全面解析成功應(yīng)對(duì)外企面試的策略

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1、全面解析成功應(yīng)對(duì)外企面試的策略全面解析成功應(yīng)對(duì)外企面試的策略一般來(lái)說(shuō)，外資企業(yè)在招聘人才時(shí)主要還是強(qiáng)調(diào)個(gè)人素質(zhì)與潛質(zhì)，註重團(tuán)隊(duì)的參與能力與創(chuàng)新能力，特別在意誠(chéng)信以及經(jīng)歷，註重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃。而面試的程序和方式主要是圍繞考察應(yīng)聘者的這些素質(zhì)展開(kāi)。1、學(xué)歷水平。相對(duì)於學(xué)歷，外資企業(yè)對(duì)求職者的經(jīng)驗(yàn)更為在意，因?yàn)閭€(gè)人能力是外資企業(yè)判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)。因此對(duì)於應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷和能力往往在求職過(guò)程中具有決定性作。但隨著市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展的要求，外資企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求也逐漸提高，一些關(guān)鍵崗位一般都要求求職者必須具備較高學(xué)歷。2、英

2、語(yǔ)水平。外資企業(yè)對(duì)外語(yǔ)水平要求都很高，許多外企日常辦公用語(yǔ)、閱讀文件、撰寫(xiě)報(bào)告等都是以英語(yǔ)為主。對(duì)於求職者來(lái)說(shuō)，通過(guò)國(guó)傢四級(jí)、六級(jí)隻是一個(gè)資格證書(shū)，而是否具有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力才是能否被錄用的關(guān)鍵所在。3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。對(duì)於外資企業(yè)來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)水平部要求有多精有多高，隻需要能夠滿足相應(yīng)工作崗位的需要就可。像office、ns-project4、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力。會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行基本的信息檢索等。除此之外，外資企業(yè)亦十分註重員工的品質(zhì)，在面試過(guò)程中大多會(huì)重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力等素質(zhì)。外企面試有哪些需

3、要註意的事項(xiàng)呢？1、與考官握手時(shí)應(yīng)堅(jiān)定有力同考官握手時(shí)應(yīng)用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因?yàn)闆](méi)有人會(huì)喜歡軟弱無(wú)力的握手，但也不要來(lái)回晃動(dòng)對(duì)方的手。握手時(shí)，應(yīng)介紹自己，並始終正視對(duì)方。2、面帶微笑再?zèng)]有比面試者的沮喪或冷漠的表情更為糟糕的事情瞭。試想一下，你願(yuàn)意同一位總是査拉著臉的人一起共事嗎？3、要始終正視對(duì)方對(duì)自己以及自己的能力應(yīng)該充滿自信。比如說(shuō)，不要觀望窗戶外面也不要玩弄手中的鉛筆?？脊倥c你談話時(shí)，你應(yīng)全神貫註。4、談吐要清晰在談話時(shí)，不要含混其詞，這會(huì)顯得你缺乏自信。5、應(yīng)與考官保持良好的互動(dòng)關(guān)系假如

4、他開(kāi)瞭個(gè)玩笑，要向他微笑，表示你聽(tīng)到瞭他所說(shuō)的內(nèi)容並且挺感興趣，即使事實(shí)上那個(gè)笑話不是十分有趣。答問(wèn)題之前應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)要確信你已經(jīng)明白瞭他聽(tīng)說(shuō)的問(wèn)題。假如你沒(méi)有明白，可以請(qǐng)他說(shuō)清楚。然後，再回答問(wèn)題。答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)明扼要回答問(wèn)題應(yīng)迅速、機(jī)智。但是，當(dāng)問(wèn)到類似是與非的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)闡明你的理由。&對(duì)於薪金應(yīng)使其留有談判餘地除非對(duì)方明確表示反對(duì)如此。根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)設(shè)定薪水的標(biāo)準(zhǔn)。9、要向考官提問(wèn)即使考官?zèng)]有提問(wèn)你您還有什麼疑問(wèn)嗎？也應(yīng)提些問(wèn)題。10、向考官表示感謝一定要記住向考官表示感謝，感謝他為自己花費(fèi)的寶貴時(shí)間。11、加入需要

5、提交申請(qǐng)表，應(yīng)該努力做到整潔、完整不能指望自己已經(jīng)填寫(xiě)的申請(qǐng)表或者簡(jiǎn)歷能夠完全替你說(shuō)明一切。面試者希望你能夠當(dāng)場(chǎng)介紹自己。12、如果你能夠確認(rèn)面試者的姓名的話，應(yīng)以其姓氏向其問(wèn)候如果不能確定，可以請(qǐng)考官重復(fù)一次。走路時(shí)應(yīng)精神抖擻，面帶微笑?？傮w上來(lái)說(shuō)應(yīng)對(duì)面試者彬彬有禮。13.在初次面試時(shí)，除非你能確認(rèn)老板對(duì)聘用你感興趣，不應(yīng)詢問(wèn)薪水、假期、獎(jiǎng)金、退休等等假如考官詢問(wèn)你希望的薪金時(shí)，應(yīng)表示你對(duì)找工作機(jī)會(huì)的興趣要大於對(duì)具體的薪水，當(dāng)然你要說(shuō)明你的期望薪水。14、不要抽煙即使考官抽煙並且向你謙讓，不要嚼口香糖。15、不要撒

6、謊答問(wèn)題應(yīng)誠(chéng)實(shí)、直率、並且不要對(duì)自己當(dāng)前的單位或以前的老板作不必要的評(píng)論。很顯然，有一些原因使得你要離開(kāi)原來(lái)的公司或者老板，但是，當(dāng)解釋你為什麼要離開(kāi)的原因時(shí),應(yīng)對(duì)離開(kāi)的理由作必要的評(píng)論。