招工管理規(guī)定

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1、工人基本管理規(guī)定一、工人分類及要求1、工種分類工人分為普通工人、技術工人和特殊工種工人。普通工人指保潔工、運料工和雜工等；技術工人指防腐保溫中熟練專業(yè)噴漆工、專業(yè)噴砂工等；特殊工種工人特指白鐵師傅、電焊工、架子工等。2、工人要求男性，年齡在18-55周歲，身體健康，能吃苦耐勞，任勞任怨。二、工資計算1、普工工資標準（包吃包?。┢展すべY實行H工制。普工H工工資2012年度標準初定為100-120元/天。2、技工工資標準（包吃包?。┘脊すべY實行日工與包工結合制。一般技工日工工資2012年度標準初定為120?130元/天，熟練技工日工工資2012年度標準初定為130-160元/天。包工按照包工制

2、度執(zhí)行。3、特殊工種工資標準（包吃包?。┨毓すべY實行日工與包工結合制。特工日工工資2012年度標準初定為160?180元/天。包工按照包工制度執(zhí)行。4、加班工資日工按照冬季每天9小時工作制，春秋夏季10小時工作制。超過規(guī)定時間的計算加班工資。加班工資實行記工制，加班2個小時以內的，記0.25個工，加班4個小時以內的記0.5個工，加班6個小時以內的記0.75個工，加班8個小時以內的記1個工，依次類推。5、雨工工資當日工資按0.55個工計算。三、工資發(fā)放1、工資實行季度結算工資的60%年底結清。各項日部需將上月工資向工人公示2天，公示無異議后，每月月初4日下午5:30分前，各項日部務必將上月度

3、工人考勤發(fā)送至人力資源部審核。2、工人需自行提供指定銀行的銀行卡，由公司統(tǒng)一打卡發(fā)放。四、合同簽訂凡經符合公司招工要求進入公司工作的，一律簽訂止式用工勞務合同，勞務合同期限原則上為一年。勞務合同簽訂實施首見負責制。即公司授權各項目經理與入職工人簽訂勞務合同，工人入職首次接觸的項目經理負有與工人簽訂勞務協(xié)議的責任。工人入職后根據(jù)公司需要項目間的調動不影響合同履行。五、福利1、公司為每人辦理10萬元的意外傷害保險。2、到現(xiàn)場工作滿一個月的，報銷從家到項目所在地的路費，工作滿三個月的，報銷從家到項目所在地來冋的路費。工地間相互調動等路費由公司報銷。3、麥季、秋季期間不回家者公司補麥季、秋季費共1

4、200元。六、工人離職因公司施工工期或工人本人不能再勝任工作要求等原因，需要解除勞務合同的，經雙方在解除勞務合同書上蓋章簽字，確定解除勞務關系。由表及里對“京東校園行”的認識京東高調校京東商城攜手華為、寶潔、金士頓、富士通、三星相機、清華同方、精靈、宏基、微軟、韓都衣舍、自然之寶、蘇菲、希捷、三星顯示器、酷冷至尊、東芝、PNY、佰科、羅技等商家，于6月10日至6月25FI在全國10大城市、近百所高校開展京東校園行Z“盛夏嚟惠'、盡享'暑價活動，覆蓋學生群之廣創(chuàng)電商行業(yè)之最，巡展的參展品類齊全、合作廠商的數(shù)量多、品質高，以全面滿足高校學生的各種購買需求?！熬〇|商城行”于6月12日巡展到我校，

5、在校園人流量最大的食堂前搭起活動帳篷開展活動，現(xiàn)場不僅展示品類齊全的潮品，還有各大廠商輪番超低價格促銷，更有一臺清華同方電腦以及屮獎率100%的兒十萬份好禮助陣，在活動現(xiàn)場和官方微博上安排了精彩的互動游戲，以輕松愉悅的氛圍中拉近與學子們的距離。我校學生們熱情高漲，在現(xiàn)場冒著酷暑積極參加活動，并在網上以微博的形式互動，達到最好的互動和宣傳效果，從而使京東商城此次漢口學院之行獲得完滿成功。小議“京東校行”開發(fā)校園市場對電商行業(yè)和國內外商家都有著極強的現(xiàn)實意義，校園市場客源穩(wěn)泄純粹，每年都會有大暈的新生注入，學生們普遍有著極強的消費傾向，而且學生與家庭聯(lián)系緊密，對家庭消費有著明顯的的導向作用。京

6、東商城較早布局校園市場，高校學生已經成為其顧客群體當中的重要組成部分，此次京東高調校園行，一方面是為了加強宣傳，擴大影響力，提高銷售額；另一方面為了回饋廣大校園消費者，展示企業(yè)實力，在激烈的電商行業(yè)競爭中保持校園市場的優(yōu)勢地位。