公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定

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1、精品文檔公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定　　公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇11、總則：根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實(shí)施細(xì)則》制訂本規(guī)定。凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活動，必須按照公司安全環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服。公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按照工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著。公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正裝指，公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長斷袖襯衣、西褲等。2、人員著裝管理：總?ahref='http:///yangsheng/kesou/'target='_blank'>咳

2、嗽弊拋骯芾恚?/p>凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實(shí)施著裝管理。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7精品文檔進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍(lán)布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品;下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;c、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季

3、節(jié)溫度的變化，自動進(jìn)行工作服換季穿著事項。穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。上班或公務(wù)活動嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補(bǔ)。服裝遺失的，在繳納成本費(fèi)用后，方可補(bǔ)領(lǐng)。各二級單位著裝管理：2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7精品文檔生產(chǎn)單位處職人員及機(jī)關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

4、后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進(jìn)行回收處理。員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，繳納服裝成本費(fèi)后，方可補(bǔ)領(lǐng)。員工離職時，需

5、將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后，方可發(fā)放使用。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7精品文檔3、著裝的管理與考核：有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實(shí)施管理，并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核。公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進(jìn)行考核，同時對人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。4、相關(guān)說明：本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。規(guī)定中的未盡事宜，由

6、公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋。　　公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇2工作服的訂制、保管1、工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購。2、工作服領(lǐng)取后進(jìn)行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費(fèi)用的50%。工作時間著裝及儀表要求1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝。2、穿著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)陌咨r衣、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋;皮鞋應(yīng)保持清潔，無破損。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7精品文檔3、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。4、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。要求1、各部門應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定。2、公司

7、將對員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元。3、員工損壞工作裝的，費(fèi)用自行承擔(dān)。其他1、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負(fù)責(zé)擬定、監(jiān)督，由各事業(yè)部、銷售部、渠道部執(zhí)行。2、如有特殊情況視情況確定。3、本規(guī)定自20xx年10月14日起執(zhí)行?！　」窘y(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇3為進(jìn)一步實(shí)施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風(fēng)貌和良好形象，自20xx年10月23日起，公司要求全體員