資源描述:
《新版工資政策分析》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、新版工資政策分析一、公務員工資構成及變動分析公務員的人員身份構成:公務員包含4種身份:綜合類公務員、行政執(zhí)法類公務員、專業(yè)技術公務員和參公人員。1、公務員T資構成非試用期公務員:工資合計二職務工資+級別工資+津補貼試用期公務員:工資合計二試用期丄資+津補貼2、工資確定(1)職務工資的確定:職務工資按照職務級別和職務屬性來確定。職務屬性分為:領導職務和非領導職務。(表一為職務工資標準表)領導職務非領導職務國家級止職4000國家級副職3200省部級止職2510省部級副職1900廳局級正職14101290廳局級副職1080990縣處級正職830760縣處級副
2、耿640590鄉(xiāng)科級正職510480鄉(xiāng)科級副職430410mmi380380辦事員340340(表一)(2)級別工資的確定:級別工資按照工資級別和工資級別檔次來確定。工資級別共有27個級別,最鬲為一級,最低為二十七級。工資級別檔次共有17個檔次,1-17山低到高十級1217130213871472155716421727十二級1117119612751351143315121591十三級1024109811721246132013941468十四級938100710761145121412831352十五級85992498910541119118412
3、49十六級786847908969103010911152十七級71977683389094710041061十八級658711764817870923976十九級602651700719798847896二十級551596641686731776821(表二)(3)試用期工資的確定:試用期工資根據(jù)學歷高低來確定。直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資分別為:初中畢業(yè)生570元,高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生590元,大學??飘厴I(yè)生655元,大學木科畢業(yè)生685元,獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)牛)、研究牛班畢業(yè)和未獲得
4、碩士學位的研究牛710元,獲得碩丄學位的研究生770元,獲得博士學位的研究牛845元。3、影響公務員工資變化的情況:(1)職務晉升增加工資根據(jù)川人發(fā)[2006J46號文件p6,公務員晉升職務后,從晉升職務的次月起執(zhí)行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應最低級別的,晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內的,晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后對應的工資標準。公務員晉升職務相應晉升級別時,如晉升一個級別,按年度考核結果晉升級別的考核年限從上一次按考核結果晉升級別的當年起計算(考核年限不變);如晉升兩個級別以上,
5、按考核結果晉升級別的考核年限從晉升職務變動級別的當年起重新計算。(2)按年度考核結果晉升級別增加工資根據(jù)川人發(fā)【2006】46號文件p6,從2006年7月1LI起,公務員年度考核累計5年稱職及以上的,從次年1月1FI起在所任職務對應的級別內晉升一個級別,級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。卜?一次按年度考核結果晉升級別的考核年限,從級別變動的當年起重新計算。(3)2007年至2010年間滾動升級增加工資根據(jù)川人發(fā)【2007】176號文件p2,公務員按套改辦法重新確定級別后,H2007年1月1日至2010年12月310,凡年度考核稱職及以上并達
6、到級別工資套改表規(guī)定年限的,可從達到規(guī)定年限的1刀1口起晉升一個級別,級別工資就近就高套入晉升后對應的工資標準。發(fā)生滾動的條件:vl>年度考核結果為稱職及以上的<2>職務未發(fā)生變動的,須1按現(xiàn)任職務達到上一級別規(guī)定年限或2按原任低一職務達到套改確定級別規(guī)定年限;3晉升職務只晉升一個級別的,須按原任職務達到晉升后級別的規(guī)定年限。按有關規(guī)定高定級別的人員,先按高定前的級別執(zhí)行上述辦法,在次基礎上再予以高定,但不得突破木職務對應的最高級別。滾動后,按年度考核結果晉升級別的考核年限從級別變動的當年起重新計算。(4)按年度考核結果晉升級別工資檔次增加工資根據(jù)川人
7、發(fā)[2006]46號文件p7,從2006年7月1H起,公務員年度考核累計2年稱職及以上的,從次年1月1口起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。下一次按年度考核結果晉升級別工資檔次的考核年限,從工資檔次晉升的當年起重新計算。(5)試用期滿后轉正定級總接從各類學校畢業(yè)牛:中錄用的公務員試用期滿后,按所任職務和級別執(zhí)行相應的工資標準。職務工資的執(zhí)行標準:初小、高小和中專畢業(yè)牛按辦事員;大學???、大學本科、獲得雙學丄學位的大學木科畢業(yè)生(含學制為六年以上的人學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和為獲得碩士學位的研究牛按科員;獲得碩士學位的研究牛按副主任科員;獲得
8、備上學位的研究牛按主任科員。級別和級別丄資的確定:初中畢業(yè)生27級1檔;高中、中專畢業(yè)生27級