強(qiáng)

7、管理，公司成立著裝管理領(lǐng)導(dǎo)小組。總經(jīng)理曾仕斌任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理劉艷梅、總經(jīng)理助理葉梅蕾任副組長(zhǎng)，各項(xiàng)目部經(jīng)理、部門經(jīng)理和相關(guān)人員為成員。定期或不定時(shí)地對(duì)著裝人員進(jìn)行檢查，并實(shí)施嚴(yán)格的處罰。第二十條：各項(xiàng)目部經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識(shí)，督促員工自覺(jué)遵守著裝規(guī)定。實(shí)行“各項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)總責(zé)，各部門監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)”的管理體系。第二十一條：?jiǎn)T工在上班時(shí)間違反著裝規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款5元一10元；本月連續(xù)違反三次（含本數(shù)）以上的，罰款50元；推遲轉(zhuǎn)正；并納入考核,作為定級(jí)調(diào)資的重要依據(jù)。第二十二條：上班期間，各項(xiàng)目部、班（組）長(zhǎng)要嚴(yán)格管理，認(rèn)真履

8、行職責(zé)，加大著裝檢查。對(duì)監(jiān)督不力，放任自流的，除對(duì)責(zé)任人處罰外，還將對(duì)管理人員、班（組）長(zhǎng)每次處10元的罰款。第二十三條：?jiǎn)T工季節(jié)性換裝，由公司統(tǒng)一規(guī)定。第二十四條