廠紀隊管理條例(試行)

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1、《廠紀隊管理條例》目錄第一節(jié)總則（3-6）第二節(jié)請休假管理規(guī)定（7）第三節(jié)培訓及集會管理規(guī)定（8）第四節(jié)執(zhí)勤著裝管理規(guī)定（9）第五節(jié)執(zhí)勤行為規(guī)范（10-13）第六節(jié)交接班管理規(guī)定（14-15）第七節(jié)崗位清潔衛(wèi)生管理規(guī)定（16-17）第八節(jié)執(zhí)勤禮儀管理規(guī)定（18）第九節(jié)對講機操作規(guī)定（19）第十節(jié)公司電話使用規(guī)定（20）第十一節(jié)崗位設施及物資使用管理規(guī)定（21-22）第十二節(jié)巡檢管理規(guī)定（23-24）第十三節(jié)糾察員工違規(guī)管理規(guī)定（25）第十四節(jié)應急預案（26-27）第十五節(jié)員工出入管理規(guī)定（28-29）第十六節(jié)接待來訪管理規(guī)定（30-31）第

2、十七節(jié)車輛進入管理規(guī)定（32）第十八節(jié)車輛外出管理規(guī)定（33-34）第十九節(jié)交通秩序指揮管理規(guī)定（35）第二十節(jié)物資放行管理規(guī)定（36-37）第50頁共50頁第一節(jié)物品存放及收發(fā)管理規(guī)定（38）第二節(jié)非值班人員著保安裝管理規(guī)定（39）第三節(jié)宿舍管理規(guī)定（40）第四節(jié)留宿規(guī)定（41）第五節(jié)飯?zhí)镁筒凸芾硪?guī)定（42）第六節(jié)保密規(guī)定（43）第七節(jié)停班反省制度（44）第八節(jié)嘉獎（45）第九節(jié)懲戒（46-47）第十節(jié)年度績效考評辦法（48）第十一節(jié)附則（49）第50頁共50頁廠紀隊管理條例（試行）第一節(jié)總則一．入職廠紀隊，必須履行以下保安誓詞：1.遵紀

3、守法，誠實信用，廉潔奉公，熱愛團隊。2.尊重制度，服從管理，文明執(zhí)勤，忠于職守。3.嚴抓細管，照章辦事，以身作則，作好表率。4.冷靜耐煩，勤于溝通，團結協(xié)作，和諧共處。二．保安人員應了解本公司各部門組織架構，了解總公司與分廠組織架構，熟悉本公司主管經理相貌、聲音、簽名筆跡。了解本人及部門的上、下級關系。三．應掌握兩區(qū)各樓層結構及單位分布情況，熟悉各樓層電閘及主體線路圖，熟悉各樓層水閘及總閘位置，熟悉各樓層消防通道、消防設施及使用方法。四．應識別公司各級員工廠服、廠證顏色樣式，熟悉各部門上、下班時間。五．應基本了解公司產品、設備等公物情況，應

4、識別公司膠袋、紙箱等包裝材料，掌握相關管理人員對各類物資出廠憑證的簽發(fā)權限。六．為人處事要誠實。嚴禁工作問題弄虛作假；嚴禁工作問題欺騙組織和上級；嚴禁對工作問題故意說謊或作偽證；嚴禁拒不接受上級或公司有關工作查詢。第50頁共50頁一．要服從管理，遵循正當途徑和程序辦事。如對相關組織及工作人員有意見，應當通過正當途徑申訴或投訴。嚴禁頂撞管理人員；嚴禁不接受上級批評或相關管理人員勸告，態(tài)度惡劣，無理取鬧；嚴禁拒不接受工作安排或拒不執(zhí)行上級工作指示；嚴禁挑釁滋事、搬弄是非、煽動鬧事。二．要正確對待批評，有則改之，無則加勉。嚴禁擅自向舉報人及相關知

5、情者質詢、威脅；嚴禁污陷、誹謗他人。三．要廉潔自律。嚴禁介紹人入職本公司（指找管理人員說情或帶人參加面試及辦理進廠手續(xù)）；嚴禁向客人或員工索要物品，凡賄賂性質情節(jié)嚴重的將予違紀辭退。嚴禁私自截留拿取客戶或員工委托轉交的物資，情節(jié)惡劣的將予違紀辭退。四．要講秩序。非工作安排，禁止擅自進入其他部門工作場所。禁止擅入翻閱其他部門及隊部辦公室物資。嚴禁擅自翻越公司圍墻、大門及建筑物窗口出、入。嚴禁破壞門鎖強行進入；嚴禁私自配制本宿舍以外房間鎖匙。非工作需要，非值班人員禁止進入廠區(qū)；非工作安排，嚴禁在保安崗或廠區(qū)睡覺。十一．要嚴格照章辦事。凡遇不明事

6、項或不安全苗頭及緊急情況，應立即請示匯報，不得事后補報，禁止隱匿不報；禁止越權或越級操作。十二．要做到令行禁止。凡上級通知或指令應該立即執(zhí)行或于限期內執(zhí)行完畢，禁止拖延。嚴禁拒不執(zhí)行上級工作指令及訓練指令。第50頁共50頁十三．要愛護公、私財物，損壞東西要賠償。禁止用不恰當方法使用設施及物資。禁止拍（擊）打公司樓梯扶手欄桿或電動按鈕（鍵）或其他物品。嚴禁故意毀壞公、私財物，違者將予賠償損失。十四．要講文明禮貌。待人待事冷靜有耐心，積極溝通。禁止對工作交接、工作查詢或客訪不搭理及態(tài)度惡劣。禁止吵鬧或摔打物品。嚴禁騷擾員工，例如電話信息騷擾、攔

7、截、尾隨跟緾等等。禁止尋釁滋事。十五．嚴禁醉酒。凡酒后在公司范圍內出現東倒西歪、需人抬走或攙扶行走、嘔吐、滋事等情形的視為醉灑。十六．加強組織觀念，反對個人自由主義。認同組織，服從上級。1.同事間有誤解或爭議，應尋求上級介入調停，不得私下吵鬧甚至謾罵威脅。2.有問題有意見應向公司或本部門管理人員反映，也可在會議上提出，不得私下散布，不得搬弄是非，不得私下議論同事。3.不利于團結的話不講，不得非議公司領導及公司管理問題，不得非議其他部門管理人員及其部門工作。4.管理人員接到反映問題，應認真聽取，不得壓制，不得隨聲附合，不得偏信偏斷，應調查核實

8、后與隊部相關領導合議后回復當事人。如他人反映與自己同級別或上級人員的問題，此類情況須報上級處理。不得擅自向他人調查同級或上級人員。第50頁共50頁1.禁止諷刺好人好事及模范行為。