幼兒園園本研修心得

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1、幼兒園園本研修心得幼兒園園本研修心得：幼兒園園本研修心得幼兒園園本研修心得——吳珊珊盼望已久的“園本研修”終于到來了，收到通知的那一刻，我為之激動。然而隨之而來的是緊迫感和責(zé)任感，這次的“國培”將徹底結(jié)束了，但是我們的學(xué)習(xí)將永不止步，“園本研修”也就是這次“國培”的最后一個階段了，我將利用這最后機(jī)會，將此次所學(xué)投入實(shí)際教學(xué)當(dāng)中，任教以來，經(jīng)歷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會少之甚少，可這次的“園本研修”給我留下了深刻的印象。一個月以來，幼教的姐妹們對我思想上的沖擊，每天的感覺是幸福而又充實(shí)的，因?yàn)槊恳惶於荚诓粩嗟母陆逃砟?，每一天都能讓幼兒玩到不一樣的游戲活?/p>

2、，每一天都能感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了以往工作中的不足。作為一名普通的幼兒教師，我深知在教學(xué)學(xué)習(xí)是沒有止境的，在教學(xué)過程中會有太多的問題，但是經(jīng)過這一段時間的學(xué)習(xí)，我自己所收獲的知識源源不斷。下面是我通過這次“園本研修”所學(xué)習(xí)獲得的點(diǎn)滴體會：“知識也有保質(zhì)期”作為一個幼兒教師，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是財富，同時也可能是羈絆。因?yàn)檫^多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠那點(diǎn)舊有的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，自然會導(dǎo)致各種能力的下降甚至

3、是缺失，這時舊有的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)就成了阻礙教師教學(xué)能力的發(fā)展和提高的障礙。用全新的、科學(xué)的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的頭腦，使之打破其堅冰一樣的由陳舊的知識和經(jīng)驗(yàn)累積起來的教育思想和理念，那么，在此基礎(chǔ)上建立起來的新的知識結(jié)構(gòu)和教學(xué)理念必然充滿生機(jī)和活力。教師要充分信任幼兒，相信孩子完全有學(xué)習(xí)的能力。把機(jī)會交給孩子，俯下身子看孩子的生活，平等參與孩子的研究。教師把探究的機(jī)會交給孩子，孩子就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程，教師也就可以自如開展教學(xué)活動。怎樣調(diào)動孩子的“思維參與”？怎樣創(chuàng)設(shè)情景，巧妙地提出問題,引發(fā)孩子心理上的認(rèn)知沖

4、突，這些都是我們一考慮的。同時，教師要學(xué)習(xí)“解放孩子的雙手，解放孩子的大腦，解放孩子的眼睛,解放孩子的嘴巴，解放孩子的空間”，給他們想、做、說的機(jī)會，讓他們討論、質(zhì)疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應(yīng)當(dāng)讓孩子充分思考，給孩子充分表達(dá)自己思維的機(jī)會，讓孩子放開說，并且讓盡可能多的孩子說。這樣，孩子自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高,個體才能得到發(fā)展。在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名優(yōu)秀的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。而這就需要我付出

5、更多的時間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實(shí)踐，及時對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調(diào)控等，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。幼兒園園本研修心得：幼兒園校本研修心得體會篇一：幼兒園校本研修心得體會我們深深地認(rèn)識到學(xué)校的發(fā)展應(yīng)以人的發(fā)展為中心，是以教師和幼兒為中心的發(fā)展。而教師的發(fā)展與成長是學(xué)校發(fā)展的核心，因?yàn)楹⒆拥陌l(fā)展與成長，歸根結(jié)底，還是要靠教師素質(zhì)的優(yōu)化與提高。本學(xué)年度，我們在貫徹領(lǐng)會縣托幼辦、研訓(xùn)室關(guān)于校本培訓(xùn)的一系列專題輔導(dǎo)講座后,在園長的引領(lǐng)下，堅持以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，在師訓(xùn)工作中取得了一些成效。一、規(guī)范

6、師德，凝聚人心，提高隊伍素質(zhì)擁有一支強(qiáng)有力的師資隊伍是實(shí)現(xiàn)幼兒園可持續(xù)發(fā)展的保障和基石，所以幼兒園始終把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍作為重中之重的工作，通過教師基本功訓(xùn)練、社區(qū)家園師生才藝展示、相互聽課評課等活動，切實(shí)提高教師的教育教學(xué)能力。1、堅持持證上崗，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率高。園內(nèi)在編教職員工33人，全部持證上崗，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%o在編22名教師中，本科學(xué)歷占85%,中高級職稱比例為61%。高級保育員比例占50%,3名營養(yǎng)員均為高級工。2、師德規(guī)范，凝聚力強(qiáng)。我們通過師德演講，提高教師的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識和主人翁意識。幼兒園還充分發(fā)揮工、黨、團(tuán)組織的作

7、用，積極組織教職工開展豐富多彩的活動，女m教工運(yùn)動會、聯(lián)誼會、外出參觀考察活動、才藝比賽、演講比賽等等。在幼兒園各類展示活動、各級比賽的過程中，全體教工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)合作，大家心往一處想勁往一處使，放棄節(jié)假日，在幼兒園加班加點(diǎn)，沒有叫苦喊累，教職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。3、分層培養(yǎng)梯隊帶教我園建立起了教師分層培養(yǎng)梯隊帶教的管理機(jī)制，充分發(fā)揮出特長教師、骨干教師、高級教師的帶教作用，每周師徒各聽一次課并互評，每周指導(dǎo)一次班務(wù)管理和家長工作，每學(xué)期師徒各公開一次教研課，扎實(shí)有效地開展好師徒帶教活動，有力地推進(jìn)了不同層次教師的成長。目前我園已有

8、學(xué)科帶頭人一人，縣級骨干二人，園級骨干多名,教師的總體水平迅速提升。二、教、學(xué)、研合一有效推進(jìn)新課程實(shí)施全園教師參與教育科研的熱情高，科研興園的意識強(qiáng)