【精品】發(fā)電部崗位責任制

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1、發(fā)電部崗位責任制第一章發(fā)電部非專業(yè)人員崗位責任制一、發(fā)電部主任崗位責任制：發(fā)電部主任是發(fā)電部全面工作的笫一負責人，負責發(fā)電部各項工作的組織、指導和管理。在具體工作屮對下述事項負責：1、行政上服從分管廠領導或總經(jīng)理的直接領導。生產(chǎn)上服從總工程師的直接領導。2、是發(fā)電部安全生產(chǎn)的第一責任人，對發(fā)電部的各項安全T作負監(jiān)督責任：（1）負責發(fā)電部安全責任狀的簽定。（2）監(jiān)督執(zhí)行與安全有關的各項規(guī)程制度，貫徹執(zhí)行上級與安全有關的指令、條例、通報、快報等。（3）審批和監(jiān)督發(fā)電部各項安、反措的制定與執(zhí)行情況。（4）監(jiān)督各專工、值長安全工作的完成情況。（5）對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種不安全因素進行監(jiān)督。3、負責發(fā)

2、電部的傳達貫徹、督促檢杏和總結(jié)匯報工作。4、主持修編各種規(guī)程、崗位責任制、管理制度和考核辦法等，并監(jiān)督執(zhí)行。5、指導發(fā)電部助理、專工、值長、主值的口常工作。負責對助理、值長、專工、主值進行考核。6、組織安排發(fā)電部LI常的運行維護工作。保質(zhì)保量地完成公司下達的各項安全與經(jīng)濟技術(shù)指標。7、按公司要求，加強發(fā)電部計劃管理，組織專業(yè)人員按要求編寫年度方針1=1標，職工培訓計劃，安措、反措、現(xiàn)代化管理等，耍求計劃編制合理及時，完成率達到公司要求。8、對運行中的并常情況組織進行分析；及時組織事故處理，主持調(diào)查分析；督促防范措施的制定，監(jiān)督防范措施的執(zhí)行。9、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解職工思想動態(tài)，做好思想政

3、治工作，抓好經(jīng)常性的文明生產(chǎn)。及時化解矛盾，在職工與領導之間，當好橋梁和紐帶作用。積極主持和采納群眾的合理化建議。10、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解職工業(yè)務技術(shù)水平，督促各級培訓人員抓好技術(shù)培訓工作。11＞對發(fā)電部值長、專工提出任免調(diào)整并報廠部屮批。12、對發(fā)電部值長、專工以下人員的崗位直接進行調(diào)整。13、對發(fā)電部人員的工資晉升提出建議并報廠部申批。14、對發(fā)電部工資外的各種資金的分配、財料費的使用等進行決策。15、監(jiān)督各值、各專業(yè)、各班組各種資金的分配情況。16、做好為各部門Z間的配合協(xié)調(diào)工作，組織完成職能部門下達的各種節(jié)能降耗、安全、技術(shù)經(jīng)濟指標分析和全面質(zhì)量管理等工作。17、經(jīng)常向分管領導請

4、示，匯報工作，重大問題要及時匯報。18、領導和主持發(fā)電部黨政FI常工作。19、組織完成好公司下達給發(fā)電部的各項臨吋任務。二、發(fā)電部主任助理崗位責任制：1、行政上服從發(fā)電部主任的直接領導。2、必須經(jīng)常深入現(xiàn)場對發(fā)電部的各項工作進行深入細致的了解，及時準確地向主任反饋發(fā)電部的各項工作開展情況，為主任領導發(fā)電部的工作提供第一手資料。3、在發(fā)電部主任的授權(quán)下，對發(fā)電部的各項工作進行組織、指導和管理。4、每刀10口、20

5、_

6、、30LI對發(fā)電部所有衛(wèi)生區(qū)進行定期檢查，對檢查結(jié)果必須及時進行評比公布。5、對專工與值長的文件整理存檔負責。6、負責發(fā)電部各專工、材料員、指標員、事務員的考勤，月底連同請

7、假條一塊交與事務員匯總存檔。7、負責發(fā)電部各種計劃、總結(jié)的編寫。8、承擔發(fā)電部行政會議記錄與存檔。9、負責匯總各專業(yè)所需的各種規(guī)程、系統(tǒng)圖、各種技術(shù)資料和書籍及其數(shù)量，經(jīng)發(fā)電部主任申批后報相關部門。并對發(fā)電部人員的規(guī)程、系統(tǒng)圖、各種技術(shù)資料和書籍的領取和下發(fā)負責。10、必須完成好發(fā)電部主任安排或授權(quán)的其他工作。三、發(fā)電部值長崗位責任制：1、值長在行政上、生產(chǎn)上服從發(fā)電部主任的直接領導。服從總工程師或其他廠領導直接安排的工作并匯報發(fā)電部主任。2、值長在運行操作上屬于晉中地調(diào)調(diào)度員的領導，對電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度負責：（1）在當值期間，必須嚴肅調(diào)度紀律，迅速而準確完成調(diào)度發(fā)布的各項正確命令。（2）如

8、認為上級調(diào)度命令不正確時，可向調(diào)度員申述，若調(diào)度員重申命令時必須執(zhí)行,但應做好記錄。（3）如調(diào)度命令有明顯的直接危害設備及人身安全時，應拒絕執(zhí)行同吋要盡快向主任匯報，然后遵照主任或總工程師的指示執(zhí)行，并做好全過程的記錄。（4）發(fā)牛事故時，值長應及時向上級調(diào)度匯報，按上級調(diào)度的命令和事故處理規(guī)程進行處理；系統(tǒng)發(fā)生事故時，積極組織協(xié)助系統(tǒng)調(diào)度員，擺脫事故狀態(tài)。（5）廠級領導、總工程師、主任對當值值長下達任務或指示時，涉及上級調(diào)度員時必須得到上級調(diào)度員的許可方可執(zhí)行。3、対當值期間的運行生產(chǎn)調(diào)度和運行管理工作負責。值長的一切命令直接下達給各專業(yè)主值（熱機為班長）。在必要的情況下，對直接向運行

9、值班員下達命令，重耍的工作指示,事后必須通知主值。對自己發(fā)出的命令負全部責任。4、有權(quán)對當值值班員進行考核，批評教育；對其性質(zhì)嚴重并已危及人身設備安全時，有權(quán)立即解除其工作，并匯報主任處理；對當值值班員的崗位調(diào)整提供工作表現(xiàn)與工作能力的依據(jù)和建議，向主任提出當值值班員的獎勵和處分建議，并對所提供依據(jù)和建議負責。5、只有從事主值崗位工作一年以上，工作表現(xiàn)與工作能力都突出且熟悉下列內(nèi)容者才具備值長崗位資格：（1）熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》，《電力系統(tǒng)