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《紀(jì)檢幹部先進(jìn)性教育的黨性分析(剖析)材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、紀(jì)檢幹部先進(jìn)性教育的黨性分析涪IJ析）材料黨支部：我19XX年參加工作，19XX年入黨，19XX年到XX區(qū)國稅局工作，現(xiàn)任紀(jì)檢組長、機(jī)關(guān)黨委書記，主要負(fù)責(zé)紀(jì)檢、機(jī)關(guān)黨務(wù)和區(qū)局信息化建設(shè)。幾年來的工作實踐，鍛煉瞭自己，使自己思想更成熟，工作也取得一定成績。通過前一階段對《江澤民論執(zhí)政能力建設(shè)》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等內(nèi)容系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)瞭開展好先進(jìn)性教育活動的信心和決心。按照這次開展先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作安排，對照胡錦濤總書記提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，我認(rèn)真對照檢查，結(jié)合
2、自己的思想、工作、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的不足進(jìn)行瞭深刻剖析。我認(rèn)為，自己對黨有著深厚的感情,對黨的信念從未有過動搖，在政治上思想上能自覺、堅定地與黨中央保持高度一致，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守黨的紀(jì)律，努力完成黨交給的一切任務(wù)，有做好各項工作的強(qiáng)烈願望，在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和同志的們的幫助下，為黨的事業(yè)作瞭自己應(yīng)盡的努力，取得瞭一定的成績?！?、存在的不足（一）理想信念理解不深。我是一個普通工人的兒子，是黨把我培養(yǎng)成一名領(lǐng)導(dǎo)幹部，是黨給瞭我們比較富裕的生活。我認(rèn)為，沒有共產(chǎn)黨就沒有今天屹立在世界民族之林，繁榮富強(qiáng)的社會主義中國，更不會有我的今天。我堅信隻有在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保持高
3、速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，建設(shè)穩(wěn)定和諧的社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。一是樸素感情多，深刻理解少。我對黨有著深厚的感情，但這僅僅是一種樸素的感情，滿足於服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實黨的指示，完成上級交給的任務(wù)，並沒有更多思考共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深，理想信念停留在樸素的、原始的層面上。導(dǎo)致宗旨意識不強(qiáng)，比車子、房子、票子,在生活上經(jīng)常有攀比思想，在個利益上經(jīng)?；嫉没际?，為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)不高，工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)—般，平庸無為。二是口頭說教多，具體體現(xiàn)少。無論是在加強(qiáng)黨
4、員幹部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話裡，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠，在如何加強(qiáng)新時稅機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，做好深入細(xì)致的思想政治工作上缺乏深入研究，很少把黨的最終目標(biāo)和現(xiàn)實聯(lián)系起來，自覺用馬克思主義理論、觀點和方法指導(dǎo)工作，認(rèn)識問題、分析問題、解決問題能力有較大差距。導(dǎo)致瞭認(rèn)識上存在盲目性，工作上缺乏主動性,方法上亟待開拓性。（二x理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)幹部，我能夠堅持不斷加強(qiáng)對馬克思主義基本理論和''三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，無論是中心組學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，都能認(rèn)真記筆記，撰寫心得體會。但在理解上卻不夠深入
5、，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不刻苦、不自覺，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性，往往用什麼才去學(xué)什麼，上級佈置什麼就去讀什麼。與工作關(guān)系不大或上級沒有要求的就少學(xué)或幹脆不學(xué)，大量的時間浮於事務(wù)性和各種應(yīng)酬，沒有真正坐下來，沉下去，深鉛細(xì)研，系統(tǒng)領(lǐng)會；在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，往往在實際工作中生搬硬套，沒有很好地結(jié)合工作實際，解決突出問題，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象，對理論的鉛研不深入，缺乏'擠'勁和“鉗勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解，存在實用主義的傾向，導(dǎo)致瞭在工作中經(jīng)常把認(rèn)識問題庸俗化，處理問題簡單化，一定程度上影響瞭自身素質(zhì)的提高。（三）工作作風(fēng)有待改進(jìn)。一是工作方
6、法缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作。但缺乏創(chuàng)新精神。從當(dāng)前反腐敗工作的需要看，創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，思路不寬，層次不高，滿足於上傳下達(dá)的傳統(tǒng)工作方法和思路，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。在如何緊密結(jié)合當(dāng)前國稅工作的新情況，對加強(qiáng)稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督的新手段、新方法研究探索不夠，對深化新形勢下黨風(fēng)廉政教育的新思路、新載體開拓創(chuàng)新欠缺，存在隻求穩(wěn)妥，不願開拓的保守觀念，在一定程度上束縛瞭思想，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政工作方法年年老一套，滯後於形勢的發(fā)展，影響瞭黨風(fēng)廉政工作的應(yīng)有效果。二是工作作風(fēng)不夠紮實。浮在機(jī)關(guān)多，沉入基層少。每次
7、下基層都是來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題隻是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討，把大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會議上。尤其是抓聯(lián)系點的工作中，與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與一般工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，對分管工作關(guān)註的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到群眾中，溝通思想、交換意見，對基層存在的困難和問題，群眾的意見和想法知之不多，難以提出指導(dǎo)性的意見，解決基層的實際問題，一定程度上影響瞭基層全面建設(shè)。佈置工作多，檢查落實少。過多註重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù),而輕視工作實效。上級有瞭指示要求，立即佈置下
