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《關(guān)于激發(fā)基層工會組織活力的幾點建議》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、關(guān)于激發(fā)基層工會組織活力的兒點建議中國工會十四大提出，要加強(qiáng)基層工會建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強(qiáng)基層工會的活力。那么，怎樣才能有效激發(fā)工會基層組織的活力呢？一、著眼服務(wù)大局，夯實自身基礎(chǔ)新形勢下的工會工作，必須緊緊圍繞黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)和全面建設(shè)小康社會這個新世紀(jì)新階段工人運動的主題，服務(wù)大局緊貼中心。工會要更好地服務(wù)大局，為全面建設(shè)小康社會作出更大貢獻(xiàn)，全面加強(qiáng)工會基層工作，夯實自身的基礎(chǔ)至關(guān)重要。這是由工會基層組織的地位和作用決定的。工會基層組織是工會工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會組織密切聯(lián)系職工群眾
2、，開展工會各項工作的承載者、實踐者；工會的各項工作任務(wù)都要通過工會基層組織來落實，工會的作用最終要通過工會基層組織來體現(xiàn)。要把職工群眾的思想和行動凝聚到全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)中來，從根本上說要靠黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，就工會組織而言，離開直接面對職工群眾的基層組織作用的發(fā)揮，是不可能的。目前，工會基層工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。新建企業(yè)與日俱增，職工隊伍不斷壯大，使工會組建和發(fā)展會員的任務(wù)越來越重；工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望差距較大的問題普遍存在；完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，大力發(fā)展
3、混合所有制經(jīng)濟(jì)，股份制成為所有制的主要實現(xiàn)形式，使工會基層工作又遇到了許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)；因此，我們必須以改革的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)、增活力、促發(fā)展的工作。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都表明，工會組織服務(wù)大局與全面加強(qiáng)基層工作，夯實自身的基礎(chǔ)從來就是緊密聯(lián)系在一起的。前者是目的，后者是手段。服務(wù)大局為加強(qiáng)工會基層工作提出了更新更高的要求，不斷注入新的生機(jī)和活力；加強(qiáng)工會基層工作緊緊圍繞偉大事業(yè)的需要來展開，并促其蓬勃發(fā)展。黨中央曾指出，工會要把工作重點放在基層，努力使基層組織的工作活躍起來，要
4、以基層組織是否具有活力作為檢查考核工會工作的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。黨中央總是把工會服務(wù)大局的要求和重視基層、激活基層的要求緊密結(jié)合，一貫地、現(xiàn)實地提了出來。這應(yīng)該成為我們做好工會工作的一個規(guī)律性認(rèn)識。二、突出提高維權(quán)能力，全面履行各項社會職能全面履行各項社會職能,突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能,這是由工會組織的性質(zhì)、地位和作用決定的。適應(yīng)現(xiàn)階段我國勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的迫切需要，工會基層組織必須與時俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握自己的定位，切實履行好表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，基層工會只有按照中央的要求
5、和國家有關(guān)法律的規(guī)定，理直氣壯地切實履行好維護(hù)的基本職責(zé)，才能得到所在單位職工群眾的認(rèn)可，真正起到橋梁紐帶作用。同時工會基層組織還要從實際出發(fā)，履行好其它社會職能。工會履行維護(hù)的基本職責(zé)與全面履行其它社會職能是統(tǒng)一的、包容的，而不是排斥的、對立的?；鶎庸仨殘猿钟棉q證的觀點去開展工作，要善于把維權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過程，并通過全面履行各項職能來提升維護(hù)效應(yīng)。按照全面履行各項社會職能，突出維護(hù)職能的要求，全面加強(qiáng)工會基層工作，就必須建立健全各項調(diào)整勞動關(guān)系的機(jī)制，重點維護(hù)好職工群眾在收入分配、社
6、會保障和勞動安全等方面的權(quán)益；就必須堅持依法治會、依法維權(quán)，把《工會法》等有關(guān)法律規(guī)定用足用好，落實到基層；就必須堅持分類指導(dǎo)，下功夫打好非公有制企業(yè)工會工作的基礎(chǔ)；就必須切實抓好開展建設(shè)職工之家活動的創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強(qiáng)基層活力；就必須認(rèn)真抓好基層工會干部隊伍和職工隊伍的培訓(xùn)教育，不斷提高其工作水平和競爭能力，等等。三、把握自身特點，推進(jìn)群眾化、民主化進(jìn)程深入推進(jìn)基層工會群眾化、民主化進(jìn)程，是工會組織的性質(zhì)和特點決定的，是符合黨的十六大關(guān)于擴(kuò)大基層民主要求的，是基層工會改革和建設(shè)的方向。鄧小平同志曾指出:"工
7、會本身必須是民主的模范"。曾慶紅同志代表黨中央在中國工會十四大上的祝詞也對工會的群眾化、民主化提出了明確要求。不容忽視的是，目前在一些基層工會，特別是非公企業(yè)工會，許多民主制度、民主生活沒有堅持，不選舉會員代表，不知道會員代表常任制，不召開會員（代表）大會，不按期換屆選舉，不向會員（代表）大會報告工作等問題依然存在。透過這些現(xiàn)象，可以得出一個結(jié)論，一些基層工會作用發(fā)揮不好，其原因是多方面的，但它們?nèi)罕娀?、民主化水平不適應(yīng)開展工作的需要，無疑是一個重要的制約因素。實踐表明，工會的力量存在于會員和職工之中。哪個基
8、層工會群眾化、民主化水平高，哪個基層工會作用就發(fā)揮得好。反之,就可能形同虛設(shè)。依靠會員群眾開展工會工作，根據(jù)會員群眾的意愿開展工會工作，是催生基層工會活力的不竭動力?；鶎庸冀K把體現(xiàn)會員、職工群眾的意愿、利益作為各項工作的出發(fā)點和歸宿，始終把依靠會員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為做好工作的重要保證，始終把會員和職工群眾作為評判工會工作是否到位、工會干部是否合格的主體四、加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)建設(shè)，提高指導(dǎo)
