廠紀(jì)隊(duì)管理?xiàng)l例試行

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1、《廠紀(jì)隊(duì)管理?xiàng)l例》目錄第一節(jié)總則（3-6）第二節(jié)請(qǐng)休假管理規(guī)定（7）第三節(jié)培訓(xùn)及集會(huì)管理規(guī)定（8）第四節(jié)執(zhí)勤著裝管理規(guī)定（9）第五節(jié)執(zhí)勤行為規(guī)范（10-13）第六節(jié)交接班管理規(guī)定（14-15）第七節(jié)崗位清潔衛(wèi)生管理規(guī)定（16-17）第八節(jié)執(zhí)勤禮儀管理規(guī)定（18）第九節(jié)對(duì)講機(jī)操作規(guī)定（19）第十節(jié)公司電話使用規(guī)定（20）第十一節(jié)崗位設(shè)施及物資使用管理規(guī)定（21-22）第十二節(jié)巡檢管理規(guī)定（23-24）第十三節(jié)糾察員工違規(guī)管理規(guī)定（25）第十四節(jié)應(yīng)急預(yù)案（26-27）第十五節(jié)員工出入管理規(guī)定（28-29）第十六節(jié)接待

2、來(lái)訪管理規(guī)定（30-31）第十七節(jié)車(chē)輛進(jìn)入管理規(guī)定（32）第十八節(jié)車(chē)輛外出管理規(guī)定（33-34）第十九節(jié)交通秩序指揮管理規(guī)定（35）第二十節(jié)物資放行管理規(guī)定（36-37）第50頁(yè)共50頁(yè)第一節(jié)物品存放及收發(fā)管理規(guī)定（38）第二節(jié)非值班人員著保安裝管理規(guī)定（39）第三節(jié)宿舍管理規(guī)定（40）第四節(jié)留宿規(guī)定（41）第五節(jié)飯?zhí)镁筒凸芾硪?guī)定（42）第六節(jié)保密規(guī)定（43）第七節(jié)停班反省制度（44）第八節(jié)嘉獎(jiǎng)（45）第九節(jié)懲戒（46-47）第十節(jié)年度績(jī)效考評(píng)辦法（48）第十一節(jié)附則（49）第50頁(yè)共50頁(yè)廠紀(jì)隊(duì)管理?xiàng)l例（試行）

3、第一節(jié)總則一．入職廠紀(jì)隊(duì)，必須履行以下保安誓詞：1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)信用，廉潔奉公，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)。2.尊重制度，服從管理，文明執(zhí)勤，忠于職守。3.嚴(yán)抓細(xì)管，照章辦事，以身作則，作好表率。4.冷靜耐煩，勤于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共處。二．保安人員應(yīng)了解本公司各部門(mén)組織架構(gòu)，了解總公司與分廠組織架構(gòu)，熟悉本公司主管經(jīng)理相貌、聲音、簽名筆跡。了解本人及部門(mén)的上、下級(jí)關(guān)系。三．應(yīng)掌握兩區(qū)各樓層結(jié)構(gòu)及單位分布情況，熟悉各樓層電閘及主體線路圖，熟悉各樓層水閘及總閘位置，熟悉各樓層消防通道、消防設(shè)施及使用方法。四．應(yīng)識(shí)別公司各級(jí)員工廠

4、服、廠證顏色樣式，熟悉各部門(mén)上、下班時(shí)間。五．應(yīng)基本了解公司產(chǎn)品、設(shè)備等公物情況，應(yīng)識(shí)別公司膠袋、紙箱等包裝材料，掌握相關(guān)管理人員對(duì)各類物資出廠憑證的簽發(fā)權(quán)限。六．為人處事要誠(chéng)實(shí)。嚴(yán)禁工作問(wèn)題弄虛作假；嚴(yán)禁工作問(wèn)題欺騙組織和上級(jí)；嚴(yán)禁對(duì)工作問(wèn)題故意說(shuō)謊或作偽證；嚴(yán)禁拒不接受上級(jí)或公司有關(guān)工作查詢。第50頁(yè)共50頁(yè)一．要服從管理，遵循正當(dāng)途徑和程序辦事。如對(duì)相關(guān)組織及工作人員有意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)正當(dāng)途徑申訴或投訴。嚴(yán)禁頂撞管理人員；嚴(yán)禁不接受上級(jí)批評(píng)或相關(guān)管理人員勸告，態(tài)度惡劣，無(wú)理取鬧；嚴(yán)禁拒不接受工作安排或拒不執(zhí)行

5、上級(jí)工作指示；嚴(yán)禁挑釁滋事、搬弄是非、煽動(dòng)鬧事。二．要正確對(duì)待批評(píng)，有則改之，無(wú)則加勉。嚴(yán)禁擅自向舉報(bào)人及相關(guān)知情者質(zhì)詢、威脅；嚴(yán)禁污陷、誹謗他人。三．要廉潔自律。嚴(yán)禁介紹人入職本公司（指找管理人員說(shuō)情或帶人參加面試及辦理進(jìn)廠手續(xù)）；嚴(yán)禁向客人或員工索要物品，凡賄賂性質(zhì)情節(jié)嚴(yán)重的將予違紀(jì)辭退。嚴(yán)禁私自截留拿取客戶或員工委托轉(zhuǎn)交的物資，情節(jié)惡劣的將予違紀(jì)辭退。四．要講秩序。非工作安排，禁止擅自進(jìn)入其他部門(mén)工作場(chǎng)所。禁止擅入翻閱其他部門(mén)及隊(duì)部辦公室物資。嚴(yán)禁擅自翻越公司圍墻、大門(mén)及建筑物窗口出、入。嚴(yán)禁破壞門(mén)鎖強(qiáng)行進(jìn)

6、入；嚴(yán)禁私自配制本宿舍以外房間鎖匙。非工作需要，非值班人員禁止進(jìn)入廠區(qū)；非工作安排，嚴(yán)禁在保安崗或廠區(qū)睡覺(jué)。十一．要嚴(yán)格照章辦事。凡遇不明事項(xiàng)或不安全苗頭及緊急情況，應(yīng)立即請(qǐng)示匯報(bào)，不得事后補(bǔ)報(bào)，禁止隱匿不報(bào)；禁止越權(quán)或越級(jí)操作。十二．要做到令行禁止。凡上級(jí)通知或指令應(yīng)該立即執(zhí)行或于限期內(nèi)執(zhí)行完畢，禁止拖延。嚴(yán)禁拒不執(zhí)行上級(jí)工作指令及訓(xùn)練指令。第50頁(yè)共50頁(yè)十三．要愛(ài)護(hù)公、私財(cái)物，損壞東西要賠償。禁止用不恰當(dāng)方法使用設(shè)施及物資。禁止拍（擊）打公司樓梯扶手欄桿或電動(dòng)按鈕（鍵）或其他物品。嚴(yán)禁故意毀壞公、私財(cái)物，違

7、者將予賠償損失。十四．要講文明禮貌。待人待事冷靜有耐心，積極溝通。禁止對(duì)工作交接、工作查詢或客訪不搭理及態(tài)度惡劣。禁止吵鬧或摔打物品。嚴(yán)禁騷擾員工，例如電話信息騷擾、攔截、尾隨跟緾等等。禁止尋釁滋事。十五．嚴(yán)禁醉酒。凡酒后在公司范圍內(nèi)出現(xiàn)東倒西歪、需人抬走或攙扶行走、嘔吐、滋事等情形的視為醉灑。十六．加強(qiáng)組織觀念，反對(duì)個(gè)人自由主義。認(rèn)同組織，服從上級(jí)。1.同事間有誤解或爭(zhēng)議，應(yīng)尋求上級(jí)介入調(diào)停，不得私下吵鬧甚至謾罵威脅。2.有問(wèn)題有意見(jiàn)應(yīng)向公司或本部門(mén)管理人員反映，也可在會(huì)議上提出，不得私下散布，不得搬弄是非，不

8、得私下議論同事。3.不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不得非議公司領(lǐng)導(dǎo)及公司管理問(wèn)題，不得非議其他部門(mén)管理人員及其部門(mén)工作。4.管理人員接到反映問(wèn)題，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取，不得壓制，不得隨聲附合，不得偏信偏斷，應(yīng)調(diào)查核實(shí)后與隊(duì)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)合議后回復(fù)當(dāng)事人。如他人反映與自己同級(jí)別或上級(jí)人員的問(wèn)題，此類情況須報(bào)上級(jí)處理。不得擅自向他人調(diào)查同級(jí)或上級(jí)人員。第50頁(yè)共50頁(yè)1.禁止諷刺好人好事及模范行為。